安全生产环境管理教育、培训制度（三篇）

安全生产环境管理教育、培训制度
安全生产环境管理教育与培训制度是指为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和安全技能，确保生产过程中安全生产环境的建立和有效运行，制定的一系列教育和培训相关的规定和措施。

下面是一个安全生产环境管理教育、培训制度的范例：
1. 基本原则
- 安全生产教育与培训是企业安全生产管理的重要组成部分，必须得到全体员工的重视和合作。

- 高层管理人员要具备相关安全知识和技能，发挥示范带头作用。

- 教育和培训内容要贴近岗位工作实际，针对性强，注重实践操作。

2. 培训对象
- 全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

3. 教育与培训内容
- 安全法律法规知识
- 安全操作规程
- 危险源识别与防范
- 突发事件应急处理
- 安全设备使用与维护
- 安全意识与行为培养
- 职业卫生知识
- 安全监督检查与隐患排查
4. 教育与培训方式
- 线上培训：通过网络学习平台进行在线培训。

- 线下培训：组织集中培训、岗位培训和技能培训等形式。

5. 培训周期
- 新员工入职时进行入职培训。

- 定期进行全员安全教育与培训，一般为每月或每季度一次。

- 根据工作需要可进行临时性培训。

6. 教育与培训成果评估与考核
- 根据培训内容和目标，进行知识测试和实践操作考核。

- 培训成绩纳入员工绩效考核体系。

7. 培训记录与档案管理
- 建立员工安全教育与培训档案，保存培训记录和证书等相关资料。

8. 机构和人员安排
- 企业建立安全培训部门或委托专业机构进行培训。

- 配备专职或兼职安全教育与培训人员。

安全生产环境管理教育、培训制度（二）
1. 安全生产意识教育
- 安全生产法律法规的学习和培训
- 安全意识的培养和强化
- 安全责任的界定和落实
2. 安全管理体系培训
- 安全管理规范的学习和掌握
- 安全管理流程和程序的培训
- 安全管理制度的宣传和普及3. 危险源辨识与控制培训
- 危险源的识别和评估
- 危险源的防范和控制
- 危险源的管理和监控
4. 应急救援培训
- 应急预案的学习和掌握
- 应急演练和模拟演练的培训
- 应急处置能力的提高
5. 员工技能培训
- 安全操作规程的培训
- 使用安全设备和工具的培训
- 安全技能和知识的提升
6. 安全文化建设
- 安全文化的宣传和普及
- 安全活动和安全月活动的组织- 安全文化评估和改进
7. 安全巡检和督导
- 安全巡检规范的学习和培训
- 安全督导职责的明确和落实
- 安全巡检结果的整理和报告8. 安全教育培训记录和档案管理- 培训记录的建立和保存
- 培训档案的整理和管理
- 培训成绩的评估和总结
安全生产环境管理教育、培训制度（三）安全教育形式
1、安全环境教育主要包括安全知识、环境意识两个方面的教育、各单位对新进场职工都要进行三级安全教育，经教育考试合格方准许进入生产岗位，不合格者必须补读、补考；
2、安全环境教育培训工作必须做到经常化、制度化，特别是采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术和新岗位和安全环境教育，未经过教育不得上岗操作；
3、项目工地在施工期间要坚持以黑板报、墙报的形式加强宣传力度，或者组织职工观看安全环境为内容的录象片，使宣传教育工作讲究实效；
4、入场教育，由项目负责对新分配到工地的人员进行施工现场安全环境教育，对项目规章制度和劳动纪律，对工地危险区域及事故隐患，有毒有害作业的防治情况及安全环境规定，对工地的生产工艺过程，曾发生过的事故的原因分析等进行教育；
5、岗位教育，主要由班组进行，对作业中的注意事项、存在的危害、设计到应急预安，事故处理程序进行教育，以实习为主；
6、在采用新的生产方法，添置新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作岗位的时候，必须对工人进行新操作方法和新岗位的安全环境教育。

安全环境教育内容
1、国家现行有关安全、环境法律、法规、规范标准；
2、总公司、局及公司包括地方的规定；
3、本岗位的职责及工作方法、业务技能。

对特殊作业人员的培训
1、对于电器、器重、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、建筑登高架设、中小型机械操作、其他有害的作业等特殊作业人员都必须进行专门的安全操作技术培训；
对特殊作业人员主要是进行安全技术知识和实际操作特殊训练，经地方劳动主管部门考试合格取证后方可独立操作。