副经理岗位职责（精选15篇）

副经理岗位职责（精选15篇）
副经理篇1
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
5、严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。

7、指导部门财务助理及出纳的工作
副经理岗位职责篇2
1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划;
5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理
6、负责银行，税务等财务相关部门的外部协调沟通;
7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。

副经理岗位职责篇3
负责市场团队的筹备筹建工作;
制定市场推广方案;
负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作;
负责完成每月个人和团队业绩指标;
副经理岗位职责篇4
1、负责协助管理公司全面财务管理工作;
2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付;
3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作;
4、负责公司整体的税务筹划工作;
5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算;各项目预算。

6、负责审核公司资金计划的编制及分析;
7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。

副经理岗位职责篇5
1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等方面的工作，确保公司内部管理工作顺利进行;
2.根据现有编制及业务发展，统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责招聘过程的具体执行;
3.组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理;
4.员工关系的协调管理;
5.其他相关工作。

副经理岗位职责篇6
1. 根据公司业务需求办理海外公司设立及银行账户开立等业务;
2. 建立健全海外分公司财务核算流程，按照要求提交海外分公司财务报告及分析;
3. 建立健全海外分公司内部控制体系并监督实施;
4. 统筹安排海外分公司资金调拨;
5. 根据当地税收政策及法律法规，进行税收规划，完成纳税申报;
6. 加强海外客户及供应商管理，跟踪应收应付对账及结算工作;
7. 完成海外分公司预算编制及上报并跟踪执行;
8. 与会计师及银行等第三方积极沟通合作;
9. 管理海外财务团队工作;
10. 配合公司海外业务发展的其他工作;
副经理岗位职责篇7
1、协助总监制定和完善财务制度，并执行相关的政策和制度;
2、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
3、审核公司各项报销的合理性及手续齐全，保证各项支出符合公
司财务制度的规定,督促各项款项的支付完成;
4、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，财务报表、管理报表等的出具，确保工作有序开展.
副经理岗位职责篇8
1. 开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;
2. 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;
3. 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;
4. 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案;
5. 与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;
6. 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。

副经理岗位职责篇9
一、招聘
1. 根据公司要求负责组织并参与员工招聘
2. 核定控制招聘成本
二、入职管理
1. 新员工入职培训
2. 签订及管理
三、培训
1. 负责组织各部门员工技能培训，组织中层的管理技能培训
2. 负责制定公司年度培训计划，组织实施培训计划
四、绩效管理
1. 负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系
2. 组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训及辅导
3. 负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议
五、员工关系
1. 负责定期员工满意度的调查或以其他方式进行员工交流，开发沟通渠道
2. 负责员工离职面谈和劳动争议的协调
副经理岗位职责篇10
1、财务管理体系：全面负责财务部的日常管理工作;
2、财务分析和规划：配合国内外销售做好财务方面的数据分析和规划等;
3、财务分析与预测：负责财务预/决算的编制管理、会计核算及监督、财务分析、建立财务预警指标体系;
4、公司财务监控：加强对营运资金、库存和应付账款的管理，提高资金利用率，并进行有效的内部财务控制和审计监察工作;
5、投融资项目参与管理：参与公司投融资项目的基础性管理、沟通和运作等，参与风险评估;
6、部门支持：提供相关部门财务数据及财务分析，对部门发展提供数据支撑;对经费支出进行归口管理，对与关生产、采购、销售、物资出入库及库存等情况进行监督，对报表数据进行复核
7、团队管理：负责对公司内财务团队人员的管理，提高团队人员技能及工作效率。

8、上级主管交办的其他事项。

副经理岗位职责篇11
1、根据会计准则规定完善公司财务核算制度，提高公司整体核算水平，降低各项风险。

2、组织建立及优化财务业务域各项业务流程，促使各项业务活动按标进行。

3、建立并督导实施财务分析体系，组织各部门开展财务分析，揭示公司运作效率、效益和风险，为管理层决策提供有价值建议，促使财务更好地为经营服务。

副经理岗位职责篇12
精装设计
1.由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导;
2.优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸
3.协助招投标事宜
4.协调设计、施工单位
5.工地视察、会议，解决工地问题
6.监督及报告工程质量及进度
副经理岗位职责篇13
1.加强财务制度建设，建立健全公司财务核算体系和内部控制制度、财务管理制度。

2.全面负责财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系。

3.进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与公司经营分析会议，提出合理化建议。

4、全面负责日常会计核算工作，编制经济业务的记帐凭证，每月按时出具会计报表，按集团要求填报各类合并报表所需资料。

5、做好增值税进项、销项的抵扣工作，保证每月增值税税负均衡，按时报税。

6、每月编制财务数据分析报告，提供给公司高层管理者。

7、做好客户对账和应收账款的管理工作，合理设置客户账期。

8、做好金蝶系统和销售管理系统账务的核对，协助仓库开展月末盘点，确保票、账、货数据的一致性。

9、做好各项费用的审核和付款工作，加强与银行的沟通，处理好各类对账单等。

10、对接领导与集团要求的临时性工作。

副经理岗位职责篇14
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司各项活动等;
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
7、负责团队建设及管理。

副经理岗位职责篇15
1、负责每季女童产品的设计与开发，确保产品开发工作按时完成;
2、参与每季产品结构的规划、制定及完善，包括颜色、面料、款式的设定及相关工作;
3、独立进行产品设计开发，与相关工艺、采购部门紧密配合，配合指导相关工艺部门完成样板的制作及修订;
4、进行相关市场的调研，分析，总结以及当前流行资讯的收集整合;
5、在规定时间内完成样衣的打样及确认工作;严格控制样衣的成本;
6、组织协调给相关的陈列，广告，销售部门提供技术支持和培训。