人力资源合法性保证书

人力资源合法性保证书
尊敬的企业主，
人力资源合法性保证书
尊敬的企业主，我是XXX人力资源公司的代表，本函意在向贵公
司保证我们的员工招聘、劳动关系管理、薪资福利等方面的合法性。

以下是我们的保证内容：
一、招聘合法性保证
我们承诺在员工招聘过程中遵守相关法律法规，不进行任何歧视，
确保招聘程序的公开公正性。

我们坚守择业自由原则，根据员工的个
人能力、素质和工作经验来进行招聘评估，绝不以性别、年龄、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾等进行歧视。

二、劳动合同合法性保证
我们会为每一位员工提供一份合法有效的劳动合同，并明确约定双
方的权益和责任。

劳动合同中将包含工作内容、工作地点、工作时间、试用期、薪资福利、离职程序等关键内容，并会在合同签订前向员工
解释合同内容，确保员工对合同条款的理解和知情。

三、薪资福利合法性保证
在薪资福利方面，我们会严格遵守国家劳动法、最低工资标准、社
会保险法等相关法规，确保员工享受到合法合理的薪资福利待遇。

我
们将按时足额支付工资，并按规定为员工缴纳社会保险和住房公积金
等法定福利，确保员工的权益不受侵害。

四、劳动关系管理合法性保证
我们将严格遵守国家劳动法律法规，确保员工在工作环境中享有健康、安全的权益。

我们会建立健全的工作纪律和规范，严禁任何形式
的打骂、体罚、虐待行为，保证员工的人身安全和尊严。

五、员工权益保障
我们尊重员工的权益，提供良好的工作环境和发展机会。

我们将建
立员工绩效考核制度，为员工提供培训和晋升机会，帮助员工实现个
人职业发展目标。

同时，我们会建立员工投诉机制，及时解决员工提
出的问题和矛盾，确保员工的合法权益得到保护。

六、合法尊重员工离职权利
我们充分尊重员工对自身发展的选择，不会以不当手段限制、阻止
员工合法离职。

员工有权根据劳动法规定的程序和期限提出辞职，并
有权获得相应的经济补偿和离职证明。

我们将秉持公平公正原则，为
员工提供便利和支持。

我们保证以上内容的合法性，并将在经营过程中持续遵守法律法规，为员工提供一个公平、公正、合法的工作环境和待遇。

希望我们的合
作能够给贵公司带来人才优势，谢谢您的支持与信任！
此致
XXX人力资源公司日期。