总工室三量管理员安全生产岗位责任制

总工室三量管理员安全生产岗位责任制
一、总则
为了加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高工作效率和生产质量，特订立本《总工室三量管理员安全生产岗位责任制》。

二、岗位职责
1. 总体要求
总工室三量管理员是企业安全生产的直接责任人，负责对总工室的安全生产工作进行监督、检查和管理。

其职责如下：
2. 安全生产计划
三量管理员应依据企业的安全生产工作实际情况，订立年度和季度的安全生产计划，并将计划报送上级部门审核备案。

3. 安全生产培训
三量管理员应对总工室员工进行安全生产培训，包含但不限于安全操作规程、紧急救援措施和消防知识等，以提高员工的安全意识和应急本领。

4. 安全生产检查
三量管理员应定期组织安全生产检查，检查内容包含但不限于工作场合安全情形、设备设施的安全性、操作规程的执行情况等，如发现问题应及时进行整改并报告上级部门。

5. 安全隐患排查
三量管理员应定期组织安全隐患排查工作，确保工作场合的安全、卫生和环保等方面的隐患得到及时解决。

6. 事故调查与处理
三量管理员应负责对总工室发生的安全事故进行调查和处理，确定事故原因，并订立相应的防备措施，防止事故再次发生。

7. 应急预案
三量管理员应订立总工室的应急预案，并组织演练，确保员工在发
生突发事件时能够快速、有效地应对。

三、责任与权力
1. 责任
三量管理员对总工室的安全生产工作负有直接责任，必需认真履行
职责，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 权力
三量管理员依据自身职责，享有以下权力：
•对总工室员工进行安全生产培训的权力。

•进行安全生产检查和隐患排查的权力。

•要求总工室其他员工遵守安全操作规程和工作流程的权力。

•组织事故调查和订立应急预案的权力。

四、考核与奖惩
1. 考核
三量管理员的工作将定期进行考核，考核内容包含对安全生产工作
的执行情况、安全事故的处理情况、安全隐患的排查整改情况等。

2. 奖惩
依据三量管理员的工作表现，实行奖惩制度，对于工作出色、安全
生产工作有突出贡献的，予以称赞和嘉奖；对于工作不力、疏于履职、导致安全事故的，实行相应的纪律处分。

五、附则
本《总工室三量管理员安全生产岗位责任制》自颁布之日起开始执行。

对本制度的解释权归总工室全部。

以上规章制度依照企业实际情况及安全生产管理要求订立，并于XX
年XX月XX日经总工室主管领导审定通过。

总工室主管领导签名：________________
日期： XX年XX月XX日。