2024年甘肃省嘉峪关市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年甘肃省嘉峪关市职业技能认定考评员考核试题答案大全
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
2. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
4. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
5. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
6. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
7. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
8. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
9. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
10. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
11. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
12. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
13. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
14. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
16. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
17. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
18. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
20. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
21. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
22. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
23. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
24. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
25. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
26. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
27. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
28. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
29. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
31. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
32. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
33. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
34. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
35. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
36. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
37. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
38. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
39. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
40. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
41. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
42. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
43. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
45. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
46. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
47. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
48. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
49. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
50. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
51. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
52. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
53. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
54. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
55. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
56. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
57. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
58. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
59. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
60. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
61. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
62. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
64. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
65.
66. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
68. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
69. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
70. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
71. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
72. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
73. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
74. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
75. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
76. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
77. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
78. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
79. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
80. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
81. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
82. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
83. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
84. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
85. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
86. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
87. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
88. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
89. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
90. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
91. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
92. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
93. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
94. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
95. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
96. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
97. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
98. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
99. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
100. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
101. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
102. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
103. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
104. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
105. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
106. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
107. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
108. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
109. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
110. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
111. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
112. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
113. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
114. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

115. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
116. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
117. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
118. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
119. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
120. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
121. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
122. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
123. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
124. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
125. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
126. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
127. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
128. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
129. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
130. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
131. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
132. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
133. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
134. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
135. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
137. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
138. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
139. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
140. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
141. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
142. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
144. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
145. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
146. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
147. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
148. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
149. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
150. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
151. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
152. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
153. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
154. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
155. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
156. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
158. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
159. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
160. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
161. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
162. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
163. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
165. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
166. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
167. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
168. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
169. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
170. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
172. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
173. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
174. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
175. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
176. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
177. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
178. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
179. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
181. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
182. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
183. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
184. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
185. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
186. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
188. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
189. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
190. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
191. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
193. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
194. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
195. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
196. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
198. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
199. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
200. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
201. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
202. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
204. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
205. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
206. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
207. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。