员工工作失职检讨书范文（五篇）

员工工作失职检讨书范文
尊敬的各位领导以及各位同事：
你们好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1.思想认识不足
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2.掌握员工思想不够深入
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3.管理工作过于制度化
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

4.缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1.树立正确的领导管理心态
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2.加强队伍建设，营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3.完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。

绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建
议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。

通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

4.加强细节化管理，从点滴做起
细节管理是管理工作的基础和灵魂。

管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

检讨人：
xx年xx月xx日
员工工作失职检讨书范文（二）
尊敬的领导：
您好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位___年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。

看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢
总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。

在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。

经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。

对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。

但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

员工工作失职检讨书范文（三）
尊敬的领导/经理：
我写此检讨书，以表达对我在工作中的失职行为以及给予您和整个团队带来的不便的深深歉意。

首先，我要诚实地承认，我在过去的一段时间里未能充分履行我的职责和职位要求。

我理解作为一名员工，我有责任遵守公司的规章
制度、遵循工作流程，并为公司发展做出贡献。

然而，我对自己的表现感到愧疚和失望。

我在工作中的失职包括但不限于以下几个方面：
1. 缺乏专注力和自律：我承认我在工作中经常分心和拖延，导致任务未能按时完成。

我意识到这对项目和团队造成了很大的影响，并对此深感抱歉。

2. 没有充分准备和主动学习：在我被分配新任务或遇到困难时，我没有花足够的时间来做充分的准备和学习。

这导致我往往在工作中遇到问题时无法有效解决，需要其他同事的帮助，给他们带来了额外的负担。

3. 缺乏团队合作和沟通：我意识到我在工作中缺乏积极合作和良好的沟通。

我往往倾向于独自处理问题，而不积极与同事合作和交流。

这给已经忙碌的团队带来了额外的困扰和不必要的压力。

我意识到我的失职行为对公司的整体工作效率造成了负面影响，并影响了同事们的工作体验。

我郑重承诺，我将会作出改变，并重拾我的责任感和职业精神。

为此，我制定了以下改进计划：
1. 提高专注力和自律：我将设立明确的工作目标，并采取相关措施，如限制社交媒体使用时间、避免工作杂念等，以提高自己在工作中的专注度和自律性。

2. 不断学习和提升技能：我将积极参与公司提供的培训和学习机会，以提升自己的技能水平，并主动寻求同事的帮助，以更好地应对工作中的挑战。

3. 积极参与团队合作和沟通：我将改变自己目前过于独立处理问题的习惯，积极与团队其他成员合作，并加强沟通，确保信息的流畅传递和团队的高效协作。

最后，我向您和整个团队诚挚道歉。

我深刻理解失职行为对公司和团队的影响，并承诺将采取积极的行动，改变自己的工作态度和表现。

我希望我的检讨书显示了我的愿意改正错误并做出努力的决心。

我非常感激您对我的指导和支持，并请求您给我一次机会来重新证明自己。

再次向您和整个团队致以由衷的歉意。

此致
敬礼
XXX
员工工作失职检讨书范文（四）
尊敬的领导：
首先，我对我在工作中的失职表达我最诚挚的歉意。

我深深地反省了自己的行为，意识到我对公司的工作责任感和职业道德意识存在严重的缺失。

下面是我对自己在工作中失职的检讨。

首先，我要检讨的是我对工作任务的态度。

我承认，在过去的一段时间里，我对工作任务的处理不够认真。

有时候，我会敷衍了事，只完成任务的表面工作而忽视了背后的细节。

这种做法无疑是对公司和领导的不负责任表现，严重影响了工作效率和工作质量。

我在此诚
挚地向公司和领导致以诚挚的道歉，保证一定会改正自己的态度，调整好工作心态，细致认真地对待每一个工作任务。

其次，我要检讨的是我对团队合作的态度。

作为一个团队的一员，我深知团队合作对于工作的重要性。

然而，我在过去的工作中，常常将自己的利益置于团队的利益之上，没有与团队成员积极地沟通，也没有主动地与团队进行协作。

我必须承认，这样的做法不符合公司对于员工的要求，也不符合一个优秀员工应有的态度。

我正在努力调整自己的思维方式，明确意识到团队合作的重要性，并且会积极参与到团队建设和协作中去。

第三，我要检讨的是我的积极性和主动性。

在工作中，我常常因为缺乏工作积极性和主动性而导致工作的拖延和无法按时完成。

这种消极的态度不仅影响了我的工作效率，还给团队和公司带来了不必要的麻烦。

我清楚地意识到，只有通过提高自己的积极性和主动性，才能更好地履行自己的工作职责，为公司的发展做出更大的贡献。

因此，我会积极主动地接受工作安排，并且主动寻求解决问题的方法，确保工作的及时完成。

最后，我要检讨的是我对工作中的错误和失误的处理方式。

有时候，我会因为自己的错误和失误而陷入自责和消极情绪中，没有及时地向领导和团队成员沟通并寻求解决办法。

我承认，这样的做法不仅无助于问题的及时解决，还会给自己带来更多的压力和困扰。

我正在改变我的处理方式，不再抱怨和消极，而是勇敢地承认自己的错误，主动地接受指导和帮助，努力避免同样的错误再次发生。

通过这次检讨，我对自己在工作中的失职有了更深的认识，并且发自内心地意识到自己需要做出改变。

我将以此为契机，更加努力地
工作，提高自己的工作质量和业绩。

同时，我会积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业素养和管理能力，为公司的发展贡献力量。

再次对我在工作中的失职表示最诚挚的道歉，并衷心希望能得到公司和领导的谅解和支持。

谢谢！
此致
礼敬的领导
员工工作失职检讨书范文（五）
亲爱的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此写下这篇检讨书，对我在工作中的失职表示诚挚的道歉和深深的反思。

首先，我对在工作中疏于沟通和协作表示最深的歉意。

作为一个员工，沟通和协作是我工作中不可或缺的一部分，但是我意识到在过去的一段时间里，我没有积极主动地与同事和其他部门进行合作，导致我们之间出现了信息传递的滞后和困难。

这给项目进展带来了不必要的延误和不必要的麻烦。

我深感愧疚，我将努力改正自己的不足，积极主动地与他人进行沟通、协作，并且及时共享信息，以提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

其次，我对在工作中消极敷衍表示最深的歉意。

我深知任务的完成要求高标准、高质量，但在工作中我有时会敷衍了事，只看表面，没有真正投入精力去完成工作。

这样的态度不仅浪费了公司的时间和资源，还给公司带来了损失。

我在这里郑重承诺，将会端正态度，认
真对待每一个工作任务，不抛弃、不放弃，保证高质量的完成每一项工作。

此外，我对在工作中缺乏创新和进取心表示最深的歉意。

作为一个员工，我们不仅仅要完成领导交给的任务，更应该有自主性和创新精神，为公司带来更多的价值。

但我承认，在过去的一段时间里，我过于安于现状，缺乏对工作的热情，也没有提供什么有创意的想法。

这给公司的进步带来了阻碍。

我将会坚持不懈地开展学习和思考，不断提升自己的专业知识和技能，积极提出改进建议，为公司带来更多的创新和发展机会。

最后，我对以上的失职行为给公司造成的任何不利影响表示最深的歉意。

我明白，作为一名员工，我不仅仅代表着自己，更代表着公司。

我的行为和态度直接关系到公司的形象和声誉，我深感愧疚和痛心。

我保证将会深刻反思自己的过错，端正态度，以真诚的心重新投入到工作中，努力为公司提供卓越的服务和价值。

再次，我向公司表示最诚挚的道歉，同时感谢公司对我的关心和支持。

我深明只有通过自己的努力和行动，才能真正改变自己，为公司的发展做出更大的贡献。

我将借此机会重新审视自己的职业生涯目标，全面提升自己的素质和能力，不辜负公司对我的期望，也不辜负对自己的期望。

感谢您的支持和指导！
此致
敬礼
XX。