干部树立远大工作目标

干部树立远大工作目标，可以从以下几个方面入手：
1. 明确目标：干部应该明确自己的工作目标，包括长期目标和短期目标。

长期目标应该是符合国家发展需要和人民利益的高远目标，如实现全面建设社会主义现代化国家的目标；短期目标则应该更加具体可行，能够分解落实到各个部门和个人的目标。

2. 强化责任：干部应该明确自己的职责范围和工作任务，对自己的工作负责，不断提高工作质量和效率。

同时，也应该对下属的工作进行指导和监督，确保工作目标的实现。

3. 学习创新：干部应该不断学习新知识、新技能和新思想，提高自己的综合素质和能力水平。

同时，也应该注重创新，不断探索新的工作思路和方法，推动工作的创新发展。

4. 团结协作：干部应该注重团队协作，与同事之间保持良好的沟通和合作关系，共同完成工作任务。

同时，也应该注重与上级和下级的沟通协调，确保工作的顺利推进。

5. 注重实效：干部应该注重工作的实际效果，不断总结经验教训，及时调整工作思路和方法，确保工作目标的实现。

同时，也应该注重反馈和评估，及时发现问题和不足，采取有效措施进行改进。

总之，干部树立远大工作目标需要从多方面入手，不断提高自身素质和能力水平，为推动工作的创新发展做出更大的贡献。