医院科室主任职责

办公室主任职责
1、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。

2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。

3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。

负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。

负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。

随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。

4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。

5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。

6、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。

7、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。

8、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。

9、负责承办院长、副院长等领导临时交办的其他工作。

医务科主任职责
医院医务科工作职责医务科是医院重要的职能部门，在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

具体负责的工作如下：
1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。

5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。

7.督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

8.与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。

9.负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作，并同人事部共同组织住院医师专业外语、专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。

10.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法表格病历、电子病历）。

11.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜;负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，介绍医院内部管理政策。

同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。

12.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，并兼管档案室各项工作，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。

13.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。

14.承办院领导交办的其它相关事项。

临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。

定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。

严防并及时处理差错事故。

5、组织全科人员业务学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

6、协助医院搞好业务技术培训和技术考核。

组织安排临床教学，妥善安排住院医师的培训工作。

提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。

7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。

负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。

按月统计上报医院。

住院医生职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

3.书写病历。

新入院病员的病历，要求病员入院后2 4小时内完成。

并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。

对需要特殊观察的重症病员，用头方式向值班医师交班。

6参加科内查房。

对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8认真学习、运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

护理部主任职责
1 .在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2.负责拟定和制订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3.深入科室，确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。

定期进行业务技术考核。

5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况，并管理好护理部财物。

7.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

8.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

9.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

10.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

检验科工作人员职责
1.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用仪器和器材，审签物品及耗材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

4.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5.确定本科人员轮换和值班。

6.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

放射科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

4.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

5.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

6.确定本科人员轮换、值班和休假。

7.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

B超室工作人员职责
1、在科主任领导下，负责全院B超工作；
2工作人员应着装整齐、接待热情，检查前要详细审读申请单、查对姓名、性别、年龄及有关检查项目，分清主次检查时注意力集中、认真细致、定位准确无误、分析科学合理报告及时准确；
3、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平；
4、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染；
5、做好各项检查的登记和保存；
6、认真执行省市相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。

医保办主任工作职责
1.负责全院医疗保险管理工作。

扎实细致工作，及时了解问题，反馈情况。

2.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜；
3.负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况；
4.协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。

5.认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。

不定期组织医疗保险知识培训。

加强医疗保险政策宣传工作。

6.正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。

7.对医疗保险和干部医疗进行质量控制，检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发
现问题通报各有关科室。

要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结帐；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。

8.认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向市、区医保中心上报数据及报表。

9.解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。

外联办工作人员职责
1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势；
2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度；
3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平；
4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析；
5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作；
6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度；
7、做好医护人员和其他人员的营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水平。

8、及时获取各外联服务对象对我院工作中的各种意见和建议，及时做好沟通工作，并定期反馈院方。

药房人员工作职责
1、在院长领导下，遵守《药品管理法》等药事法律、法规，执行《处方制度》，负责组织中、西药调剂工作的实施，提供药学服务，药品咨询和本科室的行政管理。

2、规划药房的设施、设备；
3、制定本部门确保药品质量的措施和指标，杜绝假药、劣药进入临床；避免差错、事故，确保调剂工作质量。

4、定期进行处方用药分析。

5、提供优质服务的具体措施包括：对窗人员素质的要求，候药时间的规定，交待病人的内容，药价公示，提供咨询服务等。

6、监督和指导医生对病人安全、有效、合理、经济地使用药品。

7、熟悉新药、新知识在药学工作中的应用，提高本部门工作人员的专业技术水平，使本部门由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。

8、保证常规药品的供应。

9、经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系和协调。

10、检查督促本部门的工作，要达到：处方合格率1% ；发药复核率1% ；出门差错率小于2/万；药品报损率小于0.2%（金额）；周转库药品质量合格率1% ；每月盘点药品，符合率1%。

11、安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。

12、检查煎剂工作的质量和有关要求的执行情况，确保煎剂的治疗效果。

13、组织本部门人员业务学习和经验交流，讲座工作中的疑难问题，提出解决措施。

后勤主任职责
1、在院长领导下，负责后勤整体工作。

2、制定后勤工作计划，组织实施，经常监督检查，定期总结汇报。

3、负责后勤年，季、月；工作统筹安排及报表的审核工作。

4、负责协调与临床医技各部门的工作。

5、负责医院设备维修管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。

6、负责与政府部门的协调工作。

7、完成上级领导交办的临时性工作。