2024年医院值班、交接班制度(二篇)

2024年医院值班、交接班制度
为了提高我院的医疗水平，保证医疗质量和医疗安全，保护患者、医生、医院的利益，维护正常的医疗秩序。

根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医院工作制度》等法律法规，结合我院的实际情况制定本制度。

医务科负责值班、交接班制度的制定和在全院的管理实施，并定期检查本制度的落实情况，促进值班、交接班制度的贯彻执行，并持续改进；各临床及相关医技部门负责在本科室内贯彻落实本制度，各级临床医师须严格遵守本制度。

一、医生值班及交接班制度：
各科室在夜间及节假日，须设值班医师。

1、值班医师应提前到岗，接受各级医师交办的医疗工作。

2、交班时交接班医师应一起交接危重病人及有关事项。

3、值班医师负责各项临时性医疗工作、及其他需要交班的情况与处理扼要记录于《值班、交接班记录本》。

4、值班医师如遇有疑难问题时，应请及时请上级医师处理。

5、值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经科主任批准并交待工作后方可调换。

6、值班医师因抢救病人或其他特殊原因未能按时下班，过后酌情予以适当补休。

二、辅助科室值班交接班制度
1、药剂、检验、放射等科室的值班人员，应提前到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

2、做好所用器械和仪器等交班工作并记入值班本。

3、尽职尽责，完成班内所有工作，以保证临床医疗工作顺利进行。

4、遇特殊情况需暂时离开科室时，应向办公室报明去向并保持通讯通畅，以便寻找，避免影响医疗工作。

第二篇：医院值班交接班听班制度值班、交接班、听班制度
一、医师值班交接班制度
(一)各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。

原则上应由住院医师或主治医师任一线值班，主治医师任二线，值班医师由本人和科室提出申请，报医务科批准备案后，方可单独值班。

(二)值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房。

危重病员，应于床前交接。

(三)医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。

交接班内容：危重病人、新病人、手术病人及手术后三天之内的病人。

(四)值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，然后根据时间情况补写病历。

(五)值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

(六)值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经科主任批准并交待工作后方可调换。

(七)值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往诊视。

(八)值班医师不脱离日常工作，如因抢救病员或其他特殊原因未得到休息时，过后酌情予以适当补休。

(九)每日晨，值班医师将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

(十)值班医师每晚9。

30与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、安全等全面检查一次。

(十一)值班医师负责值班室的清扫。

二、听班制度
(一)各临床和医技科室必须安排听班和咨询人员，以处理或协助值班人员处理临时性医疗工作。

(二)听班医师由主治医师以上的医疗人员担任，听班时间和该科值班医师相同，听班时如因医疗工作影响休息，次日可给予补休。

(三)听班医师有对值班医师进行业务指导的义务和权力，对处理不当者，应及时予以修正。

(四)听班医师要在院内听班室值班，严禁在家中听班。

要坚守岗位，尽职尽责。

如因擅离职守而影响病人的抢救，按脱岗处理。

听班人员值班地点必须相对固定，如临时有变动，应通知值班人员联系方法及地点。

三、有关科室值班交接班制度
(一)药房、检验、放射、心电图室等科室的值班人员，应提前____分钟到岗.坚守岗位，不得擅离职守。

(二)做好所用器械和仪器等交班工作并记入值班本。

(三)尽职尽责，完成班内所有工作，保证临床医疗工作顺利进行。

(四)如遇特殊情况需暂时离开科室，应向院总值班说明去向，以便寻找，避免影响工作。

第三篇：值班交接班制度值班交接班制度
(一)医师值班、交接班制度
1.值班制度
(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。

(2)病区值班由科主任统一以周排班。

排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。

(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。

(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。

一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。

(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。

一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。

二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。

(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。

(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。

(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。

人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。

(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。

2.交接班制度
(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。

(2)范围。

重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。

(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。

(4)值班医师在下班前应将上述重点病人的病情及处理措施扼要记入交接班簿，并签名和记录日期；接班医师在接班时阅读后，亦应签名，以示负责。

(5)接班人员未及时到岗，交班人员不准离开岗位，并将情况报告科主任，等待接班人员到位交班后方可离开病区。

(6)值班医师在次日晨会上，简要汇报交接班范围内的病情及处理情况，以及尚需继续观察、追踪的事项和其他重要情况。

(7)值班技师应将设备运行情况记录签字后进行交班。

(二)护理值班、交接班制度
1.值班制度
(1)值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时的进行。

(2)交班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好各项护理记录，处理好用过的物品。

白班应为夜班做好物品准备，如抢救药物、抢救用品、呼吸机氧气、吸引器、注射器、消毒敷料、被服等，以便夜班工作。

2.交接班制度
(1)每班必须按时交接班，接班者应提前____分钟到病房，清点物品、阅读重点病人护理记录、交班记事本。

(2)交班者在接班者未接清楚之前，不得离开岗位，遇到特殊情况应详细交代，与接班者共同做好交接班工作后方可离去。

(3)交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。

交班中发现患者病情、治疗及护理器械物品等不符时，应立即查问。

交班时发现问题，应由交班者负责。

接班后因交接不清，发生缺陷或物品遗失应由接班者负责。

(4)交班者共同巡视检查病房，查看病人是否在病房，病人的病情是否符合交班记录，重病人基础护理、专科护理是否符合要求，病房是否达到管理要求。

对特殊情况，如情绪、行为异常和未请假外出病人，除向接班护士详细交班外，还应做好记录，同时向主管医生或值班医生报告，并采取相应的措施，必要时向院部汇报。

(5)交班内容
①病人动态：包括病人总数、出入院、转科、手术等人数，新入院病人、危重病人、抢救病人、及护理病人、大手术前、或有特殊变化的病人及死亡等情况。

②病人病情：包括病人的意识、生命体征、症状和体征、与疾病密切相关的检查结果(如各种引流管是否通畅，引流液的色、性状，量；输液内容及滴速；注射部位有无红肿、渗漏)；病人的心理变化，病人对疾病的态度，家庭、单位的态度和支持情况等。

③物品。

包括备用药、常备毒、麻药品、抢救物品、器械、仪器等数量及完好状态。

④床边交班内容。

病情(病人面色、脉搏、呼吸状况及情绪变化)，液体有无渗漏及滴速，特殊治疗，全身皮肤情况(有无红肿、皮疹、褥疮、烫伤等变化)；床铺是否整洁、干燥，各种管道有无脱落或阻噻，是否通畅、引流液色、性状、量、病人的症状等。

第四篇：值班交接班制度值班交接班制度
一、说明
本制度适用于____小时轮流值班的人员。

二、制度
1、值班人员必须着工装。

2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。

3、交接内容包括。

值班记录、值班物品、未完成工作。

4、值班人员听从值班领导的统一调度。

5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。

6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。

7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。

8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。

9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。

10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。

第五篇：信息值班、交接班制度题目：信息值班、交接班制度
发布日期：____/01/01
发布部门：信息科
页数：1/1审核人：徐华伟批准人：闫莉文件号：____-b-002版本号：
2.01.目的：
为了规范信息科值班、交接班，及时处置安全隐患，特定此制度。

2.适用范围。

信息科。

3.定义：(无)
4.职责：(无)
5.标准
5.1值班制度：
5.1.1值班人员务必做好防火、防盗、防高温等工作，发现异常及时向主管领导汇报
或报警。

5.1.2值班人员必须注意监测中心机房服务器、网络设备、空调等设备运行情况。

5.1.3值班人员必须及时解决网络问题，遇到网络故障，马上组织力量排除，并及时
报告主管领导，如不能及时排除，须向故障涉及部门解释说明。

5.1.4值班人员必须及时解决各部门存在的软、硬件问题，如不能及时解决，需解释
说明原因，以得到谅解。

如需其他科室协助解决，需及时与其他科室值班人员联系。

5.1.5做好值班记录和交接班工作。

5.2交接班制度：
5.2.1值班人员和接班人员要按时到岗，仔细查阅值班记录，了解设备运行情况。

5.2.2了解上级有关任务变动____。

5.2.3在交接班中若发生各种故障，由接班人员负责处理。

5.2.4交接班要认真负责，详细交接，发生漏交、错交均由交班人员负责，接班人员
疏忽未能发现的问题，由接班人员负责，交接不清的由接班人员负责。

2024年医院值班、交接班制度（二）
引言：
医院作为公共卫生服务的重要机构，为了保障医疗服务的连续性和质量，值班、交接班制度是非常关键的环节。

随着医疗科技的不断发展和医疗需求的不断增加，2024年的医院值班、交接班制度必然会有新的变化和发展。

本文将就这一主题展开讨论，探讨2024年医院值班、交接班制度的可能变化和实施方案。

一、背景分析
1. 医院行业发展迅猛：随着人们健康意识的提升和医疗技术的进步，医院行业面临着巨大的发展机遇和挑战。

2. 人口老龄化趋势明显：随着人口老龄化程度的加深，医院承担的医疗服务负担将进一步增加。

二、问题和挑战
1. 值班人员医技水平要求高：医院值班人员需要具备较高的医学知识和技能，才能保证医疗服务的连续和质量。

2. 值班时间安排不合理：部分医院存在值班时间过长或时间安排不合理的情况，容易导致医务人员工作疲劳和效率下降。

3. 交接班不及时和不完整：交接班环节是保证医疗服务连续性的关键，如果交接班工作不及时和不完整，会影响患者的治疗进程和医疗信息的传递。

三、改进措施
1. 强化值班人员培训：医院应提高对值班人员的培训水平，加强相关法律法规、医学知识和技术应用等方面的培训，提高值班人员的医疗水平和应急处理能力。

2. 合理安排值班时间：医院应根据科室实际情况和患者需求，合理制定值班时间表，避免值班时间过长和时间安排不合理的情况。

3. 制定交接班标准：医院应制定交接班的具体标准和操作流程，明确交接班的人员、时间和内容，确保交接班工作的及时和完整。

4. 引入信息化管理系统：医院可以引入信息化管理系统，实现值班人员的在线签到、交接班信息的记录和共享等功能，提高值班、交接班的效率和准确性。

5. 加强沟通和协作：医院各部门和科室之间应加强沟通和协作，促进信息的畅通和共享，以确保患者的全程管理和医疗信息的连续性。

四、实施方案
1. 建立医院值班交接班管理委员会：医院可以成立管理委员会，由医务部、护理部、信息科、质控科等相关部门组成，负责制定和监督医院值班交接班制度的实施。

2. 加强培训和考核：医院可以根据值班人员的实际情况和需求，组织相关的培训和考核，提高值班人员的技术水平和责任意识。

3. 制定标准和规范：医院可以根据具体情况制定值班和交接班的具体标准和规范，明确值班人员的职责和工作流程。

4. 引入信息化管理系统：医院可以引入信息化管理系统，实现值班人员的在线签到、交接班信息的记录和共享等功能。

5. 持续改进和优化：医院应不断总结经验和教训，改进和优化值班、交接班制度，以提高医疗服务的连续性和质量。

结论：
2024年医院值班、交接班制度将面临新的挑战和机遇，医院应加强值班人员培训，合理安排值班时间，制定交接班标准，引入信息化管理系统，并加强沟通和协作。

通过以上改进措施和实施方案，可以提高医院值班、交接班的效率和准确性，保障医疗服务的连续性和质量，满足人们日益增长的医疗需求。

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