信管实习报告汇编八篇

信管实习报告汇编八篇
信管实习报告篇1
一、实习目的
通过认识实习，了解信息的收集，信息的整体发布，信息管理的基本概念；了解信息系统和信息管理在企业的具体应用。

同时，这次实习使学生了解现代企业管理现状，初步了解企业管理的职能，对管理、生产劳动及生产流程有一定的感性认识，能够利用所学的专业基础理论进行应用训练。

培养学生将所学的基础理论知识和实践相结合的能力。

通过此次实习培养学生学以致用的能力，独立思考的能力，创新和开拓的能力，以及社会交往的能力等，使同学们成为对社会真正有用的人。

二、实习流程
（1）学校老师组织召开专业实习认知
（2）到校园卡管理中心及络中心参观
（3）到校工程训练中心参观实习
（4）到学校经管学院ERP实验室参观
三、实习准备
通过查阅相关资料理解下列重要的知识点：
(1)什么是管理信息系统？其主要功能是什么？
(2)信息技术的发展现状及前景
(3)ERP的全称、核心特征及思想
(4)企业的信息化现状及存在的问题
(5)现代化企业的管理理念
四、实习内容
第一篇实习认知
20__年2月20日，我们信管专业的全体学生在计算机学院101教室上了一节很有必要的专业实习认知。

这次实习认知的上课老师是吴岩吴老师，吴老师给我们讲了许多和我们信管专业息息相关的课程要点。

吴老师说到了我们专业的性质，详细的介绍了我们的专业。

信息管理与信息系统专业是一门新兴的学科，既要求有管理学的思想也要具备熟练操作计算机、正确把握和分析信息的思维及技能。

培养具有强烈事业心、观点新、思路宽、懂信息管理策略与方法、掌握信息技术、能够承担各类信息系统建设规开发与管理、电子商务建设与管理工作的综合性、实用性的高级专门人才。

主要研究信息的构成分布与特征，信息系统开发与设计的理论、原理、原则和方法，解决信息的获取、加工、检
索、控制和利用等一系列重要问题，为科学研究和管理决策提供高质量的信息
服务，突出宽口径与复合型特色，注重多学科交叉渗透，培养基础扎实的管理人才。

此外，由于交叉性太强，开设有管理学，经济学，会计学，络数据库管理系统，程序设计语言，运筹学等多门课程。

当然，我们最关心的就是有关就业的问题了。

吴老师说我们掌握了多方面的技能，所以我们的就业范围是相当的广的，比如说，可以作为系统分析员，这就需要具备计算机基本原理、通信络、数据库和数据库管理系统、编程语言及操作系统等专业知识。

同时，当我们的能力达到一定的程度时，我们可以考取企业信息管理师，最高的应该就是首席信息官员了，这就需要我们有更扎实的专业技能及很强的实战经验。

不过，由于各方面的原因，我们也可以有别的就业方向，ERP实施工程师、软件开发工程师、软件测试工程师，络管理和机房维护也是不错的选择。

但是局限于当下的局势而言，只有具有很专业的知识技能才可以，同时，迫于就业的压力，考研时大多数信管专业学生的选择。

考研这个过程，既可以缓和就业给我们带来的压力，又能锻炼我们的意志。

通过这次的实习认知，我感觉压力很大，但压力也是奋斗的不懈动力。

我相信我们也会在我们的专业领域闯出属于自己的一片天。

第二篇络中心、一卡通中心
校园卡管理中心，也就是和我们的学习生活息息相关的一卡通中心，是我校信息化络的交汇点。

我们的校园一卡通上面有我们的个人信息，包括学号、姓名、学院和专业。

它是一个集多种功能于一身的校园卡，具有消费和识别的功能。

在日常生活中，那个、在超市付账、在澡堂刷卡，同时，来往于新老校区的校车中也可以使用。

总之，只要有可以刷校园卡的地方就可以使用校园卡，而且，它也是我们身份的证明。

大家都知道校园卡只是一个载体，其正常运行需要一个庞大而复杂的络信息系统。

以前，在没有计算机的时候，工作人员只能依靠手工记录各种信息，不仅效率低，而且容易造成破损。

现在，随着计算机的普遍应用，这已经成为了一件轻松的工作，同时，工作效率也大大的提高，最重要的是它具备更高的可信性及保密性。

综其本质是数据流的流转，将校园卡与财务、教务系统、新生报到系统和图书馆相连，方便快捷。

我们不用再拿着好多卡片，只需拿着校
园卡就可以。

比如，到图书馆借阅图书、到英语自主学习中心刷卡上机进行视听说的学习等，这就形成了联接一体化，将学校变成了一个数字化的校园。

正是由于有了计算机才让我们的学习和生活更加方便、快捷，但这离不开信息的分析、管理，所以，正确的信息管理是很有必要的。

而这也离不开络中心众多的络仪器的运行。

我们南校区的络通过市内光纤接入，络中心提供了三台DNS服务器，通过WWW服务器存放院系，中心及各类学生社团，并为学校发布新闻，公告和通知等。

络中心的管理系统，很多的大型路由器交换机和络管理设备，对于每条线连接的那个络，控制着那个楼层的络应用。

络中心还提供家庭上管理，学生宿舍上管理服务，FTP服务，BBS,视频点播等服务。

并且还有IPV6试验站。

这些都是信息管理系统的实际应用，络中心就是一个总的管理信息系统中心，其他都是一个小的管理中心，所有的信息都来自络中心的信息管理系统，对于络结构计算机只是有很大要求。

这些是对我们的一个严峻的挑战，我们以后的就业可能会涉及这方面。

这就需要我们有更强的专业技能，尤其是操作、控制计算机的能力。

第三篇工程训练中心
随着现代信息技术的快速发展，对我们专业技术要求越来越高的同时，创新是绝不可少的。

都说创新是企业的灵魂，可见创新是多么的重要。

这次的我们来到了学校的工程训练中心。

我们学校的工程训练中心具有很长的发展历史，1931年，在“使学理与应用相互证明”的办学思想的指导下，学校自建了动力试金室作为学生的实习基地，发展至今已成为一个具有多个厂房及功能齐全的工程训练中心。

刘老师以幻灯片的形式向我们详细的讲解了有关工程训练中心的运行及成绩，特别介绍的就是近些年来
所取得的科技创新成果。

对于创新的三个层次是更新、创造新的东西及改变。

这需要一个长期而艰苦的过程，通过日常的发现找到问题，运用所学的积累的知识分析，发散思维，最后就是理论联系实践的过程。

老师特别强调了创新的重要性，鼓励学生创新，只有这样，才会有更多更好地作品呈现给社会，社会的发展离不开创新活动的实施。

我们学校鼓励大学生创新，推出了一系列的比赛活动。

比较适合我们参加的有机器人大赛、工程训练基本技能大赛和工程训练综合创新能力大赛。

我们可以通过参加这样相关性的活动来提升自己的实战经验。

我们可以根据自己的个人爱好参加不同的部门，力行机器人俱乐部是个很不错，比较适合信管专业的同学发挥个人所长的地方。

数控技术创
新实践部、机电综合创新实践部和雕塑艺术创新实践部也是尅锻炼能力的地方，只有经历才会成长，需要我们不断地摸爬滚打才会让自己更强。

工程训练中心近些年来取得了不错的个人及团体成绩，申请国家专利近10项，学生公开发表论文15篇，共拿到国家级和省级科技创新奖项30多项，这些骄人的成绩让我们看到了工程训练中心的大好前途。

作为信管专业的学生，我们可以在其中发挥很大的作用，现在的机器人都是计算机控制，精通编程和管理的我们会在这里尽情发挥所长。

积极创新，努力不怕失败。

努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。

第四篇ERP实验室
如果说工程训练中心是我们大展拳脚的地方，那么ERP实验室就是聚集信管专业学生的宝地。

(ERP──EnterpriseResourcePlanning)企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。

ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业普遍采用的运营模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。

从本质上看，ERP 仍然是以MRPⅡ为核心，但在功能和技术上却超越了传统的MRP Ⅱ，它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源计划。

是整合了企业管理理念，业务流程，基础数据和计算机硬件和软件与一体的企业资源管理系统。

ＥＲＰ的一般流程为：订单需求分析，采购订单处理和提交，收付款项，成本费用和领导决策。

他要解决的问题有：管理思想要?
信管实习报告篇2
一．实习的目的
本次实习属于管理专业认识实习，是教学计划中的一个重要环节。

通过实习使学生对工商企业管理的各方面从理性认识，过渡到实践认识，进一步巩固深化所学的知识，为后续课程学习打下基础，并学习现场人员的优秀品德和管理、生产、销售技能。

二．实习的要求
本次实习主要通过深入到工商企业的各职能部门、各车间、各销售部等，深入了解工商企业的组织、经营、决策、计划、质量、成本、材料、设备、劳资、技术、财务、销售、采购等全方位的管理。

1.企业概况：企业制度、组织结构、领导体制、员工数量、年营业额、年利润额、固定资产总额、商场所处区位、商场营业面积、发展前景、面临问题、经营方式、经营机制；
2.经营系统：系统运行、经营商品、经营资金、建筑与经营设备、经营组织、经营人员；
3.经营计划与决策：经营环境分析、经营机会与经营风险、经营信息的收集与处理、管理信息系统、经营战略、经营计划；
4.商品采购与运输：商品采购过程、商品采购决策、商品采购策略、商品运输业务管理任务、商品运输途径、商品运输计划、企业自有运输工具管理；
5.营业地点的选择与分布：批发营业地点的选择与分布、零售营业地点的选择与分布、仓库地点的选择与分布、新增连锁店地点的选择与分布；
6.商品销售、促销、定价与企业经营洽谈：商品销售方式、销售策略、销售服务、人员推销、商业广告、公共关系活动、商
品定价方法、价格策略、电子商务、影响商品定价的主要因素、经营洽谈过程、洽谈技巧；
7.人力资源管理：劳动组织、劳动定额、岗位评价、人员素质评价、人力资源规划、人员选聘、培训、激励；
8.财务管理：企业的资金运动及资金筹借、资产负债与所有者权益、流动资产管理、固定资产管理、企业财务流程、成本分析与控制、财务效果分析。

三．认识实习的意义
作为管理学科和计算机学科密切交叉的信息管理与信息系统专业，要求学生既要懂得管理又要熟练应用好计算机。

在学生二年级安排的认识实习，是让学生了解企业，认识企业，了解管理在企业中的作用，熟悉企业管理的内容及科学方法应用，了解信息化在企业管理中的应用现状，培养学生将所学的基础理论知识和实践相结合的能力，锻炼学生在实际的企业中如何发现问题、提出问题、分析问题，进而提出解决问题建议方案的能力；同时也是同学们尝试走入社会、认识社会，培养完成实际工作能力的锻炼过程。

认识实习要求学生深入到具有一定规模的企业，认真进行实习调研，参观实际业务活动，收集信息资料，学习经验，提高认识，并将理论与实践结合起来，进行分析、应用、总结，充分运
用所学理论知识和第一手调查资料，撰写实习报告。

通过完成这一过程，培养学生学以致用的能力，独立思考的能力，创新和开拓的能力，以及社会交往的能力等，使同学们成为对社会真正有用的人才。

四．实习地点及时间安排
实习地点:常德中联重科液压有限公司简介：常德中联重科液压有限公司（原常德信诚液压有限公司），成立于1992年9月，20__年12月加入中联重科，成为长沙中联重工科技发展股份有限公司的控股子公司。

公司坐落在湖南省常德经济技术开发区高新技术科技园，占地总面积44000平方米（其中武陵区生产基地占地22800平方米），总资产超过一亿元，有加工中心、数控机床及其它各种机械加工、热处理设备300多台。

公司于20__年通过了ISO9001：20__质量管理体系认证，是常德市委、市政府确定的18家重点联系单位之一，20__年被评为“省高新技术企业”，20__年被常德市委、市政府评为“常德市十佳优秀企业”。

公司是集工程液压阀及液压系统设计开发、制造与销售一体化的专业化厂家，作为中联重科内部的战略配套公司，生产主机产品的核心控制部件，主导产品为液压或手动比例组合操纵阀、平衡阀等液压元件，配套涵盖8—70吨液压汽车起重机，其产品随主机出口多个国家。

20__年公司销售将过亿，上缴税收过千万。

未来三年内，公司将进行较大规模的技改，扩大产能。

20__年5月，
公司与常德市德山开发区管委会签订了《中联重科液压扩建项目协议书》。

该项目规划面积300亩，总投资额3亿元人民币，主要建设生产车间、物流仓库、倒班楼、办公楼及辅助设施等，扩大和升级生产液压元件系列产品。

此项目预计20__年11月动工，20__年10月部分建成投产，计划到20__年，公司销售收入达3亿，利税7500万元。

此项目完全建成投产后，公司产值将大幅度增长，计划20__年达8—10亿元，不仅为中联重科主机产品的关键配套件的自主供应创造条件，也将为中国工程机械的发展贡献更多的力量。

实习时间：20__年6月
五．认识实习心得体会
通过此次实习，让我们近距离的接触了各个主要设备，并在之前的理论基础上更深刻的了解了其构造以及主要功能，并通过在监控室的值班实习，更详细的理解了兴泰电厂的整个生产工作流程，将以前学过的电力生产的相关知识连成一个体系，同时通过在不同车间的参观实习，更是收获颇多。

首先，通过进入工厂之前的安规学习，让我认识到无论之后从事什么岗位，都要熟悉其相关规定，这是对个人及工作负责的表现。

通过在各个车间的轮班实习，让我更深切的体会到各个部门相互协调的重要性，提醒我们工作之后要妥善处理与同事间的关系，培养强烈的团队精神。

作为即将步入社会的来讲，要懂得虚心求教，向前辈学习，敢于挑战新事物，勇于实践。

通过理论联系实际让我全面地运用所学知识去分析判断生产中的实际问题，进一步扩大了我的专业知识，培养独立工作能力。

总之，通过此次实习，与实际环境有了直接接触，无论是从理论认知还是从各能力培养来讲，都让我有了很大的提高，为以后步入社会、踏上工作岗位打下了坚实的基础。

信管实习报告篇3
一、认识实习的背景
随着社会的发展，信息技术的应用现已成为提高企业核心竞争力的一种有效途径，企业十分需要既懂管理又掌握信息技术的复合型人才来支持信息化建设。

在这种背景下，以管理信息系统开发、信息产业管理、电子商务应用等为导向的信息管理与信息系统专业就应运而生。

信息管理的最终目的是通过信息管理思想和方法的运用及信息管理原理的运作，使信息管理技术能在各行各业，各部门信息管理系统中运行，从而实现信息资源的最大效用和价值。

这正是信息管理专业教育的本质所在。

然而，信息管
理专业的本科教育又不同于学科教育，它不仅培养研究学科人才，更重要的是培养社会应用型人才。

因此，信息管理专业的本科教育一方面固然是为研究生专业阶段的教育打下基础，但更重要是为社会输送优秀信息管理人才。

这次实习活动是对专业课的实践拓展，对理论学习进一步理解和应用，更是为应对未来工作打下基础。

二、实习的目的与要求
通过大二开学前为期一周的认识实习，了解关于信息管理与信息系统方面的专业知识，丰富自己的社会经验，拓展了自己的知识面，为将来就业指明了方向，扩大了与社会的接触面，增加了在社会中的经验，锻炼和提升了自我能力，并且能够更好的管理自己的生活和工作，为以后更好的学习专业知识、提升自己的技能提供便利。

三、实习的组织情况
实习类型：集体实习；
配备老师：徐会杰老师；
联系过程：徐老师联系到洛阳中集凌宇汽车有限公司的索经理和贵公司的专业人士，并且有一位经验丰富的李工程师做指导；
指导情况：徐老师在实习动员会上谆谆告诫我们要多实践，多思考；认真负责的带领我们参观实习，解决我们的疑问；实习后又指导我们进行交流沟通；
时间安排：
九月三号，徐老师给我们开动员大会；
九月四号，徐老师和索经理带领我们参观中集凌宇汽车有限公司；
九月五号，管理学院郭老师给我们做报告；
九月六号，索经理和李老师给我们做报告；
九月七号，对一周的实习进行整理和总结。

四、实习内容
此次实习分三个阶段。

第一阶段，徐老师给我们信管专业开了简短精悍的动员大会，让我们认识到了实习的重要性。

他反复强调此次实习的重要性，以及对今后学习的帮助，让我们认真对待这次实习。

最后要求我们要注意安全，参观时要紧跟着大部队，不要喧哗，遵守秩序，认真听讲，做好记录。

第二阶段，在索经理的带领下参观了中集凌宇汽车有限公司，索经理给我们讲解了公司的概况，并参观了罐车、客车的生产线。

在与索经理的交流中，我们了解到中集凌宇汽车公司在市场上品牌竞争力与影响力，相信该公司定能更好的发展壮大！
第三阶段，郭老师主要给我们讲了信管专业的学科要求、培养计划、就业与创业等各方面的内容。

第二次报告是中集凌宇公司从事信息管理的李老师给我们讲解关于ERP的相关内容以及
对自身工作上的总结。

然后由索经理对于近几年贵公司的实习情况进行总结指导，并对我们的学习及人生观、价值观进一步解说。

五、实习的结果与收获
为期一周的实习结束了，这次实习让我对本专业有了更深的了解，更加明白了本专业对能力的要求。

当今社会需要的是复合型人才，我要在今后的学习生活中多锻炼自己各方面的能力，不能只注重自己的学科学习，这是远远不够的。

我开始对自己的未来有所规划，将来进入社会的就业方向也更加明确。

六、感想与体会
通过这次实习，我意识到以前对自己的专业了解的并不多，这次实习学到了一些以前不知道的知识，为迷茫的自己点亮一盏指明灯。

很多老师都给我们讲人生观和价值观，让我们首先学会做人再努力成才。

现在社会需要的是各方面能力都强的复合型人
才，所以我们要朝着这个方向发展，成为将来社会的主导者。

信管专业的就业还是很乐观的，像ERP工程师，SAP咨询顾问，CIO 首席信息官，这些职业需要专门信管专业人才，是信息时代最热门也最具发展潜力的专业。

七、对策与建议措施
这次实习收获还是挺大啊，但是实习的时间有点短，具体实践的的也比较少。

希望以后学习安排的实习能够让我们亲身投入其中的工作，对公司的信息系统更多的了解下。

信管实习报告篇4
这次认识实习，让我们大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况。

在____软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。

第一个问题是，关于实习和工作的。

实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。

想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学;第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”;最后还有一条就是，如果人家把本事
都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。

所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的。

在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。

我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个宝贵的机会。

对于工作，李经理讲了很多经验。

刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么。

但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。

很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累经验。

刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作能力，多写少说。

对于自己不适应的要努力去适应它。

第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱颖而出。

同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差。

李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。

我们的出路还是在管理。

当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。

第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。

对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。

同样的，李。