(信用社、银行系统)招聘面试应答宝典(整理)

自信是根本，心态是关键，讲话要大声，细节要注意。

面试问答备参考
1.简单的自我介绍。

尊敬的各位评委老师，大家好。

我叫XX，22周岁，就读浙江XXX学院财务管理大专专业，今年6月毕业。

虽然学校一般，但老师一流，我在校学业成绩班级前三，院系前五，财务会计专业知识较扎实，取得了会计从业资格证书，曾获全省高数竞赛二等奖。

（如果时间较长，可增加这些内容：本人性格开朗随和，兴趣广泛，心思缜密，有耐心，喜好会计财务、金融理财等方面专业领域知识，计算机方面和数学逻辑能力较强。

）非常感谢有这么一次面试机会，因为珍惜，所以重视，真诚渴望能够通过努力加入到这个大集体。

简要介绍完毕。

2.为什么应聘信用社。

我应聘信用社，主要有四个充分理由：一是印象情结，信用社面向农村农民，我出生、生长在农村，从我最早有“银行”概念起，直观的就把“信用社”和银行划上等号、紧密联系在一起，第一印象良好，相比信用社和其它银行，我个人还是喜欢信用社。

二是前景良好，目前信用社无疑是我们农村农民最依赖、最方便的银行，是泰顺人自己的银行，今后随着金融改革、股份制改造推进，管理方式、经营理念、内部体制比较成熟，今后发展空间和平台很大，前景也更好。

三是专业所好，我学的财务管理，专业符合信用社招聘岗位专业要求，最重要的是我自己很喜欢财会金融相关专业，基础知识相对比较扎实。

四是性格相符，本人做
事细致认真，并且喜欢学习接受新事物，信用社岗位符合我个人性格，并且工作环境好，这也是我应聘信用社岗位工作的原因。

（类似问题：对社用社的认识和理解、你怎么看信用社发展等等：信用社面向农村农民，服务于“三农”，是农村金融的主力军，网点遍布各地，覆盖面相当广，是我们农村农民最依赖、最方便的银行，是泰顺人自己的银行。

对于出生、成长在农村的人来说，在所有的银行中，信用社还是首选。

今后随着温州市金融改革、股份制改造深入推进，信用社的管理方式、经营理念、内部体制等方面越来越创新、越来越完善，信用社的发展空间会更大、平台会更广，前景也会更好。

）
3.如果把你分配到乡镇信用社，你有什么想法。

首先，我认为能够进入信用社这个大集体，是一件非常幸运的事情，我会非常珍惜这种工作机会，认认真真做好各项工作。

有这种感恩的工作心态，其实去哪里都无所谓，干好工作是第一位的。

其次，单位安排去哪里工作，这肯定是结合考虑了员工各种客观条件因素，并且经过单位领导通盘考虑之后的安排，对工作大局必定是有意义、有益处的。

作为员工，要接受服从单位的安排，调整心态、克服困难，踏踏实实做好本职工作，争取做出更好业绩。

再次，我觉得作为刚参加工作的人来说，要把所学的知识运用到工作当中，还必须经过一定时间、特定环境的锻炼和实践，从最基础、最基层的事情做起，才可以做到学以致用、学用相长，不断吸取积累工作经验，从而提升个人的综合业务能力和素质。

只有这样，无论自己在哪个岗位，都能成为业务精干、独挡一面的综合性人才。

4.如果能够进入信用社工作，你怎样做好工作。

首先，我认为能够进入信用社这个大集体，是一件非常幸运的事情，我会非常珍惜这种工作机会，认认真真做好各项工作。

其次，对于做好工作本身，作为一名新员工，我觉得要从这几个方面去做好：一是学习为先。

不管哪个岗位，学习是有首先要做好的事情，通过学习培训，掌握信用社基本技能、相关规程、服务宗旨等必备要求。

在工作过程中，多向老同志、师傅、同事学习。

二是注重锻炼和积累。

熟能生巧，多实践、多操作，把规程熟记于心、滚瓜烂熟；同时，在工作中不断积累工作经验，提高专业水平和工作能力，为信用社创造更大业绩。

三是始终把心态调整好。

爱一行干一行，始终以良好的心态、扎实的作风爱岗敬业，服务领导和单位安排，团结单位同事，认认真真、踏踏实实做好本职工作。

5.如果在这次考试中没有被录用，你怎么打算。

现在的社会是一个竞争的社会,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。

只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

一要敢于面对,面对失利不气馁,接受已经失去机会的现实，要更有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。

二要善于总结,对于这次面试认真总结,思考剖析，能够从自身的角度找差距。

正确对待自己,实事求是的评价自己。

三要走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,加强学习,提高自身的素质。

四要认真再准备，条条大路通罗马，踏踏实实做好再准备，争取下次面试再尝试。

其它问题参考：
1.在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题。

首先，我认为能够进入信用社这个大集体，是一件非常幸运的事情，我会非常珍惜这种工作机会，认认真真做好各项工作。

有这种感恩的工作心态，其实在哪个岗位都无所谓，干好工作是第一位的。

其次，单位的安排肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去，工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，要充分尊重和接受单位的决定，不能有其它不良或恶意想法。

第三，我会自我反省，从自己身上找问题，是否在人际关系上处理不恰当等等，克服自己的不足做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

2.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？
（1）应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。

（2）如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

（3）实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。

如不是，告诉领导，
我要等这些重要工作作完才能着手去做。

3.谈谈你如何看待同事与员工、同事与上司、员工与上司之间的关系。

（1）主动交往，千万不要自卑退缩。

（2）帮助别人，不要期待他们回报你。

（3）懂得善意的欣赏别人，要有一颗感恩的心。

（4）遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题，产生矛盾，要找机会主动把事情说开。

（5）不在背后讲别人的坏话、同事之间不要互相猜疑。

（6）勤奋工作。

搞好合作，支持协助同事工作。

4. 假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你将如何处理。

在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。

假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。

我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。

心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

5.信用社搞一次客户联欢，领导叫你组织，你怎么做。

首先是搞清活动目的。

联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。

其次是设计好活动载体。

围绕活动目标做好方案制定和载体设计，如举行联欢
舞会，野外运动等活动，注意提醒员工在活动中要放开业务关系，既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。

再次是要注重和领导多沟通，争取支持。

6.你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办。

我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。

同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。

那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。

所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。

并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。

7.和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法。

我不会因此而埋怨他，或者抱怨什么。

并且同时向上级领导解释，工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。

所以，主要功劳老职工是无可厚非的。

如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他
的计划。

我愿意承担相应的责任。

同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们的工作中的矛盾。

8.谈谈所用与所学的关系，联系自身谈谈所用与所学。

答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。

在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。

并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

9.某集团董事长说：什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易。

请对此做出自己的的评价。

其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。

也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。

而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。

10.谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行。

爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。

过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。

但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。

如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

11、谈谈如果到基层遇到困难怎么办。

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依
靠大家的力量没有解决不了的困难。

12.参加工作后，你如何与周围的领导和同事搞好关系。

服从领导；团结同志；做好本职工作
13、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心。

像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。

不能轻视柜台业务。

14.农信社如何支持三农（新农村）建设。

作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。

一是要坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二要提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。

如：调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的地位。

如：改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三要加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四要把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

15.如何搞好信用社工作。

一是深化农村信用社改革。

通过改革明晰产权关系，完善法
人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。

农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。

二是积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。

建立，健全内部控制制度。

不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。

三是作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。

把农信作为自己的终身事业，积极工作，忠诚奉献。

不断提高自身的思想水平与业务素质，为信合作出自己自己最大的贡献。

16.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？
最理想的工作集体应该具备下列的条件：第一，这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。

第二，这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。

第三，这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。

第四，这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。

只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。