公司安全经理奖罚制度

公司安全经理奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在明确公司安全经理的职责，激励安全经理积极履行安全管理职责，确保公司安全生产。

2. 本制度适用于公司所有安全经理及相关人员。

二、奖励制度
1. 安全生产奖励：
- 连续一年内无重大安全事故，给予安全经理及团队一次性奖励。

- 对于提出有效安全改进措施并实施成功的安全经理，根据改进措施的效果给予相应奖励。

2. 优秀安全管理奖励：
- 定期评选安全管理优秀个人，对于在安全管理工作中表现突出的安全经理给予表彰和奖励。

3. 创新贡献奖励：
- 对于在安全管理工作中提出创新性想法或方法，并为公司带来显著效益的安全经理，给予特别奖励。

三、惩罚制度
1. 安全事故责任追究：
- 发生安全事故，根据事故严重程度和责任大小，对安全经理进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级、解聘等。

2. 违反安全操作规程：
- 安全经理未能严格执行或监督执行安全操作规程，导致安全隐患的，根据情节轻重给予处罚。

3. 安全教育和培训不到位：
- 安全经理未能按照公司要求组织或参与安全教育和培训，影响员工安全意识和操作技能的，给予相应处罚。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由公司安全委员会根据实际情况和本制度规定进行评定。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全委员会负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，须经公司安全委员会审议通过。

请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。