医务人员医德医风考核评价表

是否
若此项为有，则直接评为不合格。
9.收受企业回扣。接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
医患和谐
1.医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果。
6.牟利转介患者。除因需要在医联体内正常转诊外，以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
7.破坏就医公平。利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
8.收受患方“红包”。索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
2.参与欺诈骗保。不向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
3.实施过度诊疗。以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
4.违规接受捐赠。医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
5.泄露患者隐私。违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
是否
2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。
是否
3.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
是否
4.增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
是否
5.增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
是否
6.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
医务人员医德医风考核评价表
（个人信用信息档案）
姓名：身份证号：
岗位类别：（医师、药师、护士、技师、其他）
所在科室：医德医风考核评价结果：合格、不合格评价年度：
项目
具体内容
考核结果
备注
廉洁从业
1.接受商业提成。利用执业之便开单提成；以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；向患者推销商品或服务并从中谋取私利；接受互联网企业与开处方配药有关的费用。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
2.着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
是否
3.认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
是否
4.关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
是任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
是否
不良行为记分
年度不良行为记分结果
分
年度不良行为记分≥24分，直接评为不合格。
违法行为
年度被相关部门实施行政处罚
是否
科室意见
科室主任签字：科室护士长签字：
综合办意见
医保科意见
院感科意见
医务科/护理部意见
被考核人签字确认
注：每年考核一次，考核等级分为合格、不合格，评定结果纳入医院个人信用信息档案，但不得出现违反上述表格备注栏的情况。除直接评为不合格的，违反其他事项达到3项以上，视为不合格。