少儿英语培训学校岗位职责及工资标准

少儿英语培训学校岗位职责及工资标准
岗位职责及工资待遇
主要工作任务：学校日常工作安排监督管理学校其他员工的任务完成质量标准。

广告宣传学生维护上课开门
工作时间：每周六天，每天工作不高于八小时，少于时间每小时**元。

薪资待遇：基本工资（每月**元，包含晚辅导及**小时课）+课时工资+绩效工资每月**日发课时工资，超过每月基本课时**小时以外的课时费。

课时工资：甩一个月播发，第二个月已经开始，每月**号播发，尚衣职。

一对一：1.小学生低年级（一到三年级）**元每小时，高年级**元每小时
2．初中生：初一**元每小时，初二**元每小时，初三**元每小时
3高中生：高一**元每小时，高二**元每小时，高三**元每小时。

一对二：根据相同情况减少百分之二十至百分之五十左右。

绩效工资：每季度发放，下季度第二个月十五日发上季度奖金。

每月学校顺利完成基本业绩的奖金。

每月基本任务**万元。

顺利完成任务后将存有每月**元奖金。

如果不合格，百分之五十以下，没任何奖金。

百分之五十至百分之六十，每月**元。

百分之六十至百分之七十，每月**元。

百分之七十至百分之八十，每月**元。

百分之九十以上没百分之百，每月**元。

二．全职英语老师：
主要工作任务：上不好少儿英语课程及同步课程包含学生保护晚辅导协调学校宣传工作时间：每周六天，每天工作不高于八小时，少于时间每小时十元。

上午7：50—11：50下午5：30—8：30
工资待遇：基本工资+课时工资+绩效工资
基本工资（每月**元，包含**小时基本课时，不足扣钱）
课时工资（每月少于**小时基本课时，另外派发。

）
以上二项延后一个月发放，第二个月的20号发放上个月奖金。

绩效工资：开学二周后，小班学生每减少一人，派发减少人数的一半学费？？。

续班率百分之九十以上存有奖励。

三．前台咨询及课程顾问：
主要工作任务：学校每日卫生，网络保护更新，微信平台更新公布，去人招待咨询，电话家访，听课精心安排，学生保护，协调广告宣传包含管理。

工作时间：每周六天，每天工作不低于八小时，超过时间每小时**元。

上午7：50—11：50下午2：00—6：00
薪资待遇：基本工资（每月**元，每月1日发放）+绩效工资
事假病假如事后能够调节迁调上不不给，无法迁调上，病假甩百分之五十每日工资（存有
医生病假条），事假扣百分之八十。

不请假的算旷工，全扣当日工资，并扣除当月全部奖金。

绩效工资：只要满勤，不迟到早退，以上基本工作顺利完成任务的不好，每月派发分校营业额百分之四的奖金。

奖金每季度播发，下季度第二个月十五日播发上季度奖金。

如能带课，课时可参考学校统一标准另算。