医务人员职责与权限分配制度

医务人员职责与权限调配制度
第一章总则
第一条规章制度的目的
依据医院的发展需要和医务人员的职责要求，订立本规章制度，明确医务人员的职责和权限调配，以调整和优化医疗服务流程，提升医疗质量，维护医院的良好秩序。

第二条适用范围
本制度适用于我院全部医务人员，包含医生、护士、技师等职业。

全部医务人员都应遵守本制度的要求。

第二章医务人员职责
第三条医生职责
1.对患者进行全面的初诊和复诊，并订立治疗方案。

2.依据患者的病情，向患者及其家属供应科学、全面的医学
咨询和必需的心理支持。

3.进行医学研究和学术沟通，提高医疗水平。

4.参加医院的科研项目，推动科研成绩的转化。

第四条护士职责
1.帮助医生对患者进行护理和治疗。

2.依照医嘱配药、输液、照料患者的饮食和日常生活等日常
工作。

3.负责患者的健康教育和疾病防备工作。

4.组织护理培训和沟通活动，提高护理水平。

第五条技师职责
1.依据医生的指示，负责患者的检查和治疗工作，确保检查
结果准确可靠。

2.维护检查设备的正常运行，及时进行维护和修理保养和质
量掌控。

3.参加医学教育和培训，提高技术水平。

4.引导新员工的工作，保证工作质量和效率。

第六条其他医务人员职责
其他医务人员的职责由具体岗位和工作性质决议，但无论职责如何划分，都应以供应优质医疗服务为宗旨，保障患者安全和医院的顺利运营。

第三章权限调配
第七条医生权限
1.依据患者的病情，订立医疗诊断和治疗方案。

2.开具处方和医嘱，包含药物、检查、手术等。

3.参加医疗决策和订立医疗政策。

4.参加医院科研项目和病例讨论。

第八条护士权限
1.依照医嘱执行护理和治疗工作。

2.配药、输液、照料患者的饮食和日常生活等日常工作。

3.参加订立护理操作规程和护理质量标准。

4.供应健康教育和疾病防备工作所需的信息。

第九条技师权限
1.负责患者的检查和治疗工作，确保检查结果准确可靠。

2.维护检查设备的正常运行，进行维护和修理保养和质量掌
控。

3.参加医学教育和培训，提高技术水平。

4.引导新员工的工作，保证工作质量和效率。

第十条管理人员权限
1.订立和执行医院的管理政策和制度。

2.组织医院各项工作，协调各部门之间的关系。

3.布置和调度医务人员，确保医疗服务的顺利进行。

4.负责人员培训和评价工作，提高医务人员的综合素养。

第四章管理措施
第十一条考核和评价
医院将对医务人员进行定期考核和评价，包含工作业绩、职业道德、服务态度等方面。

考核结果将作为人员晋升、职称评定和奖惩措施的
依据。

第十二条奖惩机制
对表现优秀的医务人员将予以嘉奖，包含荣誉称呼、奖金、晋升等。

对违反医院规章制度或职业道德的行为将予以相应的纪律处分，包含
批判教育、停职检查、降职甚至解除劳动合同等。

第十三条培训和提升
医院将定期组织各类培训和学术研讨活动，提升医务人员的业务水
平和综合素养。

医务人员也应自动参加学习，不绝更新知识和技术，
提高自身本领。

第五章附则
第十四条本制度的解释权
对本规章制度的解释权归本院最高权力机构全部，如需修改或解释，应经过合法程序并向全院医务人员公示。

第十五条生效日期
本规章制度自颁布之日起生效，并渐渐推行。

第十六条附加说明
有关具体岗位职责和权限调配的认真内容，将由医院人事部门依据
实际情况进行增补和完善，并向全院医务人员公示。