雅虎裁员
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雅虎下狠手裁员2000人
4月4日,美国著名的互联网门户网站雅虎宣布,将裁 员2000人,相当于其14000名雇员的14%左右,以削减成 本和集中精力发展核心业务。
上世纪90年代，雅虎在从传统报纸向网络消息 转型的市场竞争中拔得头筹，却在互联网和广告用 户向手机和社交网络转型时败下阵来。
ห้องสมุดไป่ตู้
雅虎1994年创立，一度是用户访问量最多的门户网站。但近几 年来，雅虎受到美国谷歌公司和社交网站“脸谱”的冲击，业绩大不 如前。 雅虎去年的利润为10亿美元，较2010年下降2亿美元；运营总 收入为50亿美元，较2010年下降13亿美元。雅虎的一些竞争对手 2011年运营收入则显著上升。 过去4年来，雅虎推行6轮裁员，共计削减6000个职位。4日宣 布的计划是覆盖人数最多的单轮裁员。 雅虎方面估计，新一轮裁员每年可为雅虎节省大约3.75亿美元开 支。但这一企业需要支付税前1.25亿美元至1.45亿美元的遣散费。 市场欢迎雅虎裁员，企业股票4日早盘上扬0.3%。
实行裁员，加紧努力，关注核心产业，重新配置资源，满 足最紧急的优先事项。（公司要制定正确的经营战略。） 雅虎正目标是回到核心宗旨，把用户和广告商摆在首位。 让雅虎的创新速度可以与用户和产业的要求相一致。
（公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 。）
试图更新雅虎为移动电话和平板电脑研发的产品。（公司
要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的 竞争优势。）
希望、、、
业绩有所回升 进一步打造“更小巧，更灵活、更盈利”的雅虎。
有 关 建 议 & 解 读
一些行业分析师先前建言，雅虎应借鉴史蒂夫·乔布 斯1996年重新入主苹果公司后的做法，集中资金和技术 力量，确定产品研发焦点。 美联社解读，在汤普森的计划中，一方面要保有雅虎 优势产品的竞争力，一方面需要提升雅虎在移动电脑市场 中的竞争力。
一个公司能否成功，取决于很多因素。 1、公司要制定正确的经营战略。 2、公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学 管理等手段，形成自己的竞争优势。 3、公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 。
今年1月,雅虎现任CEO汤普森在首次参加季度财报电 话会议时表示,对于公司的未来已有具体计划,并且正在执 行这一计划。现在他出任CEO已近100天,但公司股东和其 他员工很少听到该计划的细节。在此期间,雅虎众多高管 和投资者纷纷选择了出走,招聘顶级人才的难度也越来越 大,外界对雅虎的复苏依然十分不看好。
4月4日,美国著名的互联网门户网站雅虎宣布,将裁 员2000人,相当于其14000名雇员的14%左右,以削减成 本和集中精力发展核心业务。
上世纪90年代，雅虎在从传统报纸向网络消息 转型的市场竞争中拔得头筹，却在互联网和广告用 户向手机和社交网络转型时败下阵来。
ห้องสมุดไป่ตู้
雅虎1994年创立，一度是用户访问量最多的门户网站。但近几 年来，雅虎受到美国谷歌公司和社交网站“脸谱”的冲击，业绩大不 如前。 雅虎去年的利润为10亿美元，较2010年下降2亿美元；运营总 收入为50亿美元，较2010年下降13亿美元。雅虎的一些竞争对手 2011年运营收入则显著上升。 过去4年来，雅虎推行6轮裁员，共计削减6000个职位。4日宣 布的计划是覆盖人数最多的单轮裁员。 雅虎方面估计，新一轮裁员每年可为雅虎节省大约3.75亿美元开 支。但这一企业需要支付税前1.25亿美元至1.45亿美元的遣散费。 市场欢迎雅虎裁员，企业股票4日早盘上扬0.3%。
实行裁员，加紧努力，关注核心产业，重新配置资源，满 足最紧急的优先事项。（公司要制定正确的经营战略。） 雅虎正目标是回到核心宗旨，把用户和广告商摆在首位。 让雅虎的创新速度可以与用户和产业的要求相一致。
（公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 。）
试图更新雅虎为移动电话和平板电脑研发的产品。（公司
要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的 竞争优势。）
希望、、、
业绩有所回升 进一步打造“更小巧，更灵活、更盈利”的雅虎。
有 关 建 议 & 解 读
一些行业分析师先前建言，雅虎应借鉴史蒂夫·乔布 斯1996年重新入主苹果公司后的做法，集中资金和技术 力量，确定产品研发焦点。 美联社解读，在汤普森的计划中，一方面要保有雅虎 优势产品的竞争力，一方面需要提升雅虎在移动电脑市场 中的竞争力。
一个公司能否成功，取决于很多因素。 1、公司要制定正确的经营战略。 2、公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学 管理等手段，形成自己的竞争优势。 3、公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 。
今年1月,雅虎现任CEO汤普森在首次参加季度财报电 话会议时表示,对于公司的未来已有具体计划,并且正在执 行这一计划。现在他出任CEO已近100天,但公司股东和其 他员工很少听到该计划的细节。在此期间,雅虎众多高管 和投资者纷纷选择了出走,招聘顶级人才的难度也越来越 大,外界对雅虎的复苏依然十分不看好。