劳务派遣安全生产规章制度

劳务派遣安全生产规章制度
第一章总则
第一条为了加强劳务派遣企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司劳务派遣过程中的安全生产管理。

第三条本公司全体员工应当认真执行本制度，确保安全生产。

第二章安全生产组织与管理
第四条公司应设立安全生产管理部门，负责劳务派遣过程中的安全生产管理工作。

第五条公司应制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第六条公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。

第七条公司应对劳务派遣员工进行安全生产教育和培训，确保其了解工作环境和
工作岗位的安全生产知识。

第八条公司应建立健全安全生产巡查和检查制度，定期对劳务派遣员工的工作场
所进行安全生产检查。

第三章安全生产措施
第九条公司应根据工作性质和环境，为劳务派遣员工提供符合国家标准的劳动保
护用品。

第十条公司应制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。

第十一条公司应定期进行安全评估和风险评价，及时消除安全隐患。

第十二条公司应加强对劳务派遣员工的工作时间、休息休假、劳动纪律等方面的
管理，确保员工身心健康。

第四章安全生产责任
第十三条公司法定代表人应对公司的安全生产工作负总责。

第十四条公司各级管理人员应按照各自的职责，负责本部门的安全生产管理工作。

第十五条劳务派遣员工应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。

第五章安全生产考核与奖惩
第十六条公司应定期对安全生产工作进行考核，对取得显著成绩的部门和个人给予奖励。

第十七条对违反安全生产规章制度的行为，公司应依法给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则
第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度的解释权归公司安全生产管理部门。

通过以上规章制度，劳务派遣企业应加强对安全生产的管理，确保员工的生命财产安全，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

全体员工也应积极参与到安全生产管理中，共同维护公司的安全生产局面。