2024年职称证书管理制度（二篇）

2024年职称证书管理制度
第一条为进一步规范各类职称证书管理工作，维护职称工作的严肃性，保护专业技术人员的合法权益，依据人事部有关证书管理规定制定本办法。

第二条证书的分类:
(一)通过评审(或认定)取得的高、中、初级专业技术职务任职资格证书。

(二)通过全国考试取得的专业技术资格证书。

(三)通过全国考试取得的职(执)业资格证书。

(四)单位根据工作需要，对取得有效资格的人员进行聘任的聘任证书。

(五)实行考试与评审相结合的系列，专业考试合格证书。

(六)职称外语(古汉语)、职称计算机应用能力考试成绩通知单。

第三条资格证书由专业技术人员通过评审或考试取得，是对证书持有人专业水平科学评价的证明，是求职、就业、聘任专业技术职务的重要凭证。

第四条证书的印制和发放
(一)通过评审(或认定)取得的高、中级专业技术职务任职资格证书，由省职改办统一印制;初级专业技术职务任职资格证书由各设区市职改办印制。

通过评审(或认定)取得高级专业技术职务任职资格人员的证书，由各设区市和省直主管部门职改办在当年或次年____月底前，凭省职改办发文原件到省职改办核办。

取得中、初级专业技术职务任职资格人员的证书，由各设区市和省直主管部门职改办负责办
理。

委托我省代评并取得高、中级专业技术职务任职资格的人员须办理证书的，由原委托单位提交任职资格通知函，并填写《领证名册》后，统一到省职改办办理。

(二)通过全国统一考试取得的专业技术资格证书和职(执)业资格证书，由人事部统一印制。

证书发放按照职责分工分别由各设区市职改办和省有关专业主管部门职改办在收到考试结果文件后两个月内到省职改办统一核办。

(三)高级专业技术职务聘任书由省职改办统一印制，中、初级专业技术职务聘任书由各设区市职改办印制。

省直各部门聘任高、中、初专业技术职务所需证书到省职改办购领。

(四)全国或省考试与评审相结合专业的考试合格证书，由人事部或省职改办印制，加盖省职改办钢印后，统一核发到单位或考生本人。

(五)国家组织的职称外语、专业技术人员计算机应用能力考试成绩单，由人事部印制，我省组织的古汉语、职称计算机应用能力考试成绩单，委托省人事厅人事考试中心印制，人事考试部门打印后，加盖省、市职改办部门钢印后发放。

各设区市和省直部门不得擅自印制各类证书。

第五条证书的填写
各设区市职改办和省直各部门职改办要配备专用证书打印机，自____年起，各类职称证书的填写必须打印，字体要统一、内容要规范。

(一)通过考试取得的专业技术资格证书，其证书的“授予时间”一栏为该专业最后一科考试时间。

(二)执业资格证书“批准日期”一栏为该专业最后一科考试结束日，“签发日期”一栏为省职改办发文日期。

(三)任职资格证书“批文号”一栏按照批准权限填写最高审批部门下发的任职资格通知的批准文号，“授予时间”一栏填写评审委员会通过日期。

第六条证书的用印
(一)通过评审(或认定)取得的高级资格证书，由省职改办负责审核，加盖钢印后下发;中、初级资格证书由各设区市、省直主管部门职改办负责审核，并按管理权限加盖钢印后下发。

(二)通过全国考试取得的中、初级专业技术资格证书，市属及以下单位人员由各设区市职改办加盖钢印后下发，中、省直单位的人员由省职改办加盖钢印后下发。

(三)通过全国考试(或考核认定)取得的各类职(执)业资格证书，由省专业主管部门职改办(或委托的注册中心)汇总核查打印后，统一报省职改办加盖钢印和印章后下发。

同时要将考试合格人员的执业资格报名表存入本人档案。

第七条证书的补发与更换
在发放资格证书过程中，由于破损、错填等原因需要补换资格证书的，由人事(职改)部门提出申请，经省职改办审核同意后，办理补发事宜。

属遗失资格证书的，由本人提出书面申请，单位主管部门、设区市职改办出据证明，高级资格在省级、中级资格在市级报纸上声明原证书作废后，再进行补办。

属补发或更换资格证书的，个人须提交以下材料:
(一)补发(或更换)证书申请书;
(二)《资格考试合格人员登记表》或《____级专业技术职务任职
资格评审表》(原件);
(三)属遗失证书的，要提供登报声明原证书作废的报纸原件一份(声明内容应反映持证人的姓名、所持证书的名称、资格档次、取得证书的时间和证书编号等);属更换证书的，要提供已损坏的资格证书原件;
(四)本人身份证复印件;
(五)本人近期免冠小二寸照片一张。

第八条各类职称证书应当妥善保管，不得涂改、出借、出租和转让。

第九条各设区市和省直各有关部门职改办要建立职称资格证书登记、存档、跟踪、反馈等相应制度，并将专业技术人员基本情况与证
书统一编号，准确掌握专业技术人员底数，加强动态管理。

第十条各设区市和省直各有关部门在办理高、中级资格证书时，
要将从省职改办购领的高、中级资格证书按顺序填写《高、中级专业
技术资格证书登记册》(附后)，并将专业技术人员的基本情况(电子版)连同登记册一同上报省职改办，以便网上查询，接受社会监督。

第十一条各类职称证书是由国家或省主管职称工作的政府职能部
门发放的具有法律效力的证件。

颁发各类职称证书是一种政府行为，
是职称工作的一项重要环节，各级人事(职改)部门要高度重视，加强
领导，严格管理，切实防止各类职称证书流入无关人员和非合格考生
手中。

对于伪造各类职称证书的行为要加大处罚力度，追究有关责任
人的责任。

第十二条本办法由省职改办负责解释。

第十三条本办法自公布之日起旅行。

2024年职称证书管理制度（二）
随着经济的发展和社会的进步，各行各业的竞争越来越激烈，职称成为评价和表彰专业人才的重要标准之一。

为了规范职称证书的管理，提高评审的公平性和科学性，2024年职称证书管理制度做出了一系列的改革和创新。

一、职称评审标准的优化
2024年职称证书管理制度对职称评审标准进行了优化。

以往的职称评审主要依据的是学历和工作年限，而新的管理制度重点强调了职称人员的业绩和创新能力。

在评审职称时，将更加注重职称人员的实际工作能力，强化工作经验和实践能力的考核。

同时，鼓励职称人员在科研创新、学术交流等方面进行自主探索和创新，以促进行业的发展和进步。

二、职称评审程序的简化
2024年职称证书管理制度对职称评审程序进行了简化和优化。

以往的职称评审流程繁琐，周期长，给申请人带来了不少困扰。

新的管理制度将简化职称评审申请流程，减少不必要的环节，提高评审效率。

同时，加强对评审人员的培训和指导，确保评审工作的公正和科学，避免评审中可能出现的不正当行为。

三、职称评审机构的建设
为了确保职称评审工作的公正和科学，2024年职称证书管理制度将职称评审机构建设作为重点之一。

建立专门的职称评审机构，组织专家学者和行业领域的专业人士参与职称评审工作，提高评审的专业
性和权威性。

同时，加强对职称评审机构的管理和监督，确保评审工作的公正和公平。

四、职称证书的电子化管理
2024年职称证书管理制度将职称证书的管理推向了电子化的道路。

职称证书将以电子证书的形式颁发给职称人员，职称人员可以通过互联网查询、下载和保存自己的职称证书。

这样不仅方便了职称人员对职称证书的管理和使用，还可以减少纸质证书的印刷和邮寄成本，降低了管理的成本和环境的影响。

五、职称证书的有效期管理
2024年职称证书管理制度规定职称证书将具有一定的有效期。

职称人员在申请职称时，需要提供过去几年的工作和业绩证明材料，以重新评审获得新的职称证书。

这是为了鼓励职称人员保持学习和进步的态度，不断提高自己的专业能力和业绩水平。

综上所述，2024年职称证书管理制度的改革主要包括职称评审标准的优化、职称评审程序的简化、职称评审机构的建设、职称证书的电子化管理和职称证书的有效期管理。

这些改革措施旨在提高职称评审的公正性和科学性，激励职称人员不断提高自身的专业能力和业绩水平，推动行业的发展和进步。