求职信的定义

求职信的定义
求职信是求职者向招聘公司或雇主发送的书面信件，用于申请
工作机会。

它是求职过程中至关重要的一部分，能够展示求职者的
个人背景、技能和经验，以及对目标职位的热情和动力。

一个优秀
的求职信可以引起雇主的注意，增加求职者被面试的机会。

求职信通常包括以下几个部分：
1. 信头：信头一般包括个人基本信息，如求职者的姓名、联系
方式、所申请的职位等。

确保信头中的个人信息准确无误，方便雇
主与求职者联系。

2. 信函开头：信函开头应该礼貌而清晰地说明你的意图，表达
你对该职位的兴趣，并且提及你是如何了解到这个职位的机会的。

你可以简要介绍自己，强调你的专业背景和技能与该职位的匹配度。

3. 自我介绍：在求职信的第二段中，你需要进一步介绍自己。

你可以简要描述自己的学术背景、工作经历和相关技能，以突出你
的资格和能力。

在这一部分，你可以提及你在之前的工作或学习中
取得的成就，以证明你的能力和适应能力。

4. 对职位的兴趣：在求职信的第三段，你需要阐述你为什么对这个职位感兴趣，并且展示你对该公司的了解。

你可以提及该公司的产品、项目或文化，以说明你是如何与公司价值观相契合的。

这一部分需要展示你对职位的热情，并说明你为何认为自己是一个合适的人选。

5. 结尾和感谢：在信件的结尾，你需要再次表达对该职位的兴趣，并感谢雇主抽出时间阅读你的申请。

你可以提供进一步联系的方式，以便雇主与你取得进一步联系。

求职信的撰写要点：
1. 简洁明了：求职信应该保持简洁明了，避免废话和冗长的说明。

请尽量用简短的句子和段落来表达你的想法。

2. 重点突出：在求职信中重点突出你的优势和经验，以及如何与职位要求匹配。

用实例和具体的数据来支持你的论点。

3. 专业形象：求职信需要展示你的专业形象和商业礼仪。

确保使用正确的语法和拼写，避免使用缩写词和俚语。