心得体会-银行信贷合规回头看心得体会 精品
2024年合规回头看心得体会模版（6篇）
2024年合规回头看心得体会模版合规大讨论活动的展开，激发了我们的热情，也使我们深切体会到合规理念正在逐步深入人心，成为我们行动的基石。
一、构建合规为本的管理哲学合规文化是银行企业文化的核心，是稳固的基石。
坚实的基石能确保企业稳健如山，而薄弱的基石则可能导致大厦倾覆。
合规的核心在于规则，规则涵盖我们的各项制度、业务流程和操作规范。
没有规则，无法形成有序的集体，如同国家无法律，社会将陷入混乱。
银行行业同样如此，缺乏制度规程，将面临严重的风险和漏洞。
对于邮政储蓄银行这样的大型、分散、多环节的机构，强化管理、严格治行绝非一时之计。
我们需要借助企业文化的力量，将严格的管理要求转化为无形的文化，从而实现从被动到主动的管理转变，达到自我管理、自我约束、自我加压的理性境界。
为此，我们应立足当前，以合规大讨论为平台，深度融合合规文化和严格管理，推动全体员工遵守规则，形成以制度为指引、以制度为底线、以制度为优先的合规文化环境。
我们的规则源于历代的经验教训，是用血的代价换来的警示。
因此，无论身处何处，每位邮政储蓄银行的员工都应树立强烈的合规意识，坚决遵循规章制度。
二、让合规成为员工行为规范企业文化建设以人为本，将制度要求内化为员工的自觉行为是一项长期而复杂的任务。
我们需要让合规成为员工操作的基本准则，减少合规与违规的冲突，关键在于监管与操作、教育与惩戒、学习与履职、发展与合规之间的有效互动。
通过这些互动，强化合规共识，提高员工对合规的认同感，使合规成为个人价值的追求。
通过学习和反思，我们深刻认识到，建设邮政储蓄银行的坚实防线，实现长期稳定发展，合规文化是不可或缺的。
我们必须坚决执行制度，摒弃不良习惯，让遵规守矩成为我们的行为习惯。
过去的违规行为导致了沉重的不良资产，阻碍了我们的经营发展。
因此，我们必须坚持科学发展观和正确的业绩观，始终遵循审慎、规范、稳健的经营理念，确保上级行的管理要求在业务发展中得到严格执行。
三、让合规成为动力，确保有效实施通过培养合规心态，形成合规有序的行为，我们将构建一个全员遵守规章制度、防范风险的合规文化环境，为各级行的经营转型和全面发展提供有力保障。
银行信贷合规心得5篇
银行信贷合规心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作总结、应急预案、实习心得、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work summaries, emergency plans, internship experiences, document documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!银行信贷合规心得5篇心得体会是在实践中不断积累的智慧结晶，心得体会是对周围环境的敏感观察，对人际关系的深刻认识，以下是本店铺精心为您推荐的银行信贷合规心得5篇，供大家参考。
2023年银行合规回头看心得体会6篇
2023年银行合规回头看心得体会6篇银行合规回头看心得体会1（1657字）总行在全行开展“合规大行动”活动，深入贯彻落实科学发展观，坚持以管理促经营、以改革促发展，围绕影响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高员工素质，着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的管理基础支撑。
一、加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。
我深刻的认识到加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规大行动教育的熟悉，使之成为企业合规大行动建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规大行动教育的熟悉，员工是企业合规大行动建设的主体，又是企业合规大行动的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规大行动企业，更谈不上让员工遵纪守法。
参加银行信贷操作心得体会(通用3篇)
参加银行信贷操作心得体会（通用3篇）参加银行信贷操作心得体会（通用3篇）参加银行信贷操作心得体会篇1转眼间从进入__银行那时算起已经满了第二年。
两年时间说长不长，说短也不短。
时间让我对于__银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。
最近这一年，我作为一名__银行员工，亲身感受了__银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。
各种规章制度的出台，对于我们__银行规范经营提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的违法违规行为专项整治活动向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得好、快还要合法、合规，不仅要懂得亡羊补牢，重要的还在于未雨绸缪。
20__年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担任合规性审查岗工作。
从支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。
但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。
从年初至年月末，我总计完成了笔公司类贷款、笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额万元;完成了笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级笔、a级笔、级笔;完成笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额万元。
较好地完成了本岗位的工作任务要求。
地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批__银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。
因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。
银行合规回头看心得体会通用6篇
银行合规回头看心得体会通用6篇银行合规回头看心得体会1（2387字）__年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。
据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。
其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。
本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。
邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。
会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。
本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。
本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，__年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。
信贷合规心得体会6篇
信贷合规心得体会6篇每一次成功都是积累心得体会的机会，好的心得体会可以给读者带来积极的情绪和动力，下面是网作者为您分享的信贷合规心得体会6篇，感谢您的参阅。
信贷合规心得体会篇1#年3月11日我行展开了"合规管理年"活动的学习总动员会，通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。
从"严"开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。
经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规"意识。
有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。
女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。
他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事？这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。
事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。
小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。
对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。
殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
没有规矩，不成方圆。
法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。
合规是银行职业者的生命线。
我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子？远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。
究其原因来讲非常简单，"十案十违章"，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
银行业合规回头看心得体会
银行业合规回头看心得体会作为银行业合规工作的负责人，我不断审视银行业合规的过去，并结合自身的经验和感悟，总结出了一些心得体会。
以下是我的一些观点：首先，合规风险的重要性不可忽视。
银行业是一个高度规范的行业，各种法律法规和监管要求层出不穷。
忽视合规风险会给银行带来巨大的损失，甚至可能导致破产。
因此，合规风险应作为银行的重要风险之一，得到充分的重视和管理。
其次，合规文化的建设非常重要。
合规文化是指将合规理念融入到银行的日常运营中，形成所有员工共同遵循的行为规范。
合规文化的建设需要从领导层开始，通过引领和示范的方式，影响整个组织。
只有建立了合规文化，才能真正将合规理念内化于心、外化于行，确保每一个员工都能够自觉地做到合规。
第三，合规培训和教育的重要性不可忽视。
银行的合规要求繁多复杂，而员工的知识水平和合规意识有限，很容易发生违规现象。
因此，银行应该加强对员工的合规培训和教育，提高员工的合规意识和能力。
合规培训应该针对不同层次的员工，内容要有针对性、实用性，培训方式要多样化，以便员工更好地理解和应用合规知识。
第四，合规风控和内控体系的建设非常重要。
合规风控是指通过建立风险评估、风险监控、风险预警等措施，对合规风险进行有效管理。
内控体系是指通过建立、实施和监督一系列控制措施，确保银行各项业务的合规性和风险控制。
合规风控和内控体系是银行保障合规工作的重要手段，应该得到充分的重视和投入。
第五，合规工作需要与业务发展相结合。
合规工作并不是为了搞一些形式主义的东西，而是为了保障银行健康、稳定、可持续地发展。
因此，在进行合规工作时，要与业务发展相结合，要有整体规划，要统筹考虑合规和业务之间的关系。
只有通过合规工作的规范和标准化，才能够推动银行业务的良性发展。
最后，合规工作需要持续改进和创新。
合规工作不是一成不变的，也不是机械的重复工作。
合规工作需要持续改进和创新，需要从经验中吸取教训，不断完善工作体系和工作方法。
同时，要积极应对合规工作面临的新问题和新挑战，做到及时调整和应对，保持合规工作的有效性和前瞻性。
最新信贷合规心得体会(模板12篇)
最新信贷合规心得体会(模板12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行合规回头看心得体会5篇
银行合规回头看心得体会5篇银行合规回头看心得体会1近日，总行在全行组织开展合规文化建设大商量活动，不断增添员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。
本人通过这次的学习活动总结了以下心得：一合规建设必需有完善的管理制度体系，必需有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必需找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深化商量，促进合规文化深化推广根植，保障全行各项业务又快又好的进展。
合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，"合规是严厉的爱，是一种对每个人负责任的爱"。
二我们要着力解决思想熟悉不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好气氛，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的胜利实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，仔细抓，仔细做，就能取得事半功倍。
合规就像红绿灯，你遵守它，它就会爱护你。
许多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、进展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触心情。
但是我们要明确这点"合规文化是立行之本，经营之本"，合规与业务进展不是冲突的、更不是对立的。
合规像红绿灯一样维护着业务进展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。
这就要求我们从根源上掌握风险，杜绝违规操作，不给"事故"留下任何可乘之机。
只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的进展。
我们要常常参与一些"学内掌握度，创合规文化"的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入详细的业务活动，为全行业务实现又好又快进展奠定了坚实的合规基础。
银行信贷工作心得体会(范文5篇)
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第一篇：信贷学习心得体会xxxx年x月xxxx日，我行举办了“信用风险管理与贷款风险分类”培训班，一天多的时间里，两位老师对贷款五级分类的理论基础进行了深刻讲解，并组织了实际案例的讨论、演示和点评，既有实务操作又有理论讲解，使我对五级贷款分类工作有了更多的认识和更深刻的理解。
确实，在银行工作这么多年，以前还认为对贷款五级分类工作的认识比较到位：一是准确的分类有助于准确计算坏帐准备金，二是银行监管部门的要求。
但在听了讲座以后，发现以前对五级分类工作的认识有所偏差，五级分类工作的意义不仅局限于计算准备金和应付监管部门，而应该从理念和文化的角度来看。
如果用一句话来说，就是要“以正确的理念建设更加健康的信贷文化”。
首先，信贷五级分类工作强调的是一种信贷管理的理念。
比如：通过进行五级分类工作，会提示和引导我们要注意第一还款来源，而非抵押和担保。
这才是一种正确的思考问题的方式，所以对我们来说，通过学习首先要树立先进的、正确的理念，就象李行长经常强调的“思路决定出路，思想决定未来”，我们一定要通过这次学习，加强和深化对贷款五级分类的认识和理念的转变。
其次，信贷五级分类工作是一种制度安排。
是加强信贷管理的重要手段和方法。
从某种程度上说，过程比结果更重要，信贷五级分类的过程是加强信贷管理的重要手段，是一种加强信贷管理工作的重要制度安排，我们在今后的工作中一定要不断实践和坚持。
第三，信贷五级分类工作是促进更健康的信贷文化形成的重要保证。
就象王君老师在书中提到的“有什么样的贷款分类就有什么样的信贷文化”。
确实，文化的形成是需要制度的保障的，在有效的坚持和实践信贷五级分类工作的同时，也就会不断的促进我们更加健康的信贷文化的形成。
银行合规回头看心得体会范文五篇
银行合规回头看心得体会范文五篇【我眼中的合规】作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。
也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。
如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。
【合规隐患】案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要内容，也是银行合规管理的建设基础。
近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。
隐患之一：思想认识不足，职工内控及案防教育存在漏洞。
金融是现代经济发展的核心，是社会资金划拨、往来、结算、汇兑的场所。
作为经营货币业务的特殊部门，银行已成为社会大部分犯罪分子窥视的目标，因此加强银行职工的政治思想内控教育十分重要。
由于部分领导认识不足、重视不够，对员工的思想政治工作、内控管理、案件防范等专业知识和专业技能的教育和培训工作跟不上形势发展需要，使银行的职工思想内控工作成为一个极为薄弱的环节。
同时由于把关不严，重核算、轻防范、重人情、轻考察，忽视了安全防范工作的硬件建设，使银行职工队伍中混进了一些意志不坚定、道德基础不好的领导和员工，这样如果基层银行思想内控监督管理根不上，这些人在金钱、美色、物欲的诱惑下，极容易诱发其犯罪的动机，加大金融案件发生的风险可能。
隐患之二：重要和关键岗位人员不轮换或超期限轮换，存在较重的内部人控制问题。
《商业银行内部控制制度指引》中明确：关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
银行信贷合规心得体会(优秀18篇)
银行信贷合规心得体会（优秀18篇）第二段：根据需求方向寻找合适产品。
信贷业务中，银行为了能够提供更好的服务，推出了多种不同的信贷产品，其中包括消费贷款，企业贷款等。
在我的工作中，我发现了不少客户只是粗略地告诉我们需要借款，而对于资金用途，还款方式等却并无确切的想法。
因此，为了满足客户的需求，我们首先需要与客户沟通确定资金的用途，然后再根据客户的需求选择适合的信贷产品。
第三段：审查申请人的资质。
在信贷业务中，申请人的资质审查是非常重要的。
无论是个人客户还是企业客户，申请人的资质审查都必不可少，因为申请人的还款能力是银行能否成功放款的关键所在。
在我的工作中，我曾遇到一位申请人的资质审核过关，但后来因各种原因无法按时还款导致了信用卡逾期，这种情况给客户和银行都带来了不必要的麻烦。
因此，在进行资质审查时，我们需要十分严谨，尽可能寻找所有相关信息，以保证最终的贷款利益最大化。
第四段：灵活利用各种资源。
在处理信贷业务时，银行所能利用的资源非常多。
例如，我们可以通过合理利用第三方咨询公司、资信评估公司等机构的专业服务来提高信贷能力；我们还可以通过对银行现有客户资源的开发和利用，来提高贷款的成交率和风险控制能力。
在实际操作中，我曾经结合银行自身的实际情况，灵活利用多种资源，取得了不错的成绩。
第五段：不断学习进步。
信贷业务始终是一个风险与利润共存的领域，因此我们作为信贷从业者，需要保持谨慎的态度，不断学习、进步、改进。
我们不仅要关注最新的金融知识的学习，还需要保持对市场的敏锐观察和逐步提高分析能力，以更好地服务客户。
正如那句古话所说：“谁都应该多读书，更不应该断了学。
”我希望自己在信贷的领域里能够始终保持学习的状态，不断提高自己的技能和能力。
结论：无论是在哪个行业，都需要保持谨慎的态度，不断学习、进步、改进。
信贷业务更是如此，因为金钱的风险与诱惑处处存在。
但是只要我们始终坚持扎实的基本功，不断学习总结，相信我们一定能够在这个领域内不断提升自己的专业技能，为客户提供更好的服务。
信贷合规心得体会（精选5篇）
信贷合规心得体会（精选5篇）信贷合规篇1我是支行的信贷员，调查贷款客户达位，成功放款笔，发放贷款达xx万元，而且所有贷款均属于正常类贷款。
自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。
我认为有以下几点体会；应对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。
从xx年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本状况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款潜力。
这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。
起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎样办？有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们必须会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。
”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。
思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。
我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。
那天，我怀着复杂的情绪，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了x村。
这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场十分了解。
在客户家，我作了后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。
由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对x行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。
”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。
无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的.场景，又问同事的感受是什么。
经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
扪心自问，如果总是这样不善于与客户交流沟通，以后谁还敢来找我贷款？不行，务必改，从头练！从此，每一天空上班后就和同事们一起上街作宣传，与小商户们聊天，练习介绍贷款业务；下班后还走亲访友，介绍银行小额信贷，把他们当成练习对象。
2024年银行信贷合规回头看心得体会样本(2篇)
2024年银行信贷合规回头看心得体会样本近期，我行开展了合规建设回头看主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献。
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。
中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
2024年银行信贷合规回头看心得体会样本（2）20XX年代初，全球经济持续复苏，金融市场活力不断增长。
银行信贷合规心得范文（精选5篇）
银行信贷合规心得范文（精选5篇）银行信贷合规心得范文（精选5篇）1自20xx年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。
现将全行内控管理情况报告如下：一、内部控制管理的基本情况支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。
辖属营业部、支行、支行、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处十一个营业机构，另设、、、、、6个储蓄所。
到10月末全行员工人，其中长期合同工人，短期合同工人。
在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离在岗位配置上做到人员落实、职责明确在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。
总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。
二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施：1、领导重视，组织落实，##年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。
我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计次，参加人员人次，今年以来，根据行长室要求制订了工作计划，完成了主任、分理处主任任期内的责任审计储畜所、储蓄所、储蓄所、分理处业务审计工作重要岗位责任移交个人次支持分行审计处人员调用对监管中发现的问题进行延伸检查建立了问题整改台账督导了内控评价自查自纠工作。
银行信贷合规回头看心得体会_心得体会范文_
银行信贷合规回头看心得体会该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。
在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。
围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查验收。
制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。
三是巩固学习成果。
修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
【我眼中的合规】作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。
也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。
信贷合规学习心得体会范文（精选6篇）
信贷合规学习心得体会范文（精选6篇）信贷合规学习心得体会范文（精选6篇）我们在一些事情上受到启发后，心得体会是很好的记录方式，这么做能够提升我们的书面表达能力。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的信贷合规学习心得体会范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
信贷合规学习心得体会1近期，联社相继组织全县一线职工进行了信贷、会计、出纳岗位培训和多次安全规章制度的集中学习，先后编发了《选准人生参照物》、《算清"七笔帐"走好人生路》、《"贵海英工作法"对操作风险防范与监督的启示》、《案例警示》等文件。
我认真参加了学习，并对这几个文件反复品读，又特别是看了四川银行业从业人员防范操作风险教育读本《十年恨事》后，心情久久不能平静。
四川银监局局长王筠权说，编辑这本书是很痛苦的事，为书写序同样痛苦，而看这本书的我心情也无法轻松。
平时很稳重斯文的我在看此书的过程中忍不住多次骂娘，并多次合上书，不愿也不忍再看下去。
在四川银行业，十年时间，发生案件1164起，涉案金额高达41.2亿元，风险金额高达11.5亿元，信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严，内部人员作案是所有案件的两大基本特点。
看到这庞大的数字和那些触目惊心的案件，沉思之后，颇多感慨。
信贷合规学习心得体会2通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识，使我对认真执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，达到了宣讲教育活动的预期目的。
下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定，做好笔记。
银行信贷合规回头看心得体会
银行信贷合规回头看心得体会在银行信贷合规工作中，回头看自己的心得体会。
银行信贷合规是银行业务中至关重要的一环。
作为银行信贷合规人员，我深知自己在保障银行业务合规性方面的责任重大。
在过去的工作中，我不断总结经验，不断提升自己的能力，在此进行回头看，对自己的工作进行总结和反思。
首先，作为信贷合规人员，我要深入学习并掌握相关的法律法规和政策规定。
了解国家法律法规对于信贷业务的规定是我工作的基础。
只有全面掌握相关法律法规，我们才能准确判断业务操作的合规性，并及时采取相应的风险防范措施。
因此，我不断学习相关法律法规，参加各类培训，从而不断提升自己的法律水平。
其次，合规人员应具备较强的风险意识和分析能力。
信贷业务面临较大的风险，特别是信用风险和法律风险。
我们必须及时发现和识别风险，并制定相应的对策。
在过去的工作中，我始终保持高度的警惕性，紧密关注业务操作中的风险点，并积极主动地与业务人员沟通和交流。
通过不断的风险分析和及时的风险管控，我有效的减少了风险事件的发生，并保障了业务的顺利进行。
同时，合规工作需要合理规划工作流程和制定相应的制度和规范。
在过去的工作中，我着重改进了工作流程，并建立了一系列的制度和规范。
例如，对于信贷审批流程，我们制定了一套详细的操作流程，并严格执行，确保每个环节都合规可控。
在制度和规范的指导下，我们有效提高了合规工作的效率和准确性。
与此同时，合规人员需要具备良好的沟通和协调能力。
我们需要和各个业务部门保持良好的合作关系，了解他们的需求和问题，并积极解决。
在过去的工作中，我不断保持与业务部门的沟通，拿出了一系列的合规解决方案。
通过与业务部门的紧密合作，我们有效地解决了业务操作中的合规问题，并提高了业务人员对合规工作的认识和意识。
最后，合规人员需要具备坚守原则的勇气和责任心。
在业务操作中，我们可能会遇到各种各样的问题和困难。
但是，作为合规人员，我们不能因为其他原因而牺牲合规要求。
我们要坚守合规原则，及时发现和纠正问题，并坚决采取相应的措施。
银行信贷合规心得7篇
银行信贷合规心得7篇想要让自己在写心得体会的时候有清晰的思路，一定要认真分析事情的经过，好的心得体会可以给读者带来积极的情绪和动力，下面是网作者为您分享的银行信贷合规心得7篇，感谢您的参阅。
银行信贷合规心得篇1根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。
通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的.意义和重要性。
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。
作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的。
普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位，每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
银行信贷人员合规心得体会范文（通用8篇）
银行信贷人员合规心得体会银行信贷人员合规心得体会范文（通用8篇）银行信贷人员合规心得体会1我今年刚刚参加工作，作为农村信用合作社的一名普通员工，我一直严格要求自己，严格按照各项规章制度合规操作，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。
但是仍感到自己在知识、能力上有很大差距，针对自己平时的工作情况，我进行了认真的自查，以便自己能认识到自己的不足，以提高自己的能力和素养，更好地开展以后的工作。
首先，在思想上严格要求自己，树立科学的发展观，不参加任何非法行为。
认真执行好农村信用社各项规章制度，坚持各种安全防范措施，按时上下班，工作态度端正，以饱满的工作热情投入每一天的工作。
其次，是在日常的工作中，和同事和睦相处，互相信任，互相督促，互相监督，共同进步。
再次，各项规章制度完善执行到位。
办理存取款、转帐业务时，能按规定进行操作；大额支取现金时，要求出示证件，并及时登记审批；在办理开、销户、挂失、定期存款未到期支取等业务时按有关规定，要求出示身份证，并验证其真伪，并且留下复印件认真审查，严格按制度办理；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管；但是，通过这次认真的自查，我也从中发现了自己存在不少问题：1、缺乏创新，按部就班，很多工作只是会做却不明白为什么这样做，缺乏思考。
2、有时侯粗心，临时离柜时电脑没有退至初始状态。
3、办理业务时，有时较为粗心，较忙时常忘记让客户签名，致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。
但通过这次自查，我已改正这些问题。
在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严格约束自己，恪尽职守，兢兢业业，以认真负责的态度做好每天的工作，严格规范自己的业务操作，追求每一分的进步。
银行信贷人员合规心得体会220xx年以来，我们泓芝驿信用社社认真贯彻落实银监部门、上级联社的案件专项治理、“五”系列活动、合规管理年等三专项工作的文件与会议精神，召开了再动员会议，并对照三个《实施方案》，认真组织，严格要求，现已圆满完成了学习阶段任务。
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银行信贷合规回头看心得体会
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。
在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。
围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查验收。
制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。
三是巩固学习成果。
修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
【我眼中的合规】
作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。
也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。
如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。
【合规隐患】
案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要内容，也是银行合规管理的建设基础。
近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。
隐患之一：思想认识不足，职工内控及案防教育存在漏洞。
金融是现代经济发展
的核心，是社会资金划拨、往来、结算、汇兑的场所。
作为经营货币业务的特殊部门，银行已成为社会大部分犯罪分子窥视的目标，因此加强银行职工的政治思想内控教育
十分重要。
由于部分领导认识不足、重视不够，对员工的思想政治工作、内控管理、
案件防范等专业知识和专业技能的教育和培训工作跟不上形势发展需要，使银行的职
工思想内控工作成为一个极为薄弱的环节。
同时由于把关不严，重核算、轻防范、重
人情、轻考察，忽视了安全防范工作的硬件建设，使银行职工队伍中混进了一些意志
不坚定、道德基础不好的领导和员工，这样如果基层银行思想内控监督管理根不上，
这些人在金钱、美色、物欲的诱惑下，极容易诱发其犯罪的动机，加大金融案件发生
的风险可能。
隐患之二：重要和关键岗位人员不轮换或超期限轮换，存在较重的内部人控制问题。
《商业银行内部控制制度指引》中明确：关键岗位应当实行定期或不定期的人员
轮换和强制休假制度。
实行岗位轮换的目的是为了防范内部人控制问题发生，减少案
件苗头和隐患。
但由于网点近年来业务量大幅增长没有补充足够后备人员，造成人员
非常紧张。
导致只好放弃执行这两个制度，只有在上级督促下，或在检查发现问题后，或发生了金融案件时，才为了应付要求而进行岗位轮换和强制休假制度，从而埋下案
件隐患。
隐患之三：只注重对正式员工的管理，忽视对临时工的监督管理，案防工作不彻底。
近几年来，由于机构改革和人员缩减，银行便大量聘用临时员工从事一线或前台
工作，以解决人员不足问题，降低经营成本。
银行与聘用人员之间履行的只是口头协议，没有签订正式劳动合同;或是虽然签有用工协议，但并不规范;要么则是大量使用
银行职子女或关系人亲属，不经岗前培训就匆忙上岗，从而导致临时用工人员素质参
差不齐。
因临时用工人员素质参差不齐，管理不利，重视不足，不仅导致个别临时工
不明确工作中应付的义务和责任，工作责任感不强，而且由于银行对临时工作人员缺
乏有效的约束力，从而埋下案件防范工作隐患。
隐患之四：用感情和信任代替规章制度、把习惯做法看成经验，导致有章不循、违规操作的现象时有发生。
银行机构网点
若是人员少，流动性较差，一人多岗、互相替岗等现象就较为普遍，多年的工作交往，相互间感情较深，因此存在以下问题：一是执行制度观念较差。
工作中只谈感情，不
讲制度，互相之间盲目信任，把重要凭证、票据、印章、权限卡、钥匙等随意丢放，
甚至在临时离柜时为“方便工作”交由他人保管，离岗时不按规定进行签退操作，操
作密码小范围内公开化等现象屡禁不止，给犯罪分子留下了可乘之机。
二是网点监督
机构不健全，监督人员编制少，监督检查不得力，往往疲于应付上级行的各类大检查
活动，致使检查内容和时间规律性较强，起不到根本的监督管理作用;三是因怕影响到
单位或部门的整体考评情况，银行对员工在工作中发生的差错及事后监督中发现的问题，对责任人不予追究责任甚至隐瞒不上报，致使小缺口发展成大漏洞。
四是银行的
监督检查对象往往只是针对一线员工，而将高级管理人员游离在监督管理范围之外，
甚至对高级管理人员做出的有悖于规章制度的错误指令也采取服从的态度，这成为诱
发案件发生的最大隐患。
隐患之五：重要岗位人员定期排查工作制度不具体，没有对重要岗位人员八小时
以外活动进行必要的监督。
执行强制休假制度的目的就是用顶岗检查的方式，及时发
现重要岗位工作人员的违规操作问题和案件苗头，以防患于未燃。
因此强化对重要岗
位人员八小时以外的行为监督，也是十分必要的。
目前银行虽说从制度上讲已经建立
了重要岗位人员八小时以外行为监督制度，但具体如何监督、监督什么没有具体规定
和内容。
同时对于监督发现的苗头性问题认识不足，难以有效防范风险。
XX合规回头看心得体会
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增
强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。
农行山东泰安分行
按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围
内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立
足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增
强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案
件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，
建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的
活动内容包括：一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对
相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习，结合“内
控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务
风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。
在八
月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务
生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现
行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应
或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计
操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范
案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固
验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。
围绕本次活动的学习内容，组织全行会
计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查验收。
制定详细检查验收方案，组织
各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。
三是巩固学习成果。
修订和完
善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规
经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
范文三
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行
下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作
意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。