在外人员安全管理制度

一、目的
为加强公司在外人员安全管理，保障在外人员的人身、财产安全，提高在外人员的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有在外人员，包括出差、调研、项目实施、培训等。

三、安全管理制度
1. 培训与教育
（1）公司应定期对在外人员进行安全培训，提高在外人员的安全意识和自我保护
能力。

（2）新入职在外人员应参加公司统一的安全培训，培训合格后方可外出。

2. 出差前准备
（1）在外人员出差前，应向部门负责人提交《出差申请表》，详细说明出差地点、时间、任务、预算等信息。

（2）部门负责人对《出差申请表》进行审核，确保在外人员具备安全出行的条件。

3. 行程管理
（1）在外人员应严格按照《出差申请表》中的行程安排进行活动，不得擅自更改。

（2）在外人员应保持与公司及家属的通讯畅通，确保遇紧急情况时能够及时联系。

4. 安全防护措施
（1）在外人员应遵守当地的法律法规，尊重当地风俗习惯。

（2）在外人员应关注当地天气、交通、治安等情况，及时调整行程。

（3）在外人员应随身携带身份证、驾驶证、护照等有效证件，并妥善保管。

（4）在外人员应使用公司指定的交通工具，不得乘坐非法营运车辆。

5. 应急处理
（1）在外人员遇到紧急情况时，应立即向公司报告，寻求帮助。

（2）公司接到在外人员求助后，应立即启动应急预案，采取措施确保在外人员安全。

6. 安全责任
（1）在外人员应自觉遵守本制度，提高安全意识，确保自身安全。

（2）部门负责人应加强对在外人员的管理，确保在外人员安全。

（3）公司应定期对在外人员的安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。

四、监督检查
1. 公司应定期对在外人员的安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对违反本制度的外出人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。

五、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。