2018-2019-社区议事会工作总结-推荐word版 (6页)

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社区议事会工作总结
篇一：议事会总结
议事会201X年工作总结
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今年，在成都市深入开展“四大基础工程”的热潮中，社区公共服务与社会管理取得了一定的成绩，现将一年的工作总结如下：全年召集召开村级议事会会议14次，收集议题26个，通过审核14个，议决14个，议定12个，已完工9个。

一、深入群众，循序渐进。

自社区公共服务与社会管理开展以来，议事会始终以党支部的领导作为工作核心，始终以上级文件作为工作办法，始终以为民办事的工作理念，严格按照自下而上的议题收集方法，走家串户的将广大群众所想、所困、所望的问题收集起来，将议事会的各项工作循序渐进的开展开来。

工作推进之初，广大群众依然以老思想，无所谓的态度看待议事会所开展的工作，总以为是走过场，假把式。

当社区第一个公共服务项目完工，居民们才真正意识到议事会所能发挥的作用。

正是因为议事会工作的理念，使得群众感到了什么是民主，什么是群众说了算。

二、广泛宣传，扎实推进。

在社区两委的大力支持下，开展了一系列的宣传性活动：1、制作宣传资料。

由村组议事会挨家挨户的发放，讲解。

简明扼要的讲述
了议事会的作用，目的。

让群众知晓议事会的工作流程。

2、文艺下乡。

由议事会、群团组织、远程教育多方协作，运用快板、三句半、小品等方式，将议事会的好处以生活中的日常行为直截了当的体现出来。

3、有奖知识问答。

不定期的到各个生产队人员较为集中的地方，以群众喜闻乐见的有奖问答的方式，趣味性的将相关知识传达给农户。

三、议决项目，惠及民生。

面对群众反映的众多议题，公共服务资金如何用，怎么样，用到哪，一直围绕
着议事会。

在党支部的领导下，以社区全局与发展为参考，几经开会讨论。

确
定了多个涉及多组，困扰多年的项目——新建6-11组道路建设1700米、维修
道路3000余米，新建沟渠300余米，新建维修路灯50余盏。

在项目前、中、后，议事会充分发挥议事、议决、监督的作用，严格按照上级文件规定，保证
了项目的公正、公开、公平。

在项目后的评议中取得了很高的满意率。

在新年来临之际，在社区公共服务与社会管理逐渐走向正轨之初，社区议事会
向党组织承诺：我们将坚持以议事会的职责、议事归程为工作指导，坚持以议
事会授权项目为工作重心，坚持以为民办实事为工作目的。

在社区党组织的领
导下，三方通力协作，将社区公共服务与社会管理提上一个新台阶。

201X年12月30日
篇二：xx镇议事会成员培训工作总结
中共xx市xx镇委员会
关于村级议事会成员培训的工作总结
市委组织部
按照《中共xx市委组织部关于实施“万千百十”工程开展“四好”议事会创建活动的实施意见》要求，我镇也相应制定了《中共xx市xx镇委员会关于实施“万千百十”工程开展“四好”议事会创建活动的实施意见》，按照《实施意见》要求，我镇已经完成了村级议事会成员培训工作，现将培训情况总结如下：
一、培训基本情况
我镇从5月8日至6月5日止，共进行了七期村级议事会成员培训，共培训村
级议事会成员632人，除因病因事请假的71名村级议事会成员外，全部进行了培训。

培训中，主要讲解了成都市新型村级治理机制配套制度、农村工作四大
基础工程、村民议事会章程、xx市“四二一一”发展战略等。

同时，给每一个
参加培训的议事会成员发放了《成都市新型村级治理机制配套制度宣传画》。

二、主要做法
在村级议事会成员的培训中，我镇主要采取的是集中培训的方式进行，由党委
副书记、纪委书记高先志同志为主讲人，再根据实际情况，邀请了个别市上部
门的工作人员对相关政策进行了宣讲。

三、存在问题及原因
（一）议事会成员结构不合理
我镇共计703名村级议事会成员，其中初中及以下学历的有599人，占总人数
的85%；年龄在50岁以上的370人，占总人数的53%，40岁以下的251人，仅
占总人数的36%。

从以上数据可以看出，我镇村级议事会成员文化程度不高，
年龄还偏高。

造成现状的主要原因是，我镇各村（社区）年轻人外出务工的多，留下的大多都不愿意在村上工作，而是自谋职业；一般是中老年人中的积极分
子愿意为群众服务，当选为村级议事会成员。

（二）议事会成员学习、培训少
除每月的远程教育集中学习议事会成员参加外，就没有更为系统的培训或学习，也没有监督机制，所以议事会成员集中学习的时间少，个人自学几乎没有。

主
要原因，一是党委政府也没有出台相关的工作要求；二是议事会成员本身对学
习的主动性不高，更多的是愿意多干实事。

（三）议事程序不规范，忽略会前准备
议事会程序主要包括会前准备、开会、会议决议公示及实施情况监督和资料归
档等，但往往部分村（社区）会忽略会前准备，直接召开会议，没有充分发挥
村民议事小组的作用，也就没有充分体现村民意愿。

主要原因是个别村（社区）忽略收集议题阶段，直接将村上决定要讨论和需要研究的事情拿出来议，也不
事前对群众进行宣传，造成议事会成员到10日开会了，才知道
要议哪些事，不能有效发表自己的意见。

（四）个别议事会成员工作积极性不高
各村（社区）都存在个别议事会成员成“透明人”的情况，每次开会都来，发
表意见时就是不说话，平时工作中也不反映情况，“存在感”很低。

主要原因
是他们被群众推选出来后，工作缺乏动力，感觉缺少一种向前冲的推动力，没
有充分体会到议事会成员存在的意义。

四、下一步工作打算
（一）完善议事会成员结构
议事会成员三年一换届，在日常工作中，也存在自然消亡和取消议事会成员资
格的情况存在。

在增补议事会成员的过程中，各村（社区）把握原则，从学历
相对较高、年龄不大且愿意充当村支两委的助手为群众服务的人中进行推选，
以此来逐步改善议事会成员的结构，建立一支年纪较轻、学历较高、结构合理、精干高效的村级议事会成员队伍，为村（社区）的发展做出杰出贡献。

（二）建立议事会成员学习、培训长效机制
由镇党委、政府研究制定对村级议事会成员进行培训的工作方案，对议事会
成员的集体学习和个人自学作硬性要求，并建立考核机制和鼓励措施，激励议。