电子特种作业人员管理制度

一、目的和意义
为加强电子特种作业人员的管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司从事电子特种作业的所有人员，包括但不限于电子设备操作、维护、检修等。

三、管理职责
1. 人力资源部负责电子特种作业人员的招聘、培训、考核和资质审核等工作。

2. 安全生产部负责对电子特种作业人员进行日常安全教育和监督检查，确保安全生产。

3. 各部门负责人负责本部门电子特种作业人员的日常管理工作，确保安全生产责任落实到位。

四、培训与考核
1. 电子特种作业人员应具备与本岗位相适应的文化程度、专业技能和职业道德。

2. 新入职的电子特种作业人员必须参加公司统一组织的岗前培训，培训内容包括安全生产知识、操作规程、应急预案等。

3. 在岗电子特种作业人员应定期参加公司组织的复训，复训内容应结合岗位实际和安全生产形势进行更新。

4. 电子特种作业人员需通过考核，取得相应操作资格证书后方可上岗作业。

五、操作规范
1. 电子特种作业人员必须按照操作规程进行作业，严格遵守安全生产规章制度。

2. 作业前应检查设备、工具和作业现场，确保安全可靠。

3. 作业过程中，如发现设备异常或安全隐患，应立即停止作业，并向相关部门报告。

4. 作业结束后，应清理作业现场，确保无安全隐患。

六、监督检查
1. 安全生产部定期对电子特种作业人员进行现场监督检查，发现问题及时纠正。

2. 部门负责人应定期组织自查，确保本部门电子特种作业人员安全生产责任落实到位。

七、奖惩措施
1. 对在安全生产工作中表现突出的电子特种作业人员给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的电子特种作业人员依法进行处罚。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全生产部负责解释。

2. 各部门应结合本部门实际情况，制定具体实施办法。