专卖监督管理科科长岗位说明书范例

心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
法律法规落实
贯彻实施烟草专卖法、实施条例及相关法律法规，并对执行情况进行监督检查
目标制定
制定辖区专卖管理工作目标和规章制度并组织落实
综合事务管理
负责本部门专卖综合事务管理
证类管理
根据权限签发烟草专卖品准运证，参与对国发或省发烟草专卖许可证的初审，对本辖区内准运证和许可证的使用情况进行监督检查，对县级局核发烟草专卖零售许可证进行指导
福建省烟草专卖局
了解相关信息、通知、文件和制度等
地方公安局
了解协调相关工作
地方工商管理部门
了解协调相关工作
零售户、烟农
了解情况
六、任职资格要求
资历（参考）
本科以上学历，法律相关专业，50周岁以下，具备5年以上相关工作经验
所需资格证书
行政执法资格证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的组织协调能力
具有较高语言表达能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
队伍建设
负责专卖队伍组织建设和专卖管理人员培训
县局考核
督导考核县级局专卖管理工作
Hale Waihona Puke 信息化建设组织实施专卖信息化建设
罚没物款管理
指导、监督、检查罚没物品的处理和罚没收入的管理
其他
完成上级领导交办的其它工作
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
市局领导
协调和督办各种相关事宜
有关部门领导人员
了解相关信息
外部沟通
专卖监督管理科科长
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：科长
所属部门：专卖监督管理科
岗位编号：FY-G-4001
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建烟草设区市局、县级局专卖机构、岗位设置实施方案》，负责法律法规贯彻实施、工作目标制定、规章制度落实、许可证管理、队伍建设、县局考核、专卖信息化建设、罚没物品款管理等工作，确保专卖法律法规的执行落实，维护本辖区两烟市场经营秩序。