正式的劳务聘用合同样本5篇

正式的劳务聘用合同样本5篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系方式：[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和职责
1. 乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的岗位上从事工作。

具体岗位职责详见公司内部规定。

2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作制度和操作规程，完成甲方交给的工作任务。

3. 乙方如需调整工作岗位，需事先征得甲方同意，并办理相关手续。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间。

乙方应按照甲方规定的工作时间准时出勤。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日正常休息。

如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

3. 乙方因病、事假等原因不能坚持工作的，需提前向甲方请假，并办理相关请假手续。

四、劳动报酬
1. 甲方根据乙方所在岗位及工作内容的需要，确定乙方的工资结构及标准。

具体工资数额详见公司内部规定。

2. 甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资。

乙方如对工资有异议，应在发放之日起[异议期天数]内提出。

逾期未提出异议，视为同意甲方支付的工资数额。

3. 乙方如因工作表现突出或工作中有特殊贡献，甲方可给予物质奖励。

具体奖励办法详见公司内部规定。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[险种列表]。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 甲方应按照公司内部规定为乙方提供福利待遇，包括[福利项目列表]。

具体福利办法详见公司内部规定。

3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

具体支付标准详见公司内部规定。

4. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。

具体支付标准详见公司内部规定。

5. 乙方因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方或其亲属支付工伤保险待遇和抚恤金等费用。

具体支付标准详见公司内部规定。

6. 甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担相应的费用。

具体检查项目和费用标准详见公司内部规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

具体劳动保护用品和劳动工具清单详见公司内部规定。

2. 甲方应按照国家有关安全生产和职业病防治的法规和标准，建立健全安全生产和职业病防治制度，并监督乙方严格执行。

具体制度和标准详见公司内部规定。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故和职业病。

如因违反安全操作规程造成工伤事故或职业病，乙方应承担相应责任。

具体责任承担方式详见公司内部规定。

4. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病健康检查，并建立职业健康档案。

具体检查项目和档案管理制度详见公司内部规定。

5. 甲方应对乙方进行安全生产和职业病防治教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和职业卫生防护技能。

具体教育和培训内容详见公司内部规定。

6. 甲方应提供必要的休息场所和设施，确保乙方的身心健康。

具体休息场所和设施清单详见公司内部规定。

7. 甲方应根据需要为乙方提供个人防护用品，具体防护用品清单详见公司内部规定。

乙方应正确使用防护用品，以防止发生事故和职业病。

8. 甲方应制定应急预案和组织演练，确保在发生事故时能够及时有效地处理。

具体应急预案和演练计划详见公司内部规定。

9. 乙方在工作中如发现潜在的安全风险或职业病危害因素，应及时向甲方报告，并提出改进建议。

甲方应及时采取措施
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限
1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。

2. 甲方安排乙方的工作地点是_____。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_____工时制度。

2. 甲方安排乙方的休息时间按国家规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2. 甲方于每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3. 甲方在合同期内为乙方办理工资卡，乙方领取工资时需签字确认。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和安全交底，乙方应参加由甲方组织的安全教育培训。

3. 乙方从事特种作业的，必须持证上岗。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理社会保险手续。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方单方解除劳动合同的条件是：_____。

3. 甲方单方解除劳动合同的条件是：_____。

4. 双方协商一致可以续订劳动合同。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2. 本合同一式三份，甲方、乙方和劳动部门各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________
乙方（签字或盖章）：_________
篇3
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
住址：[住址]
身份证号：[身份证号]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，达成以下劳务聘用合同：
一、合同期限
本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作。

具体工作内
容包括但不限于[工作内容描述]。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

甲方有权根据业务需要调整乙
方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间为[工作时间
安排]。

2. 甲方根据国家法定节假日安排乙方休假，并提供必要的休息时间。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资为[基本工资]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司规定发放。

3. 乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和公司规定，提供必要的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病的管理和防护工作，确保乙方的身体健康。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方过失或故意行为造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

但变更内容不得违反法律法规的规定。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职或徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（5）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；
（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内提前三日通知甲方；
（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（6）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

甲
方应在合同期满后及时办理相关手续，结算乙方的劳动报酬和福利。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方约定其他事项如下：[其他约定事项]。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙
双方各执一份。

本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与
本合同具有同等法律效力。

3. 因履行本合同发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 本合同的解释权归甲方所有。

甲方可以根据国家法律法规的调
整和公司实际情况的变化，对本合同的内容进行调整和完善。

调整和
完善后的合同应及时告知乙方并经双方协商一致后生效。

调整和完善
后的合同与原合同具有同等法律效力。

篇4
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方
的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日。

具体安排由甲方根据工
作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬
1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。

具体数额和支付方式由甲方根据公司的薪酬制度和绩效考核结果
确定。

2. 甲方每月向乙方支付工资，工资发放时间为每月的_________日。

乙方在工资发放前离职的，甲方有权扣除其未出勤时间的工资。

3. 乙方在试用期内享有试用期的工资待遇。

试用期满后，甲方有
权根据乙方的表现和考核结果调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方向乙方支付的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失
业保险、工伤保险和生育保险等。

具体数额和支付方式由甲方根据国
家的社保政策和公司的实际情况确定。

2. 乙方在试用期内享有试用期的社会保险待遇。

试用期满后，甲方有权根据乙方的表现和考核结果调整乙方的社会保险待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

同时，甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的福利待遇。

六、保密义务和竞业限制
1. 乙方在任职期间和离职后，均有义务对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露或向其他公司或个人提供。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方经营同类业务的其他公司或机构从事相关工作。

这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。

3. 甲方有权根据公司的实际情况制定具体的保密制度和竞业限制条款，并要求乙方遵守。

乙方如有违反保密义务或竞业限制的行为，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。

2. 乙方在试用期内如有违反公司规定或合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同并不予支付赔偿金。

3. 甲方如有违反合同约定或劳动法规定的行为，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

如协商不成，可依法解除合同。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

篇5
劳务聘用合同
甲方（聘用方）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘方）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，达成以下劳务聘用合同：
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意接受甲方聘为XXXX岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

2. 乙方的工作地点为甲方指定（或乙方实际工作地点）。

乙方应严格遵守甲方关于工作场所的各项规定，不得擅自更改工作地点或擅自调整工作安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过
8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

2. 甲方安排乙方休息日和法定节假日休息。

具体安排以甲方通知
为准。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付。

具体支付标准以
甲方通知为准，但不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

具体支付标准以甲方通知为准。

3. 乙方因公出差的差旅费及特殊情况下的费用支出，按照甲方规
定报销。

具体报销标准以甲方通知为准。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，
缴纳社会保险费用。

具体缴纳标准以甲方通知为准。

2. 乙方在合同期限内因工伤、残、亡或患职业病，甲方应按照国
家和地方有关规定，给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。

具体待
遇标准以甲方通知为准。

3. 乙方在合同期限内患病或非因工伤残，甲方应按照国家和地方
有关规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

具体待遇标准以甲方
通知为准。

4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并按照国
家和地方有关规定，保障乙方的安全和健康。

具体措施和标准以甲方
通知为准。

六、劳动纪律和奖惩机制
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，达
到规定的质量标准。

2. 甲方根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制。

对于表现
突出、业绩显著的乙方，甲方应给予相应的奖励；对于违反规章制度、工作表现不佳的乙方，甲方应给予相应的处罚。

具体奖惩措施以甲方
通知为准。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合
同文本应由双方签字确认并报备相关机关。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方因患病或非因工伤残，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的；
（5）法律、法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）法律、法规规定的其他情形。

4. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

5. 任何一方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。

包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

具体责任承担以相关
法律法规的规定为准。