单位门卫聘用合同6篇

单位门卫聘用合同6篇
篇1
根据中华人民共和国相关法律法规，为明确双方权利和义务，经甲乙双方平等协商一致，特订立本合同。

一、合同双方
聘用单位（以下简称甲方）：[单位名称]
受聘人（以下简称乙方）：[门卫姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系方式]
二、聘用期限
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及工作地点
乙方的工作内容为担任甲方单位门卫，工作地点为甲方单位门卫室。

乙方应根据甲方的工作安排，按时到岗，按劳履职。

四、岗位职责及要求
1. 严格执行外来人员来访制度，保障单位的安全。

2. 负责报刊杂志等的收发工作。

3. 做好日常的卫生清洁工作，保持良好的工作环境。

4. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

五、工作时间和休息休假
工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作七天，每天八小时工作制。

休息休假按照国家的规定执行。

如遇特殊情况需加班的，应当支付相应的加班工资。

六、薪酬福利及待遇
乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整（￥XXXX）。

甲方视情况给予乙方一定的绩效考核奖励。

乙方试用期满后享有国家规定的相关福利待遇。

甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作期间的人身安全与健康。

乙方在聘期内患病或非因工负伤的医疗待遇和聘期内解除合同的补偿标准等按相关规定执行。

具体内容包括但不限于以下几项：
1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方自行承担。

2. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期，具体请假事项按照甲方规定执行。

请假期间工资发放按照相关规定处理。

3. 其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利政策，如年终奖等。

具体发放标准按照甲方规定执行。

七、合同变更与解除
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[门卫手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日
--- 完工---
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任单位门卫事宜达成以下协议：
一、聘用事项
甲方聘请乙方担任甲方的门卫工作，乙方需确保甲方的安全秩序、人员进出管理、物品进出控制及其他相关职责。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点
1. 乙方的主要工作内容为：负责甲方的安全保卫工作，包括人员
进出管理、物品进出控制、监控设备操作等。

2. 工作地点：甲方所在地。

四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______
小时，实行______班制。

2. 休假：乙方享有国家法定假期及婚假、丧假等。

具体请假事宜
按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予适当的奖金和福利待遇。

3. 甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方的工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。

4. 乙方在劳动过程中应遵守安全卫生规定，避免因违反规定导致
自身或他人受到伤害。

七、纪律规定及违约责任
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的纪律规定，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3. 甲乙双方因违反本合同约定的义务而承担违约责任，具体承担方式按照相关法律规定执行。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方可因不可抗力因素解除本合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、争议解决方式
甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
1. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的活动。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
篇3
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事单位门卫工作事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方的工作内容为门卫，工作地点为甲方的门卫室。

2. 乙方的工作职责包括：保卫甲方的安全，维护甲方的秩序，做好防火、防盗、防破坏等安全工作；对来访人员进行登记、引导；对出入的物资进行检查等。

三、工作时间和休假规定
1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，实行____小时工作制。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、工资待遇及福利
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

试用期满后，根据工作表现及业绩，甲方将给予乙方适当的奖金或提成。

2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及安全保障。

如因甲方原因导致乙方在工作中受伤，甲方将负责治疗并承担相关费用。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动纪律和违约责任
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作，不得泄露甲方的商业秘密。

如有违约行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3. 本协议解除或终止时，乙方必须办理工作交接手续并返还甲方财物。

否则，甲方有权扣除乙方的工资或其他待遇作为违约金。

如造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

变更应当采用书面形式，注明变更事项及双方签字盖章。

解除或终止合同应当按照相关法律规定进行。

2. 本合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

如未协商一致或一方不同意续签，本合同期满时自动终止。

篇4
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事单位门卫工作达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容
乙方需按照甲方的要求，从事单位门卫工作，包括但不限于门口站岗、人员进出登记、物品检查、安全巡查等。

乙方需确保门卫工作的正常进行，维护甲方的安全和秩序。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体由双方协商确定。

乙方需按照规定的班次和作息时间完成门卫工作。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日和年假等相关休假制度。

具体请假事项按照甲方相关规定执行。

四、工资待遇和福利待遇
1. 工资待遇：乙方的工资根据甲方的薪酬制度和市场行情确定，具体金额和支付方式在双方协商后确定。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、劳动纪律和保密义务
1. 劳动纪律：乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

2. 保密义务：乙方需对甲方商业机密等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

否则，乙方需承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

2. 若因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

赔偿金额根据实际损失确定。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2. 本合同的解除需经甲乙双方协商一致，提前通知对方并办理相关手续。

任何一方不得无故单方面解除合同。

若一方违反合同约定导致合同解除的，应承担违约责任。

3. 本合同到期即终止。

如双方有意续签，应在合同到期前进行协商。

合同终止后，乙方应办理相关交接手续并离开甲方单位。

八、争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 乙方需提供真实有效的身份证明和相关资质证明。

篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任单位门卫事宜达成以下协议：
一、聘用事项
甲方聘请乙方担任甲方的门卫，负责甲方的安全保卫工作，保障甲方人员和财产安全。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责
1. 严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2. 坚守岗位，认真履行职责，做好门卫的安全保卫工作。

3. 负责来访人员的登记、询问、引导工作，严禁无关人员进入甲方区域。

4. 负责甲方的物品出入管理，严格执行物品出入登记制度。

5. 认真检查出入人员携带的物品，严禁易燃、易爆等危险物品进入甲方区域。

6. 熟练掌握各种安全防范设施和消防器材的使用，发现安全隐患及时报告并处理。

7. 保持门卫室内的卫生清洁，保持良好的工作环境。

8. 认真完成甲方交办的其他合理合法的工作。

四、工资待遇及福利
1. 乙方工资标准为_____元/月。

2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

3. 乙方享受国家的法定节假日休息日。

4. 乙方不享受甲方的其他福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

4. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同：
（1）违反国家法律法规或甲方的劳动纪律和规章制度的；
（2）失职、营私舞弊给甲方造成损失的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

合同到期前，双方应根据实际情况提前商议续签事宜。

如双方无异议，可自动续签。

合同期满后，乙方应办理相关离职手续。

本合同的终止
和解除均须按照相关法律规定执行。

篇6
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事单位门卫工作事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方的工作内容为门卫，工作地点为甲方的门卫室。

2. 乙方的工作职责包括：保卫甲方的安全，负责来访人员的接待、登记和指引，维护甲方的公共秩序等。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每天____小时，具体按照甲方的规定执行。

甲方安排乙方加班的，应按照国家法律规定支付相应的报酬。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

如有特殊情况需
安排加班的，甲方需提前通知乙方并支付相应的加班费用。

四、薪酬待遇
1. 甲方按月支付乙方的工资，月工资为____元。

甲方支付工资的
时间为每月的____日。

2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位
职责。

如有违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全与健康。

如因甲方原因导致乙方受伤的，甲方应承担相应的法律责任。

六、社会保险和福利
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体详见附件。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

如需变更合同内容，双方应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

一方要求续签的，应在合同期满前通知对方并办理续签手续。

八、违约责任及赔偿
任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

具体违约责任及赔偿方式如下：
__________________（根据实际情况填写）。

九、其他约定事项。