员工商业秘密保密协议正式（五篇）

员工商业秘密保密协议正式
本协议由________________公司（以下简称“雇主”）与
________________（以下简称“员工”）共同订立，旨在保护雇主的商业秘密，确保其不受未经授权的披露或使用，同时规范员工在工作中处理商业秘密的行为。

一、定义
1. 商业秘密：指雇主拥有的与其业务活动相关的任何非公开信息，包括但不限于商业计划、市场营销策略、客户名单与联系方式、产品研发方案、销售数据、财务报表、技术资料等。

二、保密责任
1. 员工了解并同意商业秘密的重要性以及其披露可能给雇主带来的损害。

员工承诺不得在合同期限内和解约后对商业秘密进行披露、使用或以任何方式泄露。

2. 员工在接触雇主的商业秘密时，应采取一切必要的措施来保护其机密性和机密性；员工应妥善保管商业秘密，确保其不受未经授权的披露或使用。

3. 员工应将商业秘密的保密责任告知任何可能接触或知悉商业秘密的合作方、供应商或其他相关方，并确保其严格履行保密责任。

三、遵守法律与规定
1. 员工应遵守所有适用的法律、法规和行业准则，不得通过任何非法或不当手段获取商业秘密。

员工不得利用商业秘密进行不正当竞争行为。

2. 如果员工收到任何要求披露商业秘密的法律程序、法院命令或政府部门要求，员工应立即向雇主报告并协助雇主采取必要的法律措施来保护商业秘密。

四、违约与赔偿
1. 如果员工违反本协议的任何条款，雇主有权采取法律措施，包括但不限于请求法庭禁止员工继续披露商业秘密，并追究其违约责任。

2. 员工因违反本协议而给雇主造成的损失和损害，员工应承担全部责任，并向雇主进行赔偿。

3. 协议终止后，员工应立即归还或销毁所有与商业秘密相关的文件、资料和信息。

五、协议的生效与终止
1. 本协议自雇主与员工签署之日起生效，有效期为
_____________，终止之日员工应立即停止使用商业秘密并履行其保密责任。

2. 双方一致同意，在任何解除本协议的情况下，保密义务仍然有效，并适用于员工解约后的所有商业秘密。

六、其他
1. 本协议的任何修改、补充或放弃应采取书面形式，并经双方签字确认后生效。

2. 如果本协议中的任何条款被认定为无效或不可强制执行，则该条款应视为自动删除，不影响其他条款的有效性。

3. 本协议受相关法律的管辖。

对于因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；如果协商未能解决，争议应提交适用法律的管辖地的仲裁机构最终解决。

雇主：_____________________
员工：_____________________
员工商业秘密保密协议正式（二）
第一部分：引言
本协议是用于约束雇员与雇主之间有关商业秘密保护的权利和义务的一份法律文件。

为了保护公司的商业利益和竞争优势，雇主和雇员必须共同遵守以下规定。

第二部分：定义
1.商业秘密：任何不为公众所知的技术信息、商业计划、营销策略、客户名单、销售数据等，无论是以电子形式或者书面形式保存的。

2.雇主：指拥有商业秘密的公司或组织。

3.雇员：指雇主公司的全职或兼职员工。

第三部分：商业秘密保护义务
1.保密责任：雇员理解并承诺，不论在雇佣期间还是终止后，他们都应将雇主的商业秘密视为机密并保持保密状态。

2.限制披露：雇员不得在未经雇主书面许可的情况下向任何第三方披露雇主的商业秘密。

此限制适用于口头、书面、电子邮件、社交媒体或任何其他形式的披露。

3.限制使用：雇员不得利用雇主的商业秘密来获得个人利益或损害雇主的竞争地位。

4.特定披露：在法律要求或法院命令的情况下，雇员有义务披露商业秘密。

在此情况下，雇员应及时通知雇主。

5.文件归还：在终止雇佣关系时，雇员应返还所有的商业秘密文件、资料和电子存储设备，或经雇主同意后予以销毁。

第四部分：违约责任
1.违约处理：如果发现雇员违反了本协议中的任何规定，雇主将采取适当的法律行动，并要求赔偿造成的损失。

2.禁止竞争：雇员同意在终止雇佣关系后的一定时间内不从事与雇主相同或相似的业务。

这个时间段由双方商定或遵守适用法律规定。

第五部分：不利条款和可分割性
1.不利条款：如果本协议的任何部分被认定为无效或不可执行，将不会影响其他部分的有效性和可执行性。

2.可分割性：如果任何部分的无效或不可执行被裁定为有效或可执行，双方将尽力达成一项具有相同或相似效果的备选条款。

第六部分：协议生效和终止
1.协议生效：本协议自雇员正式开始工作之日起生效，并持续有效直到协议终止。

2.协议终止：本协议在以下情况下终止：（a）雇佣期满，（b）雇员和雇主之间的协议终止，或（c）双方同意终止协议。

第七部分：选择法律和争议解决
1.选择法律：本协议受到有效法律管辖并根据其规定解释和执行。

2.争议解决：任何由于本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决。

如果协商无果，争议将提交给适用法律规定的仲裁。

第八部分：附则
1.本协议为完全合意：本协议代表了双方就商业秘密保护达成的完全协议，并取代了之前的任何口头或书面协议。

2.协议披露：雇主和雇员确认已阅读并了解本协议的所有条款，并表示同意遵守。

本协议经双方签字后生效。

雇主：
签字：
日期：
雇员：
签字：
日期：
员工商业秘密保密协议正式（三）
本协议（下称“协议”）由以下各方（下称“各方”）于
年月日签署。

1. 目的和背景
本协议旨在规范各方在合作期间或合作解除后对商业秘密的保护和保密义务。

本协议的目的是确保各方充分理解其保密义务，并承诺履行这些义务，以保护各方的商业秘密不被披露、利用或转移。

2. 定义
2.1 商业秘密：指是非公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、市场营销策略、客户和供应商名单、财务信息和其他与各方业务相关的信息。

2.2 秘密信息：指各方在合作期间或合作解除后提供或接触到的商业秘密。

3. 保密义务
3.1 员工保密义务：各方在接触到秘密信息时，必须将其视为商业秘密，并承诺不将其披露给任何未经授权的第三方。

各方应采取所有必要的措施来防止商业秘密的失密，包括但不限于限制员工的接触、加强物理安全措施、采用加密技术等。

3.2 保密措施：各方同意以妥善的方式存储和保管秘密信息，并遵守相关的保密措施，包括但不限于：
（1）限制访问：只有必要的员工才能够接触和使用秘密信息，且必须有合理的理由。

（2）保密协议：与接触和使用秘密信息的员工签订保密协议，并明确其保密义务和责任。

（3）保密培训：定期对员工进行保密培训，提高其保密意识和技能。

（4）信息管理：建立严格的信息管理制度，包括对秘密信息的分类、标记和存储要求。

4. 非披露义务
4.1 保密期限：各方同意保持秘密信息的机密性，并在协议有效期内和协议终止后的五年内不向任何第三方披露秘密信息。

4.2 例外情况：在下列情况下，各方可以披露秘密信息：
（1）经提前书面同意：各方可以根据法律法规的规定或书面协议的要求向特定的第三方披露秘密信息，需提前征得其他各方的书面同意。

（2）法律要求：各方有权依据法律的要求或政府机构的授权披露秘密信息，但必须立即通知其他各方。

（3）自我保护：各方有权自行保护自己的利益，并以必要的方式披露秘密信息。

5. 解除合作
5.1 合作解除：如果合作关系解除，各方同意立即归还对方的秘密信息，包括所有副本和衍生品。

5.2 保密义务继续：合作解除后，各方同意继续履行保密义务，直到保密信息不再具有商业价值或权利人另行通知为止。

6. 违约责任
6.1 违约责任：如一方违反本协议的保密义务，应负责承担赔偿责任，并承担其他可能的法律后果。

6.2 救济措施：如一方发现另一方违反本协议的保密义务，应立即采取一切必要的救济措施，包括但不限于要求法院下令禁止违反协议的行为。

7. 适用法律和争议解决
本协议受中华人民共和国法律管辖并根据其解释。

各方同意，任何与本协议相关的争议或纠纷应通过友好协商解决。

如果协商不成功，各方同意将争议或纠纷提交至本协议签署地的人民法院解决。

8. 附加条款
8.1 通知：各方之间的通知或申请应以书面形式发出，并通过挂号邮寄或快递方式寄送到对方指定的地址。

8.2 完整性和有限性：本协议包含各方在商业秘密保密方面的全部理解和约定，取代各方之前的一切口头或书面协议。

本协议中的任何条款无效或不可强制执行，不应影响其他条款的有效性和强制性。

签署人签字：
（甲方）（乙方）（丙方）
员工商业秘密保密协议正式（四）
本协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“受雇人”）双方订立，旨在确保商业秘密的保密性，保护公司的利益和竞争优势。

一、协议范围
本协议适用于受雇人在公司工作期间及离职后对公司商业秘密的保密义务。

二、商业秘密的定义
商业秘密是指公司享有所有权或使用权的对公司具有商业价值的信息，包括但不限于以下内容：
1. 技术信息：包括发明、专利、工艺、公式、蓝图、设计、原型、源代码等技术信息。

2. 经营信息：包括销售数据、供应商列表、客户信息、合约、营销策略等经营信息。

3. 金融信息：包括财务报表、预算、成本数据、投资计划等金融信息。

4. 其他机密信息：公司认定为商业秘密的其他信息。

三、保密义务
1. 受雇人同意在任何时候都要保持对公司商业秘密的保密，并承诺不向任何第三方泄露、披露这些商业秘密。

2. 受雇人同意不得利用公司商业秘密谋求个人利益或给公司造成损害。

3. 受雇人在离职后仍须遵守保密义务，并在解聘或离职时立即归还或销毁公司的所有商业秘密。

四、保密措施
1. 受雇人应采取一切合理的措施来保护公司商业秘密的安全性，包括但不限于以下措施：
a. 保密文件：将商业秘密以书面或电子形式进行妥善保存，并加密或标记为“保密”。

b. 访问控制：限制商业秘密的访问权限，仅供有必要的人员知悉，并制定访问审批机制。

c. 通信保密：采取加密措施保护商业秘密的通信内容，禁止使用不安全的通信渠道。

d. 物理安全：设立守卫、监控、门禁等物理安全措施，防止商业秘密的非法获取。

2. 受雇人如发现商业秘密可能发生泄露、丢失或遭受未经授权的使用，应立即通知公司并采取紧急措施防止进一步损失。

五、违约责任
1. 如受雇人违反本协议的保密义务，公司有权采取以下违约责任：
a. 立即解除受雇人的劳动合同，追究其赔偿公司因此受到的损失。

b. 向法院申请禁止受雇人继续泄露商业秘密，并追究其法律责任。

2. 受雇人知悉违约可能导致公司严重损失，因此受雇人同意支付违约金作为赔偿，违约金的数额由公司决定。

六、有效期限
本协议自受雇人入职之日起生效，并在受雇人离职后继续有效，除非公司书面同意解除或终止。

七、其他条款
1. 本协议为公司与受雇人之间的独立协议，不影响公司对其他法律、法规的遵守及执行。

2. 本协议的任何修改或补充必须经双方书面同意，且需对该修改或补充进行签字确认。

3. 本协议经公司和受雇人签字确认后生效。

附件：应与本协议一同签署的附件，包括但不限于商业秘密清单、保密文件归还证明等。

受雇人：公司：
签字：签字：
日期：日期：
员工商业秘密保密协议正式（五）
本协议由以下双方于_____年____月_____日签署：
甲方：（公司全称）
地址：
联系电话：
法定代表人：
乙方：（个人全称）
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于：
1. 甲方为一家经营（业务领域）的公司，拥有自行研发的技术、商业秘密和客户资源等。

2. 乙方申请加入甲方，并有可能接触到甲方的公司机密信息。

双方经协商一致，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：
第一条定义
1.1 商业秘密：指甲方经过有意识的努力取得或开发的与其经营活动相关的，不为公众所知悉，具有商业价值并且仅为甲方所拥有的信息。

1.2 机密信息：指包括但不限于商业秘密在内的一切知识、技术、商业计划、客户资料、价格策略、市场情报、商业运营数据、营销策
略、技术方案、产品设计、制作方法、商业合同等，无论以何种形式存在，均为甲方的机密信息。

第二条机密信息的保密义务
2.1 乙方了解并同意，作为甲方的员工，其在任职期间所接触到的机密信息对甲方具备重要的商业价值，乙方须将该等机密信息视为个人隐私，承担严格的保密义务。

2.2 乙方保证不将甲方的机密信息以任何形式（包括但不限于书面、口头、电子）向任何第三方披露或泄露，且不得将机密信息用于与甲方业务无关的目的。

2.3 乙方保证将对其接触到的机密信息进行保密，采取合理的措施，包括但不限于：
a) 仅在必要的情况下告知必须知悉机密信息的其他员工；
b) 将机密信息存放在安全、受保护的地方，禁止非授权人员接触；
c) 在离开甲方之前，返还所有机密信息的实物和电子副本。

第三条机密信息的归属
3.1 乙方明确知晓，任何时候，机密信息均为甲方的独有财产，乙方不对机密信息的真实性、准确性、完整性负责。

3.2 乙方完全理解，本协议不授予其对机密信息的任何所有权或使用权。

3.3 乙方在甲方离职后，无权擅自使用甲方的机密信息，不得与第三方分享或利用该等机密信息对甲方造成任何不正当竞争。

第四条违约责任
4.1 乙方如违反本协议约定，泄露机密信息，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任，包括但不限于已经造成的损失和可能产生的利益损失。

4.2 乙方如违反本协议约定，甲方有权追究其法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方因此遭受的一切损失，并保留追究更进一步法律救济的权利。

第五条协议的生效与终止
5.1 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为_____年。

5.2 本协议终止后，乙方仍需对曾经了解到的机密信息承担保密责任。

5.3 本协议的终止不影响双方在本协议签署前已经形成的其他合同和法律关系。

第六条法律适用与争议解决
6.1 本协议的签署、生效、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。

6.2 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他
7.1 除非另有约定，本协议任何条款的修改、补充均须以书面形式予以确认。

7.2 本协议的任何修改、补充应经双方签字或盖章确认，并以书面形式生效。

7.3 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司全称）：
法定代表人（签字）：
乙方（个人全称）：
签字：。