如何把党建工作与业务工作结合

如何把党建工作与业务工作结合
作为一名企业干部，如何将党建工作与业务工作相结合，是我们不断探索和实践的重要课题。

在实践中，我认为，要把党建工作与业务工作相结合，需要遵循以下三点：
一、创新思维，深化融合
创新思维是把党建工作与业务工作相结合的前提和基础。

传统思路一般都是将党建和业务分开处理，党建工作由党组织负责，业务工作由企业干部完成。

但实际上，党建工作和业务工作本就密不可分，它们不是平行的两条线，而是相互渗透、相互影响的。

因此，我们需要将党建工作和业务工作融为一体，创新思维，做到深度融合。

首先，要以党建工作为引领，贯穿在业务工作之中。

比如，在制定企业的经营战略时，要将党的指导思想贯穿其中，让决策者始终把社会效益放在首位；在制定员工培训计划时，要以党的群众路线为指导，注重员工的知识和素质的提高，培养员工的意识形态、职业道德和安全意识；在制定企业文化建设方案时，要把企业文化建设纳入党建工作体系中，将党的核心价值观贯穿其中。

其次，要创新业务模式，找到党建工作与业务工作的结合点。

例举一些具体的事例：
1、创新合作模式。

企业可以与当地的党组织合作，共同开展“党建+业务”工作，比如开展“支部联合活动”，通过组织党员
走进企业，开展“问题线索”落地、企业管理规范等多项服务。

2、创新宣传模式。

企业可以将党建工作的内容和业务工作的过程相结合，通过网络、微信、手机APP等新媒体的宣传手段，将党建工作与业务工作同时向外传播，提升企业的声誉和影响力。

3、创新奖惩机制。

企业可以建立一套与党建工作相结合的奖惩机制，通过发挥党员的先锋模范作用，激励员工克服困难，勇担使命，为企业的发展做出更大的贡献。

二、强化落实，提高质量
落实是把党建工作与业务工作相结合的关键所在。

做好党建工作，必须要有扎实的基础和严密的制度保障。

我们要把党的工作有机融入到业务工作中，确保经常性开展工作，提高工作质量和效果。

要加强制度建设，完善相关制度和管理办法，建立健全上下联动的责任制，做到党建工作与业务工作一体有序推进。

对于检查发现的问题，要及时跟进处理，形成工作的合力。

要加强组织领导，明确工作职责，定期组织培训和交流，提高干部的党建理论水平和实践操作能力，增强干部的责任意识和使命感。

三、发挥示范，提升影响
发挥示范作用，是把党建工作与业务工作相结合的重要手段。

企业要发挥党建的引领作用，激励全员积极投身到业务工作和
党建工作的结合中来，发挥企业的优势，增强企业的实力，展示企业的责任与担当。

要积极开展党建工作，加强党组织建设，完善各级党组织的建设和发展，保证组织的经常性活动。

同时，要在党建工作中注重创新，开展适合企业特点的组织工作，鼓励实践、创新和合作，打造企业的党建品牌。

要以业务工作为重点，以创新创造为动力，加强现代化建设，推动企业高质量发展。

在在业务工作中，注重人才培养和技术研发，加强与行业内优秀企业的互动和合作，提高科研能力与技术创新水平。

在这个过程中，企业的领导和中层干部要具有良好的带头作用，先动手、先行动、先推进，带领企业把党建和业务真正地结合起来，努力打造一个充满生气、创造价值、为人民服务的企业。

总之，如何把党建工作与业务工作相结合，是企业干部需要长期探索和实践的主题。

我们要创新思路，深化融合，强化落实，提高质量，发挥示范，提升影响，把党建工作和业务工作融为一体，促进企业健康发展。