直营部门规章制度

直营部门规章制度
第一章总则
第一条为加强直营部门管理，规范员工行为，提升企业形象，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于直营部门内所有员工，员工在工作中应严格遵守本规章。

第三条本规章由直营部门领导班子制定，经部门全体员工讨论通过后正式施行。

第四条员工应当遵守国家法律法规和公司规定，不得从事有损公司利益的行为。

第二章部门管理
第五条直营部门设有部门领导班子，领导班子包括部门经理、业务主管等。

第六条领导班子负责制定部门的经营计划、管理方针和政策，及时解决部门内的问题。

第七条员工应当听-从部门领导的指挥，服从部门的安排和调度。

第八条员工应当做好本职工作，不得擅自调换工作内容或部门。

第九条员工应当保持部门内部的工作秩序，不得在工作场所造成噪音、破坏卫生等行为。

第十条部门领导应当建立健全考核制度，对员工的工作业绩进行定期评估。

第三章员工行为
第十一条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司管理规定。

第十二条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第十三条员工应当维护公司的财产安全，不得私自挪用公司资产。

第十四条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早到、早退晚退，谈话打瞌睡等。

第十五条员工应当保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

第四章奖惩制度
第十六条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

第十七条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、停职、降职、开除等。

第十八条奖惩决定由部门领导根据员工的表现情况做出，并报公司总部备案。

第五章附则
第十九条本规章制度自颁布之日起施行，对员工产生约束力。

第二十条员工有权向部门领导提出建议，部门领导应当认真对待并及时处理。

第二十一条对于本规章制度中未明确的问题，由部门领导根据实际情况进行解释处理。

第二十二条本规章制度由直营部门领导负责解释，并不时进行修订。