绿化人员奖罚制度

绿化人员奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范绿化人员的日常工作，提高绿化养护质量，确保公
司绿化环境的美观与生态平衡。

2. 本制度适用于公司所有负责绿化养护工作的员工。

二、奖励制度
1. 月度优秀员工奖：每月评选出工作表现突出、养护成效显著的绿化
人员，给予奖金及荣誉证书。

2. 年度绿化贡献奖：年终对全年工作表现优异、对绿化工作有特殊贡
献的员工给予额外奖励。

3. 创新改进奖：鼓励绿化人员提出改进工作流程、提高养护效率的创
新建议，一经采纳，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 工作疏忽：对于养护不当导致植物死亡或绿化区域出现明显荒芜现
象的员工，根据情节轻重给予警告或罚款。

2. 违反操作规程：未按照绿化养护标准操作，造成工具损坏或安全事
故的，根据情况给予相应的处罚。

3. 工作态度问题：对于工作态度消极、不服从管理、影响团队和谐的
员工，给予批评教育，情节严重者予以罚款或解除劳动合同。

四、考核标准
1. 绿化养护质量：包括植物生长状况、绿化区域整洁度、病虫害防治
效果等。

2. 工作纪律：包括出勤情况、工作时间内的工作表现、对规章制度的
遵守情况等。

3. 团队协作：包括与同事的协作关系、对团队任务的参与度和贡献等。

五、奖罚执行
1. 奖罚决定由绿化部门负责人根据考核结果提出，经公司管理层审批后执行。

2. 所有奖罚记录将作为员工年度绩效评估的依据之一。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由绿化部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。

请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据公司的实际情况和管理需求进行调整和完善。