安全生产奖罚管理规定

安全生产奖罚管理规定
为了进一步加强企业的安全生产管理，提高员工安全意识，减少生产事故的发生，确保员工的身心健康，本企业特制定《安全生产奖罚管理规定》。

本规定适用于公司全体员工，各部门、各岗位必须严格遵守。

一、奖励措施
1. 安全生产先进个人奖励
凡是在生产过程中积极参与安全管理，提出有效安全措施并得以推广应用，有效预防生产事故的发生的员工，将被评为“安全生产先进个人”，并获得以下奖励：
（1）荣誉证书一份。

（2）奖励现金1000元。

（3）奖励旅游机会一次。

2. 安全生产优秀班组奖励
根据各班组在安全生产工作中的表现和贡献，评选出每月一次的“安全生产优秀班组”，并给予以下奖励：
（1）集体奖状一份。

（2）奖励经费500元。

（3）技能培训机会一次。

3. 安全生产先进单位奖励
根据企业安全生产情况，每年评选出一批“安全生产先进单位”，并给予以下奖励：
（1）荣誉奖牌一块。

（2）奖金5000元。

（3）在行业内的宣传推广机会。

二、惩罚措施
1. 安全事故责任追究
凡是发生的生产事故，责任人将按照国家相关法律法规进行追究，同时采取以下惩罚措施：
（1）严肃批评教育。

（2）国家法律法规、公司制度规定的处罚措施。

2. 安全违规行为处罚
对于以下安全违规行为，将采取相应的处罚措施：
（1）第一次违规行为：口头警告。

（2）第二次违规行为：书面警告。

（3）累计超过三次违规行为：扣发当月全部奖金。

3. 违反安全操作规程处罚
对于违反安全操作规程的行为，将根据情况，采取以下处罚措施：（1）第一次违规行为：口头警告。

（2）第二次违规行为：书面警告。

（3）累计超过三次违规行为：停职一周。

三、奖罚管理执行与监督
1. 奖罚管理执行
公司将建立奖罚管理小组，负责制定奖罚措施的具体执行细则，并对全员进行培训。

相关奖励和处罚标准将公布于员工手册，并定期进行更新。

2. 奖罚管理监督
公司将设立安全生产管理部门，负责对奖罚措施的执行情况进行监督，及时发现并纠正违规行为。

员工也可以通过安全生产管理部门进行举报。

对于监督不力的管理人员，将依照公司制度予以相应处罚。

通过《安全生产奖罚管理规定》，公司希望能够营造安全、稳定、健康的工作环境，推动全员参与安全生产管理，共同打造和谐发展的企业。

同时，我们也希望员工能够自觉遵守规定，在工作中严格按照操作流程进行，依法依规履行个人安全生产责任，共同建设更加安全的工作环境。