临时人员用工合同5篇

临时人员用工合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任临时工的相
关事项，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系即行终止。

如因工作需要且双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容及要求
乙方在甲方从事________________岗位工作。

乙方应严格遵守甲方
的规章制度和岗位责任制要求，服从甲方管理，按时完成本职工作。

乙方的工作岗位、职责及应遵守的规章制度等按照甲方的有关规定执行。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和劳动报酬
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

甲方根据公司规定支付乙方工资报酬，工资标准为每小时____元或每月____元。

甲方可以根据工作需要及乙方的表现调整乙方的工资水平。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方按照当地有关规定为乙方办理相应证件及缴纳社会保险。

四、劳动保护和劳动条件
甲方必须按照国家的有关劳动保护规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

甲方需为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

对于从事有职业危害工作的员工，甲方应将工作环境和可能产生的职业危害告知乙方，并采取相应措施进行保护。

五、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方必须服从甲方管理和工作安排，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业机密，爱护甲方的财产和设备。

乙
方如有违反规章制度的行为，甲方可以根据情况进行处理直至解除劳
动合同。

对于违反国家法律法规的行为，甲方可以追究乙方的法律责任。

乙方在职期间不得从事与甲方有关的商业活动或其他不正当行为。

否则，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

六、合同的解除和终止
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（受雇人员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时用工关系，明确双方
的权利和义务，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系即行终止。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。

甲方可以根据工作需要调整
乙方的具体工作岗位和工作内容。

工作地点为
____________________________。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

甲方应保证乙方享有
合法的休息休假权利。

具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬
甲方按照国家规定和劳动合同约定的劳动报酬标准，按月支付乙
方的工资报酬。

甲方有权根据其生产经营状况、经济效益等因素调整
工资水平。

具体工资标准以甲方制定的相关制度和规定为准。

乙方在
法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工
资标准支付工资报酬。

甲方对乙方实行基本工资加奖金的薪酬制度，
奖金根据乙方的表现和工作业绩进行发放。

工资以货币形式按月支付。

乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇和奖励机制。

五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇和奖励机制。

乙方因工伤或职业病等原因产生的相关费用由甲方承担。

具体按照国
家和地方的相关法律法规执行。

乙方在甲方工作期间患职业病或因工
负伤的待遇按国家和有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应告知其职业
病危害真实情况并采取相应保护措施。

乙方应当严格遵守甲方的劳动
安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动防护用品，保护自身安全与
健康。

甲方应当严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方的健
康与安全。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和安全卫生
制度，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

甲方负责为乙方提供
必要的医疗保障和协助处理工伤事故等相关事宜。

七、保密条款
乙方在甲方工作期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得
泄露甲方的商业秘密和内部信息。

未经甲方授权同意，乙方不得将甲
方的商业秘密泄露给任何第三方。

若乙方违反保密条款造成甲方损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。

如果乙方在工作过程中存在过错或过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：___________________
单位性质：___________________
法定代表人：___________________
地址：___________________
联系方式：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
户籍所在地：___________________
现居住地：___________________
联系方式：___________________
身份证号码：___________________
联系方式紧急备用邮箱：___________________ 紧急联系人及联系方式：___________________
根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商同意，就有关事项签订如下用工合同协议条款，以便共同遵守。

一、合同期限
本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

期满后如继续雇佣，须续签合同。

二、工作内容及工作地点
篇4
甲方（聘用方）：_____________________
乙方（受聘人）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下临时用工合同：
一、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，关系即行终止。

如因工作需要继续聘用，双方可协商重新签订合同。

二、工作内容及地点
乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

工作地点为：_________________________。

因工作需要，经双方协商同意，甲方可调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付时间
乙方的工资标准为_____元/月。

甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资。

甲方对乙方实行一次性包干工资制，在合同期间不再因乙方请假等原因从工资中扣除任何费用。

合同期满不续签合同的，甲方应按乙方实际出勤天数支付工资。

甲方支付给乙方的工资为税前
工资，个人所得税由乙方承担。

如需变更或调整工资标准，双方应协商一致。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

五、社会保险及福利待遇
甲方（盖章）：_____________________
日期：_____年_____月_____日
乙方（签字）：_____________________
日期：_____年_____月_____日
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，确定以下临时用工条款，明确双方的权利与义务，以保障双方的合法权益。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

3. 乙方的工作应达到甲方的岗位技能要求。

三、工作时间和休息休假
鉴于临时用工的特殊性，乙方的工作时间参照甲方的工作时间安排，如遇特殊工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费或者以调休等方式补偿。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，具体支付标准和办法按照甲方规定执行。

2. 工资支付时间：每月的____日之前支付上月工资。

3. 加班工资、奖金及其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，建立、健全工作规范、操作规程等制度以保障乙方的人身安全。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

六、社会保险和其他保险福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

其他保险福利待遇根据甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。

八、保密条款及竞业限制条款
乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业机密和机密信息承担保密责任。

合同终止或解除后，乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息，不得利用甲方的商业机密和机密信息从事不正当竞争活动。

乙方违反此条款的，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除
和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十一、其他约定事项双方根据实际工作需要约定的其他事项：_________________________________________________________十二、附则本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字（盖章）后生效。