企业领导讲话艺术如何提升？5篇

企业领导讲话艺术如何提升？5篇
第一篇：企业领导讲话艺术如何提升？
企业领导讲话艺术如何提升？
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳
前言：
一个领导干部，一生发表过多少次讲话，恐怕很难数清楚。

但那些重要的、关键的讲话，却让人让己久久不能忘怀。

甚至有的讲话，可能影响其终生。

套用歌德曾说过的“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当年轻的时候”这句话，我们也可以说：“为官者的从政道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是在关键的时候。

” 在历史的长河中，一次讲话决定官员的命运，一次演说影响一个事件、一个民族、一个国家甚至世界发展的进程的现象并不少见。

毋庸讳言，目前有一些地方官员讲话枯燥乏味，满口官话套话、空话废话，不受欢迎，有的甚至令人生厌。

领导干部如何才能在关键的场合、关键的讲话中讲出风采，讲出前途呢？
西方有位哲人说：“世间有一种成就可以使人很快完成伟业，并获得世人的认知，那就是讲话令人喜悦的能力。

”关于企业领导讲话艺术的问题，历来受到人们的普遍重视。

尤其的一把尺子。

所谓口才，顾名思义就是口语交际的才能，换句话说，也就是善于讲话。

谭小芳老师了解到，古希腊的一个寓言之所以把舌头比作怪物，是因为它能用最美好的词语来赞誉人，也可以用最恶毒的言辞来诅咒人，它能把蚂蚁说成大象，也能把小丑说成国王。

所以，我们才有“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的古老俗语。

路线、方针、政策，制定本公司、本部门的发展决策，率领部属和群众，实现既定的宏伟目标这一重任。

领导者的意图、意志、指标体系、工作措施和手段，均离不开高超的语言表达才能。

笨嘴拙舌的人当不好称职的领导，是情理之中的。

在现实生活中，话不投机，语不到位，方法不当，激化矛盾，把事情搞糟的例子不少；不善于了解群众心理，不善于运用语言技巧，不讲方式方法，不看对
象、场合，滥发议论，使群众把领导的话当耳旁风的也不乏其入理的思想工作，其结果事倍功半的例子也屡见不鲜。

领导者如战场上的将军，是激励手下的核心人物，也是决定事业胜败的关键因素。

任何一个组织，任何一项事业，都离不开领导的统率。

领导者中肯有力的言辞，会迫使对方作出让步，或取得共识，以利于达成协议；领导者慷慨陈词，会促成外引内联，振兴一方经济；领导说话得体，言之有物，会使权威自立，上下一心。

虽说没有人是天生的演讲家，但是
成功的领导者大多拥有一副好口才。

解释、说服，推销、激励……几乎所有的领导活动都离不开“说”，“会说”与否决定了领导行为的有效与否。

化名)不久前，陈跃在向一位国务院领导汇报工作时，发现自己心慌得厉害，“条理不大清晰了，语言也不像平时那么流畅，越讲越不自在。

完了之后，自己都感到非常失败”。

从政多年，陈跃第一次对自己的口才感到不自信。

近年来，笔者所遇到被“说话问题”困扰的官员，远不止陈跃一个。

越来越多的官员走进课堂，寻求专业的辅导与训练。

在现实生活中，一些职位高的领导干部的确会比职位低的领导干部口才要好。

级别越高，官员对自己的口才越自信。

这与职位高的领导干部掌握的信息量大、见多识广、经验丰富口语表达能力自然得到了相应的提升，职位高低与口才高低的正比例关系，从一定程度印证了“好口才是练出来的”。

从以上案例可知——很难想象，一个口才欠佳的领导，如何在现今的工作环境中支撑局面，稳步攀升，取得事业上的成功。

事实上，一个领导者的说话能力，常常被当作考察领导综合能力的重要指标。

所以，能言善辩、口才卓越的领导越来越显示出一种独特的优势。

实际上，领导者在管理活动中最重要的管理手段就是口才，提供信息需要口才，阐述方案需
随着经济社会的迅猛发展，会说话在当今社会生活的各个领域，正起着越来越举足轻重的作用。

特别是在经济全球化和信息化深入发
展，中国入世过渡期不断推进的关键时期，好口才对于中国各个阶层的领导人员来说，已成为不可或缺的重要资本。

因此，我们有理由认为，在如今的文明社会，谁能驾驭奇妙的“舌头”，谁就能改变自己的一生。

国内权威的领导者口才训练专家谭小芳老师认为，在人的一生中，从求职到升迁，从恋爱门艺术——我想，作为一名企业领导者，各位应该都很有感触！美国成功学大师卡耐基曾经说过：“当今社会，一个人的成功，仅有一小部分取决于专业知识，而大部分取决于口才的艺术。

”
有一次，我听到百家讲坛中易中天讲到——演讲水平是天赋，后天努力是没有用的！我感觉到这个观点可能会误导一些管理者，谭老师了解到，时下有不少领导者，或是他不能演讲、或是害怕演讲、或是他的演讲水平不够好，但要成为一名优秀的领导者首先必须具备印象深刻：“舌灿莲花”、“唯舌不变”。

“舌灿莲花”的典故源自南北朝高僧佛图澄的一段事迹。

在《高僧传》和《晋书艺术传；佛图澄》里记载：后赵国主石勒在襄国（今邢台）召见佛图澄，想试验他的道行。

佛图澄即取来钵盂，盛满水，烧香持咒，不多久，钵中竟生出青莲花，光色曜日，令人欣喜，于是，后人便引“舌灿莲花”来譬喻说话的文采和美妙。

第二个故事——中国古代第一流的佛经译者：鸠摩罗什圆寂前曾经立下誓言，“若我所译413圆寂，“薪灭形碎，即舌头久焚而不坏，红如莲花，成为一颗巨大的舍利子。

我们知道佛经翻译的过程也是讲经的过程，我个人的理解——大家觉得这位大师翻译的太好了，讲学讲的太好了，所以流传了这个故事。

有意思的是，两个故事都和佛教有关。

今天，我们来谈一谈领导者的演讲口才。

演讲，顾名思义就是又“演”又“讲”，口才口才，光有口还不够，还要有才，才是什么？内容！笔者有时感叹——领导者不在于口才一定要好，只要你有思想、有创意、能带给听众前所说话人人都会，但不见得人人会说话。

一句话说得好，可以说得人笑；一句话说得不好，可以说得人跳。

一句话可能化敌为友，冰释
前嫌，化干戈为玉帛；一句话也可以化友为敌，引发一场争论甚至导致一场战争。

所以，你仅仅能说还是不够的，还要会说。

作为领导者，那么怎样才是会说话呢？
在谭小芳老师看来，领导干部“好口才”有低、中、高三重标准。

就低标准来说，不说套的领导，才是高层次的“会说话”。

我们先看一个奥巴马的案例吧——
赖特问题是奥巴马竞选之路上遇到的最为棘手的问题之一，这位66岁的黑人牧师曾引领奥巴马成为基督教徒，成为奥巴马22年的精神导师，他为奥巴马主持婚礼并为其两位女儿进行了洗礼。

但也是这位牧师，非常痛恨美国白人，他说非洲的艾滋病是美国人带去的，还说“9·11”事件是上帝对美国的诅咒，等等。

等到奥巴马出来竞选总统的时候，就被对手抓住把柄，把这些事情宣布出来。

奥巴马的好朋友是这种人，一个痛恨美国的人，怎么能
奥巴马太厉害了，从他处理这个问题的方式，我们可以想象，他是一个什么样的总统。

如果换做我们一般人的话，可能会说，我错了，我道歉，对不起，那个牧师我本来就讨厌他，我不理他了，不跟他玩了。

可能就是这样，向全美国老百姓道歉，痛骂牧师一顿，跟他断绝关系，划清界限。

全世界都认为他会开记者会道歉，结果不是这样。

2008年3月18日，奥巴马在费城发表演讲“一个更完美的联邦”，第一句话就是：对不起，我不能跟那个黑人牧师断绝关系。

此话一出，全场都愣住了。

所有人都期待他骂人，结果异，爸爸是黑人，妈妈是白人，我的外祖母从小把我带大，她是一个白人，她将一生的爱都倾注在我身上。

可是我的外祖母也告诉过我，她最害怕上街的时候有黑人从她旁边走过，她怕黑人抢她，我的外祖母也常常告诉我她有多痛恨黑人。

因此，我要接受我的外祖母，就要接受我的牧师，因为那就是美国的一部分，是我不可能脱离的。

但是这个牧师犯了一个错误，不是他偏激的种族言论，这不是他最大的错误，他最大的错误是他忘了美国是一个不断进步的国家，美国是一个会改变的国家。

而“改变”这个词就是他竞选的纲要。

奥巴马的演讲获得
我们大家都知道，美国的总统竞选，与其说是各方势力的较量，不如说是竞选总统的个人口才的“大比拼”，最后胜利者的口才水平都是令人称道的。

从某种程度上说，作为优秀的领导是具有良好口才的管理者，懂得春风化雨，用温暖得体的语言去感召被管理者，在“润物细无声”里达到管理的目的。

而这种借助口才的高妙的管理艺术，会在管理活动过程中，进一步融洽管理与被管理之间的人际关系，为彼此共同的生活、工作创造良好的人际环境。

而人际环境的和谐、舒畅，又能动地反作用于人的工作积极性，促进工作热情。

总之，领导=70%口才+30%管理。

“做领导的必要素质是能够站出来说出自己的想法”，戴尔·卡耐基的这句名言，道出了领导与口才的关系。

谭老师希望我们的领导者能够全面提升口才，更好地胜任领导职位！最后，笔者提醒中国官员——如想去除“不会说、不敢说”的灰色话语形象，就需要起而行之，找到赢在口才的理念与方法！
第二篇：如何提高领导讲话艺术
如何提高领导讲话艺术
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《如何提高领导讲话艺术》的内容，具体内容：“艺术”,是一种创造美的技巧。

领导干部的说话艺术也是艺术的一个门类,它是一种现实活动的艺术。

领导要想树立成功形象，提高领导水平，增强领导能力和领导魅力，必须努力提高讲...“艺术”,是一种创造美的技巧。

领导干部的说话艺术也是艺术的一个门类,它是一种现实活动的艺术。

领导要想树立成功形象，提高领导水平，增强领导能力和领导魅力，必须努力提高讲话水平和艺术。

下面就跟我来看看要吧!
一、言之有序，主题凝练
领导讲话要言之有序，只有言之有序，才会使听众更清楚更明白。

这首先就需要领导者在讲话过程中，注意讲话内容的前后顺序。

一是一，二是二，避免逻辑混乱，切忌出现第一点首先、第一条首先之类的话。

要做到这一点，应特别注意提炼主题，即讲话的主题、讲话的思想，要经过深入思考，形成明确的观点，搞清楚内在联系。

很多领导者都有这方面的体会，一个问题思考得深透，琢磨得到
位，话讲出来的效果就比较理想。

反之，一个问题考虑得仓促，没有想透，就很难把它讲清楚。

没有想清楚，却要把它讲清楚，那是根本不可能的。

这同雾天照相不易照出清晰的照片是一样的道理。

那么，主题的凝练应从哪里入手?也就是说，讲话条理清楚和讲话理想效果来自哪里?来自生活。

这就是说，你得真正了解不同听众所干、所思、所想、所需，有针对性地理清你讲话的思路。

这叫什么?这就叫讲话艺术。

毛泽东既能面对党内高级干部讲，讲得让他们折服;更能面对所谓的大理论家讲，讲得让他们心服;还能面对普通老百姓讲，讲得让他们信服。

为什么能讲得这样地到位?究其原因就在于对听众的理解和把握。

例如建国后，毛泽东同志在湖南农村考察时的讲话，引起了轰动效应。

通篇讲话主题凝练，明确要求老乡们办好三件事：第一件，往后嫁女不许再要钱;第二件，马上办夜校，叫大家都能学文化，不当睁眼瞎;第三件，当爹娘的以后不要再打伢了。

他的这番讲话，引起了长时间的雷鸣般的掌声，不论是老汉、小伙子，还是稚气未脱的孩子们，都高兴得无以言表，大家异口同声地说：毛主席就是懂得咱们老百姓的苦楚，真说到咱们的心坎里了。

二、言之有物，简洁精练
简洁，意思是说，领导讲话要干净利索，遣词造句准确精练。

削繁去冗留清瘦。

英国人波普说：话犹如树叶，在树叶太茂盛的地方，很难见到智慧的果实。

善于讲短话是领导能力和水平的体现。

列宁提倡讲短话，主张讲话要挤掉水分，愈简短愈好。

美国原总统林肯，就有一个嗜好，他经常花几个小时去思考一件事情，当他想清楚之后，还要把思索出的三句话中，捡一句最好的说出来。

领导讲话简洁，无论是长话短说，还是直来直去，都必须言之有物。

因为讲短话并不是目的，目的是要管用，要让听众听进去，受到启发和教益。

领导干部要善于讲短话，更要善于讲有用的短话。

如果讲话不切实际，满篇套话、空话，即使讲话时间不长，也是对听众的不负责任。

领导讲话要达到言之有物，简洁精练的艺术境界，必须做到真实。

一是讲话要求真，即要体现出对真理追求的坚定性。

邓小平同志
讲话非常简洁，非常干练。

比如他的实践是检验真理的唯一标准、发展是硬道理、一国两制等话语，都非常简练，铿锵有力，而且管用。

这些讲话，不仅成了邓小平理论的重要组成部分，而且极大地推动了中国特色社会主义事业的发展。

二是讲话要务实，即用发自内心的简洁的大实话，去吸引、打动和感染听众。

譬如诸城外贸集团董事长王金友同志在 XX 年领着全国党建工作会议的领导专家们到他的企业参观时，充满感情地汇报说：咱共产党执政执了 50 年，我这个企业也发展大发了，全国各地设立了许多点，每个地方我都派去了优秀共产党员负责。

为什么呀?就是因为咱是共产党人，咱不能丢任何一块阵地。

这些阵地，是咱们的阵地，咱不占领谁占领。

这充分体现了一个企业家对企业党建的重视，也正是这样一番朴实无华简短的大实话，深深打动了每一位拜访者。

再如前不久，台湾亲民党主席宋楚瑜先生来访，讲到 xx 的错误时说，他们错就错在，忘了本，抛了根，根本错误。

这些话之所以给我们留下了深刻的印象，就是因为这话是实话、是真话。

托尔斯泰曾经说过：真正的艺术永远是十分朴素的、明白如话的、几乎可以用手触摸到似的。

第三篇：领导讲话的艺术
领导讲话所表达的意图是需要有关组织、个人去遵循、执行、办理的，可以说没有商量的余地。

所以，领导讲话要做到简洁精炼，质朴自然，富于美感。

简洁精炼，就是指讲话要多肯定、少模糊，多要求、少议论，说一不二，树立起新政权威严公正、取信于民的形象，可谓掷地有声，令人不敢不从。

讲话之前，一定要明确就什么问题而讲，为了解决什么问题而讲，解决这一问题有什么要求等。

确定了主题，就要围绕主题选材，与主题无关的词汇、语句，即使再优美、再精彩，也要坚决舍弃，一些常识性或即时性的意思大家都懂，就没必要在讲话中重复。

如果讲一些似是而非、可有可无和漫无边际、人家已讲了若干遍的陈言套话，除了令人生厌外，还会窒息人们的思想，与时代主题格格不入，对推进工作也是极为不利。

质朴、自然，就是尽量使用大众化语言，不用冷僻字。

毛泽东、
邓小平等老一辈革命家历来提倡写文章、作报告要通俗易懂，使用“群众喜闻乐见的语言”。

他们讲话的语言亲切自然，生动活泼，朴实无华，说理清晰，能给人留下深刻的印象。

富于美感。

就是要恰当地运用修辞手法，使讲话语言富有感染力，近年来，中央领导人在一些公开、重大、正式场合中的讲话，就很注意用典引故，使讲话具有很强的感染力和时代感。

讲话中用排比、对仗等修辞手法，可使要说明的思想内容更丰富，逻辑更严密，层次更清晰，气势更恢宏，说理更充分有力；运用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使语言更富有节奏和韵律，听来抑扬顿挫，铿锵有力，整洁优美，易于传颂。

第四篇：论领导讲话艺术
论领导讲话艺术
摘要：领导讲话艺术是领导能力的直接体现。

作为一个成功的领导者，不仅要求素质良好，讲话也是有艺术的。

有时候要认识一个人并不需要深入地去调查他，从他的讲话中就可以看出一些端倪。

其实，从一个人的讲话是可以看出很多东西的，尤其是做领导的。

领导的讲话可以体现领导的领导水平，包括政治水平、文化水平和思想水平；同时领导讲话也体现领导能力——组织协调能力、洞察预见能力和影响感召能力；此外，它也是领导魅力的体现，而胸怀宽广、机智灵活、成熟稳定都是可以产生魅力的。

关键词：领导讲话艺术、领导能力、领导水平、领导魅力
正文：
领导讲话水平体现领导水平。

领导绩效的大小高低，与领导讲话水平有着十分密切的关系。

由讲话水平看领导的政治水平。

纵观古今，成功的政治家无不以自己高超的说话水平取胜。

他们机敏睿智、伶牙俐齿、巧发奇中、一言九鼎。

汉末，诸葛亮对刘备的“隆中对”，一席话将天下三分，奠定了蜀汉的基础；后又巧言游说江东，劝说了孙权与刘备联手共同抗击强大的曹操。

近代爆发的“五四”运动和“一
二.九”运动，爱国的学生为了国家、民族存亡，走上街头，挥泪
演讲，极大地调动起了全国人民的革命热情，深刻的揭露了汉奸卖国贼丧权辱国的卑劣行径，有力地挫败了帝国主义和反动派的阴谋。

古人留有言论“一言可以兴邦”、“一
1，“乱之所生也，则言语以为阶”○2，“百行之本，一言也。

一言言而丧邦”○
3。

可见，讲话水平在政治风云中体现而适，可以强敌；一言而得，可以保国”○
出巨大的威力。

由讲话水平看领导的文化水平。

一个人是否有良好的文化教育，从他的言谈间是完全可以看出来的。

一个讲话高超的人，口才不是天生的，而是由许多因素造就的。

练好口才，应具备一定的素质。

而良好的素质又与知识的多少有关系。

如果作为一位领导说的话没有知识、没有内容，那么必定不能服众。

说话不着边际，信口开河，最终智能贻笑大方，让人看不起而已。

然而一些领导出现说话牛头不对马嘴的原因主要是因为他们的文化素质太低。

所以“知识就是力量”这句话我们真的应该好好地琢磨一下了。

由讲话看领导的思想水平。

人的思想需要表达，需要与别人交流。

而交流的方式有很多种，然而最重要的还是口语，就难怪古语有“听君一席话，胜读十年书”之说了。

语言的吐露是思想的吐露。

我国春秋战国时期的百家争鸣，各种流派、各种思想主要是靠口语来表达的。

通过这些表达，人们才知道了儒家、道家、法家、墨家等各种思想；也是在他们的相互探讨中、辩论中，我们才认识各种学派的精髓。

古有许多例子来证明：邹忌讽齐王纳谏、魏征死谏唐太宗、钱唐死谏朱元璋……他们都成功的证明了这一观点。

领导讲话水平体现领导能力。

讲话水平的高低，是领导水平的直接体现。

讲话水平体现组织协调能力。

领导工作在很大程度上就是组织协调工作，决策的制定、执行、监督、控制，那个阶段都少不了组织协调工作。

领导工作的特点就是对人不对物，而与人打交道的关键就是组织与协调组织，协调与被协调。

你要领导别人，就要善于倾听，
让别人感到你是一位难得的知音。

同时你又要把你的目标、计划很好的表现出来，又要说明你的一切都可以和对方的要求协调起来，让对方确实感受到你所从事的工作是高尚的。

这都是通过你的讲话来体现的，如果你有很好的讲话艺术，那么做到这一点就不难。

讲话水平体现影响感召能力。

领导影响感召力的实现，基本反映是在行为和语言褒扬方面。

有功不封升职位，有贡献不奖赏，是历代鲜明君主所不为的。

为什么？因为他们明白：评功封赏，最可以体现领导者领导品性和水平，最可以体现领导感召力的实现程度了。

领导讲话水平体现领导魅力。

一个成功的领导者的魅力，就像磁铁一样，喜迎许多优秀的人。

胸怀宽广产生魅力。

宽广的胸怀体现于是否善于听取别人意见。

《邹忌讽齐王纳谏》中齐王听取了邹忌的意见，曰：“能面刺寡人者，受上赏；上书谏寡人者，受中赏；能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏。

”所以齐国大治。

一年后，已没有人有什么话说了，与其说“此所谓战胜于朝廷”，不如说战胜于胸怀宽广。

机智灵活产生魅力。

机智是领导者最能产生魅力的源泉。

语言的机智则会更进一步增强领导者的魅力。

20世纪50年代的某一天，一位美国记者在采访时，看到周恩来总理桌上有一支美国派克钢笔。

他以带有几分讽刺的口吻问道：“请问总理阁下，你们堂堂中国人，为什么还要用我国的钢笔呢？”周总理听了，风趣地说：“谈起这支钢笔，话就长了。

这是一位朝鲜朋友的美国战利品，作为礼物赠送给我的，我无功不受禄，就拒收。

朋友说，留下做个纪念吧，我觉得有意义，就留下了这支贵国的钢笔。

”那位美国记者听了，如鲠在喉，无言以对了。

能够灵活、迅速、机敏又不失风度地有口才来进行处理，尽量避免或减少意外情况带来的损失。

这才是领导的魅力所在。

成熟稳定产生魅力。

古人说，泰山崩于前而面不改色，说的就是一个人所具备的成熟稳定的能力，这也是一名成功的领导者所不可或缺的能力之一。

1945年，丘吉尔首相下台。

当他听到这个坏消息时幽默地说：“他们完全有权利把我赶下台。

那就是民主！那时我已在奋斗争取的。

”丘吉尔在临终前面带笑容，说：“我已经准备好了去见。