学校后勤服务部主任职责范本（二篇）

学校后勤服务部主任职责范本
学校后勤服务部主任负责学校后勤服务工作的统筹管理和协调，是学校后勤服务工作的主要负责人。

下面是一份关于学校后勤服务部主任的职责范本，希望对您有所帮助。

一、总体职责
1. 负责制定和组织实施学校后勤服务工作发展规划和年度工作计划，确保学校后勤服务部的工作目标和任务完成；
2. 统筹协调学校后勤服务部各个功能部门间的工作，推动学校后勤服务工作的高效运行；
3. 负责学校后勤服务部的人员管理，包括人员招聘、培训、考核和激励，提高团队整体素质和工作效率；
4. 监督学校后勤服务部的工作执行情况，确保后勤服务工作按照学校制定的规范和标准进行；
5. 负责与其他部门的沟通协调工作，形成合力，提升学校后勤服务部的整体工作水平。

二、具体职责
1. 负责制定和完善学校后勤服务部的各项管理制度和工作流程，确保学校后勤服务工作规范有序进行；
2. 负责学校后勤服务部的预算编制和资金管理，确保经费使用合理、透明；
3. 负责学校后勤服务设施的规划布局和维护管理，确保学校后勤服务设施的安全、舒适、高效运行；
4. 负责学校后勤服务部的垃圾分类和环境卫生管理工作，确保学校环境整洁、美观；
5. 负责学校后勤服务中餐厅和食品供应管理，确保食品安全和服务质量；
6. 负责学校后勤服务部门之间的协调管理，包括物流管理、采购管理等；
7. 负责学校后勤服务部的安全工作，包括消防安全、安全巡查等；
8. 负责学校后勤服务部的信息化建设和管理，提高工作效率和服务质量；
9. 负责学校后勤服务部的绩效评估和报表汇报，及时向学校领导和上级部门进行工作汇报；
10. 负责学校后勤服务部的员工培训和发展规划，提高员工的专业素质和工作能力；
11. 参与和负责学校后勤服务部相关的会议和活动的组织工作，确保活动的顺利进行；
12. 负责处理学校师生和家长对后勤服务工作的投诉和意见，及时解决问题，改善学校后勤服务质量。

以上职责范本仅供参考，具体岗位职责可能因不同学校和具体情况有所不同。

任职者应根据具体情况进行相应调整和完善。

学校后勤服务部主任职责范本（二）
学校后勤服务部主任是学校后勤管理工作的重要负责人，承担着学校后勤服务的组织、协调和管理工作。

其主要职责包括但不限于以下几个方面。

一、制定和执行后勤服务发展规划
学校后勤服务部主任需要根据学校的实际情况，制定后勤服务的发展规划和中长期发展目标，并组织实施相关的工作。

这就要求主任具备全局观念和战略思维能力，能够充分了解学校的发展需求和各个部门的需求，制定合理的发展计划并具体指导实施。

二、健全和完善后勤服务管理体系
学校后勤服务部主任需要建立健全后勤服务管理体系，完善相关制度和管理流程，确保后勤服务能够高效运行和提供优质服务。

这就要求主任具备良好的组织能力和管理能力，能够合理调配资源、协调各个环节的工作，并及时解决出现的问题。

三、拓宽后勤服务渠道和资源
学校后勤服务部主任需要积极拓宽后勤服务的渠道和资源，与相关供应商和服务商建立合作关系，引进先进的设备设施和管理经验，提升后勤服务的水平和质量。

这就要求主任具备较强的市场意识和商
业素养，能够敏锐地捕捉市场变化和需求变化，并及时调整和改进后勤服务的方式和方法。

四、推进后勤服务的自动化和信息化建设
学校后勤服务部主任需要推动后勤服务的自动化和信息化建设，利用先进的信息技术手段提升服务水平和工作效率。

这就要求主任具备一定的信息技术知识和应用能力，能够合理选择和应用信息化工具，提高后勤服务的科学化和智能化水平。

五、加强后勤服务人员的培训和管理
学校后勤服务部主任需要加强对后勤服务人员的培训和管理，提高他们的工作技能和服务意识，确保能够为师生提供优质的后勤服务。

这就要求主任具备一定的教育和培训经验，能够合理制定培训计划和措施，提高后勤服务人员的整体素质。

以上只是学校后勤服务部主任职责的一个简单描述，实际上还有很多细节和具体工作内容需要主任去完成。

无论是保障学生的起居生活还是学术研究工作，后勤服务部门都扮演着重要的角色，主任要充分认识到这一点，并且不断提升自己的能力和水平，为学校的后勤服务工作做出更大的贡献。