公司员工探亲假管理制度

第一章总则
第一条为保障员工合法权益，体现公司人文关怀，鼓励员工积极投身工作，特制
定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度依据国家相关法律法规及公司实际情况制定，旨在规范员工探亲假
的管理，确保公司正常运营秩序。

第二章探亲假种类及条件
第四条探亲假分为以下两种：
1. 亲属探亲假：员工因家庭原因，需要探望直系亲属（父母、配偶、子女）的假期。

2. 因私事探亲假：员工因个人原因，需要外出探亲的假期。

第五条申请探亲假应满足以下条件：
1. 员工需提供相关证明材料，如户口簿、结婚证、出生证明等。

2. 员工应确保在探亲期间，不影响公司正常工作秩序。

3. 员工在探亲期间，应保持通讯畅通，随时应对公司紧急工作。

第三章探亲假期限及审批
第六条亲属探亲假期限为10天，因私事探亲假期限为5天。

第七条员工申请探亲假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

第八条部门负责人根据员工实际情况，对探亲假申请进行审批，审批结果应及时
通知员工。

第九条员工在休假期间，如需延长假期，应提前向部门负责人提出申请，经批准
后方可延长。

第四章探亲假待遇及补偿
第十条探亲假期间，员工享受国家规定的工资待遇。

第十一条员工因探亲假产生的交通、住宿等费用，凭相关票据向公司报销。

第十二条员工在探亲假期间，如因特殊情况需提前返回工作岗位，可申请假期调整，经批准后，假期可顺延。

第五章违规处理
第十三条员工未经批准擅自休假，或假期结束后未按时返回工作岗位，视为旷工，按照公司相关规定处理。

第十四条员工在探亲假期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，公
司有权解除其探亲假，并按照相关规定进行处理。

第六章附则
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

【注】：以上内容仅供参考，具体执行时请根据公司实际情况进行调整。