发电厂安全生产奖惩规定样本(2篇)

发电厂安全生产奖惩规定样本
一、总则
1、为进一步落实各级人员安全生产责任制，充分调动全体员工安全生产积极性，实现安全生产层层把关人人控制的局面，提高安全生产水平，确保人身和设备安全，特制定本办法。

2、各单位实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故或不能完成安全生产指标的单位和责任人予以行政处分或经济处罚。

3、安全生产实行“谁主管谁负责”，安全生产奖惩贯彻分级管理，以责论处，奖罚对应的原则。

4、本规定适用于____发电厂各单位、解释权归厂部；本规定自下发之日起执行。

二、奖励条款
1、安全生产奖分配执行《安全生产目标管理规定》条款。

2、电厂每年组织一次安全生产先进集体、先进个人的评选活动，并给予表彰和奖励。

2.1安全生产先进集体的条件：实现年度安全生产目标，年内实现安全生产____个____天。

2.2安全生产先进集体每年评选不超过三个：部门(或科室)一个，车间一个，班组一个。

2.3安全生产先进个人的条件：对安全生产做出特殊贡献的、自身安全档案中所列考核控制指标均完成的人员。

2.4安全生产先进个人每年评选不超过八个人：机关生产管理人员一人，各部、车间管理人员一人，班组长二人，基层生产人员四人。

2.5对安全生产先进集体给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励____元。

2.6对安全生产先进个人给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励____元。

3、各部门于每年____月____日前上报安全生产先进集体、先进个人的申请表(见附表)，经厂部审核后批准。

三、处罚条款
1、发生人身重伤以上事故、重大设备事故，执行____煤电公司《安全生产目标责任事故的处理规定》条款。

2、发生人身轻伤事故，对事故主要责任者给予下岗三个月、罚款____元的处罚，对事故次要责任者罚款____元。

3、发生一般设备事故，对主要责任者给予下岗半年、罚款全部经济损失的____%的处罚，对次要责任者罚款____元。

4、机组发生了非计划停运或其他一类障碍，对事故单位给予罚款全部经济损失的____%的处罚。

5、发生二类障碍事件，执行《设备可靠性考核管理规定》条款。

6、发生一般性违章行为，执行《____发电厂违章处罚条例》条款。

四、附则
1、本规定中有关事故的定性，按《电业生产事故调查规程》及____、劳动部、公安部等有关法规执行。

事故的认定，以调查组的事故报告结论为准。

2、各部门应根据煤电公司与电厂签订的“安全目标责任书”进行层层分解，责任落实到人，并制定相应的奖惩办法，保证安全目标的实现。

发电厂安全生产奖惩规定样本（2）
发电厂是一个重要的能源生产单位，安全生产是其工作中不可或缺的一部分。

为了确保发电厂安全生产的顺利进行，需要制定相应的奖惩规定。

本文将从奖惩规定的目的、奖励方案、处罚措施和执行程序等方面进行详细阐述。

一、奖惩规定的目的
发电厂安全生产奖惩规定的核心目的是为了提高员工的安全意识，强化安全管理，促进安全生产。

通过建立奖惩制度，能够激励员工积极参与安全生产工作，提高工作态度和效率，减少事故风险。

同时，也能够对违反安全规定的人员进行惩罚，借以警示其他员工，避免类似事件再次发生。

二、奖励方案
1.个人奖励
(1)先进个人奖：对在安全生产中表现突出、先进典型的个人进行表彰和奖励。

(2)安全巡查奖：对进行安全巡查并发现安全隐患并及时上报的工作人员进行奖励。

(3)积极参与培训奖：对主动参与安全培训，并取得优异成绩的员工进行奖励。

(4)安全生产提案奖：对提交切实可行的安全生产提案的员工进行奖励。

(5)个人安全意识大赛奖：对参与个人安全意识大赛并取得优异成绩的员工进行奖励。

2.集体奖励
(1)先进集体奖：对在安全生产中表现突出的单位或岗位进行表彰和奖励。

(2)安全生产竞赛奖：对参与安全生产竞赛并取得优异成绩的单位进行奖励。

(3)远安奖：对建设无事故和环境友好的卓越单位进行奖励。

三、处罚措施
1.警告或批评
对于轻微违反安全规定的行为，首先采取批评或警告的方式进行纠正，以提醒员工注意安全。

2.罚款
对于违反安全规定，但未造成重大安全事故的行为，根据违规程度给予相应的罚款。

罚款数额由安全主管部门根据违规程度进行评估决定。

3.暂停工作或停职
对严重违反安全规定，造成较大安全隐患或事故的责任人员，采取暂停工作或停职的措施。

期间对该人员进行安全教育，并要求其进行再次培训和考核。

4.辞退或开除
对于严重违反安全规定，造成重大安全事故或多次违规的人员，采取辞退或开除的处理措施，同时对其追究法律责任。

四、执行程序
1.安全违规行为的发现
安全违规行为的发现可以通过安全巡查、监测设备、投诉举报等途径进行。

2.违规行为的证实
对于发现的安全违规行为，安全主管部门将对其进行调查、证实和取证。

确保对违规行为的处理具有准确性和事实性。

3.处理决定的制定与告知
在证实违规行为后，安全主管部门将根据违规行为的性质和严重程度制定相应的处理决定，并通知违反安全规定的人员。

4.处罚执行与监督
对于处罚决定，必须有严格的执行和监督机制。

安全主管部门、工会组织等相关部门要加强对处罚的执行情况进行监督和检查，确保处罚决定的实施。

总结：
发电厂安全生产奖惩规定的制定和实施，对于提升发电厂员工的安全意识和促进安全生产具有重要的意义。

决定中的奖励方案可以激励员工关注安全，积极参与安全工作；处罚措施则起到警示、纠正违规行为的作用。

同时，执行程序的制定和监督也保证了规定的公正和有效性。

发电厂安全生产奖惩规定的完善将使发电厂的安全管理更加规范和高效，确保生产的顺利进行。