2019年人社局农民工三项行动计划工作推进情况汇报材料

20XX年人社局农民工三项行动计划工作推
进情况汇报材料
实施农民工三项行动计划，是市委、市政府提升农民就业创业能力、推进城乡一体化建设的重要举措。

市人社局充分发挥农民工工作牵头部门作用，依托市就业和农民工工作联席会议，加强与成员单位的沟通协调，会同各部门一体推进计划整体实施。

同时立足部门职能，突出工作重点，积极履职尽责，扎实做好承担的各项工作任务，取得了明显成效。

一、统筹各类培训资源，助推农民工技能提升
以加强就业技能培训为着力点，整合各类教育培训资源，推进实施“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”。

一是开展就业技能培训。

采取理论学习、实际操作和生产实践相结合的方式，对有就业愿望和能力的各类城乡劳动者开展职业技能培训，根据市场需求和农民工自身特点，以及职业（工种）标准和岗位规范确定培训内容分类施教。

目前，已完成就业技能培训1.6万人。

二是开展岗位技能提升和转岗培训。

对企业新录用并与其签订1年以上期限劳动合同的人员，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度、从业素质、职业技能为主要内容的岗前培训，使其能尽快适应生产一线工作，促进农民工稳定就业。

目前，已完成岗位技能提升和转岗培训0.6万人。

三是开展创业培训。

组织有创业愿望并具备创业能力的农民，特别是返乡农民工，根据当地经济发展形势，结合培训对象特点，开展创业意识培训、创业能力培训、创业实训、创业项目指导和企业经营管理培
训等，目前，已完成创业培训0.55万人。

四是实施家庭服务人员技能提升培训。

积极发挥家庭服务业促进会、工会、共青团、妇联等社会团体作用，针对农村妇女、失地农民、初高中毕业生及有务工经验的农民开展面点制作、物业管理、电脑技能、家政服务等针对性较强的职业技能培训，满足不同农村劳动力群体的培训需求，提升我市家庭服务业人员服务水平。

目前，已开展各类培训83场，培训家庭服务人员2700人。

二、坚持依法依章办事，强化农民工权益保障
牢固树立依法办事意识，坚持制度保障与严格执法相结合，切实维护农民工合法权益。

一是规范劳动用工备案。

以流动性大、季节性强、用工时间短的行业和中小企业为重点，全面推行简易劳动合同示范文本，指导督促企业与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履约质量。

目前，各县市区全部实施了劳动用工信息备案制度，基本实现了对生产经营正常的企业劳动用工备案管理全覆盖，全市劳动用工备案企业8800多家，职工50.5万人。

二是筑牢农民工工资保障体系。

坚持从源头防范治理拖欠农民工工资问题，落实《xx市农民工工资支付保障办法》，推进实施“一书两金一卡”制度，目前全市各级政府签订责任书288份，政府与用人单位签订责任书972份，共有323家单位缴存工资保证金3.5亿元，1419家用人单位推行了农民工工资支付实名制银行卡，涉及农民工4.4万人。

开展专项执法检查，每年开展2次农民工工资支付情况专项检查，将农民工劳动合同签订、工资按时足额支付、社会保险缴纳等纳入专项检查和企业诚
信监管体系。

严格落实同工同酬原则，清理各类针对农民工的就业歧视政策，确保实现城镇稳定就业的农民工同工同酬。

建立拒不支付劳动报酬案件劳动保障监察执法与刑事司法联动实施办法，对恶意欠薪等涉嫌犯罪案件及时查处。

18年，全市共移送公安机关拒不支付劳动报酬案件24件，涉及犯罪嫌疑人28人，涉及工资金额5852.6万元，批捕27人、判刑1人。

三是稳步扩大农民工社保覆盖面。

实施农民工社会保险全覆盖行动计划，先后召开会议部署农民工参保工作，督促用人单位为在城镇稳定就业的农民工办理社会保险，鼓励灵活就业农民工参加城镇职工基本养老保险和医疗保险。

会同市安监、住建等部门建立农民工参加工伤保险联动机制，对全市高危行业农民工实行强制参保登记，对不按规定办理参保的企业暂缓发放《安全生产许可证》，保障建筑施工企业因工受伤可以获得医疗救治和经济补偿。

分期分批开展工伤预防培训和政策宣传工作，目前共举办以工伤政策、工伤事故案例分析、职业病为主要内容的培训班47期、培训一线职工、车间主任等5610人；印制、发放“工伤预防知识”、“职业病防治”等各种工伤知识普及丛书、宣传折页、挂图宣传材料9000余份。

三、搭建公共服务平台，夯实农民工就业基础
着眼于促进农民工及时享受免费公共就业服务和就业创业优惠扶持政策，提升就业创业质量，不断加强公共服务平台建设。

一是建设数字化就业社区。

出台了指导意见，对数字化社区建设标准及要求作出明确规定。

坚持示范带动，任城区仙营街道仙营社区和xx市中心店。