婚纱摄影部管理制度范本

第一章总则
第一条为规范婚纱摄影部的工作流程，提高摄影服务质量，确保摄影作品的专业
性和艺术性，特制定本制度。

第二条本制度适用于婚纱摄影部的所有员工，包括摄影师、化妆师、门市人员等。

第三条婚纱摄影部全体员工应遵守国家法律法规，遵循本制度的规定，共同维护
婚纱摄影部的良好形象。

第二章工作纪律
第四条工作时间：
1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上下班期间，员工应着统一工作服，保持仪容整洁。

3. 工作时间内，员工不得擅自离岗、串岗。

第五条工作态度：
1. 员工应保持良好的工作态度，积极主动地为顾客提供服务。

2. 遇到顾客咨询或投诉，应耐心解答，不得推诿、搪塞。

3. 工作中，员工应保持团结协作，互相帮助，共同提高。

第六条工作规范：
1. 摄影师应熟悉各类摄影器材的使用方法，确保摄影设备的正常运行。

2. 化妆师应掌握各类化妆技巧，为顾客提供专业、美观的化妆服务。

3. 门市人员应熟练掌握摄影知识，为顾客提供满意的咨询服务。

第三章服务质量
第七条摄影作品：
1. 摄影师应保证摄影作品质量，不得有严重的失误和瑕疵。

2. 摄影作品应具有艺术性和创意，满足顾客需求。

3. 摄影师应与顾客充分沟通，了解顾客需求，拍摄出满意的婚纱照。

第八条化妆服务：
1. 化妆师应熟练掌握各类化妆技巧，为顾客提供专业、美观的化妆服务。

2. 化妆师应与顾客充分沟通，了解顾客需求，为顾客打造适合的妆容。

3. 化妆师应保持化妆工具的清洁卫生，防止传染疾病。

第四章培训与考核
第九条培训：
1. 婚纱摄影部应定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。

2. 培训内容包括摄影技巧、化妆技巧、客户服务等方面。

第十条考核：
1. 婚纱摄影部应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行考核。

2. 考核内容包括工作态度、服务质量、业务技能等方面。

第五章福利待遇
第十一条婚纱摄影部为员工提供以下福利待遇：
1. 享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

2. 享有带薪培训、团队活动等福利。

3. 享有年终奖、提成等激励措施。

第六章违章处罚
第十二条员工违反本制度规定，将按照以下规定进行处罚：
1. 迟到、早退者，每次扣除一定金额的工资。

2. 工作态度恶劣、服务质量低下者，扣除一定金额的工资，并予以警告。

3. 涉及严重违纪行为者，视情节轻重，予以辞退。

第七章附则
第十三条本制度由婚纱摄影部负责解释和修订。

第十四条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。