2024年治理“庸懒散软”心得体会(2篇)

2024年治理“庸懒散软”心得体会
经济发展办周占林
最近一段时间，我镇结合全县集中开展治理庸懒散软、加强政风行风建设活动，我认为非常及时，也非常必要。

这说明我们已确确实实地存在了这些问题，而且已经相当严重。

好在我们认识到了庸懒散软对我们工作的影响，对我们党和国家事业的危害，整治就是最好的说明。

庸懒散软具体表现在哪些方面呢。

县领导总结得好。

庸就是业务不精、能力不强、思路不清，长期打不开局面；安于现状，不求有功，但求无过，不愿争创一流，贻误发展时机；对上级决策和部署执行不力，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；只占位子，不尽责任，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交；平庸无为，眼界狭隘，大局意识不强，决策能力低下；高高在上，贪图享受，讲究吃喝，缺乏群众观念，缺乏事业心和责任感；对本单位人员失察失管、包庇护短、有责不究、执纪不严，导致出现严重问题等。

懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新；缺乏____、精神不振、不思进取，工作不主动，对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复，对分管和负责的工作敷衍了事；办事不用心、服务不到位，____、乱作为、慢作为，办事拖拉、效率低下以及“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等问题。

散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为；精力
不集中、班子不团结、各自为政，执行力、战斗力不强；谋人不谋事、谋职不尽职，心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人，随意发表不利于团结和社会稳定的言论；____纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，上班迟到早退、空岗串岗脱岗，上网聊天、打游戏、看电影、炒股票，到娱乐场所打牌、违规饮酒、违规使用公车；作风粗暴，态度冷硬，滥用职权，“四乱”、“____报”等。

软就是班子软弱涣散、不敢坚持原则，对工作或职工监督软、管理软、手段软，怕得罪人，放任自流；怕接触矛盾，怕深入群众，遇到问题不敢直接面对或大胆负责；在应对____、____等疑难复杂事件中，怕担责任、怕冒风险、不敢担当、不敢处理；重权轻责、有责不负，争功诿过，说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起，套话假话多；面对问题求真务实办法少等。

怎么整治。

县委也有布署。

治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软强责任。

我们怎么办。

2024年治理“庸懒散软”心得体会（2）近年来，我国社会主义事业取得了举世瞩目的辉煌成就，经济持续快速发展，人民生活水平显著提高，国际影响力不断增强。

然而，与此同时，也出现了一些不容忽视的现象，即“庸懒散软”之风。

这种风气的存在，严重阻碍了社会的进步和发展，对于推进国家治理体系和治理能力现代化提出了更为迫切的要求。

“庸懒散软”是指干部工作中庸碌疲倦、懒散消极、软弱涣散的表现。

在任何一个国家，特别是社会主义国家，干部队伍是推动国家
发展的中坚力量，是治理“庸懒散软”之风的关键。

因此，我们在治理这种风气时，必须从干部队伍的建设入手。

首先，我们要加强思想政治教育。

干部作为党和人民事业的中坚力量，既要有专业知识，又要有坚定的政治立场和思想认识。

只有增强干部的政治觉悟和理论水平，才能真正做到“心中有党”、“脚下有责”。

因此，我们要不断加强思想政治理论学习，坚持解决实际问题与学习理论相结合，推动领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“庸懒散软”之风的抵御能力。

其次，我们要加强组织管理。

当下，许多干部出现“庸懒散软”之风的原因之一，是因为组织管理不严，对干部的要求不明确，导致工作的散漫性。

因此，我们要加强干部的组织管理，做到权责明确、驰而不息。

要建立健全干部选拔任用制度，确保干部能够根据自身的优势和潜力得到合适的岗位，发挥出最大的作用。

要加强干部的考核评价，将工作成绩作为岗位晋升的重要依据，确保每位干部都能在工作中有所作为。

此外，我们还要加强干部培训。

培训是提高干部工作能力的重要途径，也是改变“庸懒散软”之风的有效手段。

要通过培训，提高干部工作的专业素养，增强工作能力。

除了传统的理论培训外，还要注重实践培训，让干部在实际工作中学以致用，通过实践不断提升自己的工作能力和水平。

此外，培训还要强调干部作风的培养，通过培训塑造干部坚定的意志品质，增强干部的执行力和抗压能力，从而克服“庸懒散软”之风带来的消极影响。

另外，我们也要加强监督管理。

监督是治理“庸懒散软”之风的重要环节，也是保障党的事业兴旺发达的重要保证。

要加强对干部工
作的日常监督，确保干部的工作效率和工作质量。

同时，要建立健全激励机制，通过激励方式的创新，激发干部的工作动力，减少“庸懒散软”之风的发生。

此外，还要加大对违法违纪行为的打击力度，严惩“庸懒散软”之风产生的干部。

最后，我们要加强对干部的关怀。

干部作为党和人民事业的中坚力量，他们的身心健康对于工作的开展至关重要。

要关心干部的身心健康，关心他们的家庭生活。

在工作中要注重合理安排，减少过度劳累，避免工作的压力过大。

同时，要加强对干部的关怀和帮助，提供必要的物资和精神支持，让干部感受到组织的温暖和关爱。

总之，治理“庸懒散软”之风是一项重要的政治任务，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。

我们要深入分析“庸懒散软”之风的产生原因，以正确的思想和措施加以治理。

只有坚持党的领导，加强干部队伍建设，推动组织管理创新，加强干部培训，加强监督管理，关心干部身心健康，我们才能真正解决“庸懒散软”之风的问题，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的力量保障。