大学生就业情况调查方案#(精选.)
大学生就业情况调查方案
大学生就业情况调查方案一、调查目的随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题成为当前社会关注的焦点。
本次调查旨在全面了解大学生就业情况，为相关政策的制定提供科学的依据，帮助高校和社会各界更好地了解和解决大学生就业问题。
二、调查内容1. 就业渠道：调查统计大学生就业的不同渠道，包括校内招聘、校外招聘、社会实习及人脉关系等。
2. 就业意向：调查大学生对于就业的意向和期望，包括就业地点、行业选择、薪资要求等。
3. 学历匹配度：调查大学生的学历与其所从事工作的匹配程度，以及工作性质与所学专业是否相关等。
4. 就业困难：调查大学生在就业过程中遇到的困难和阻碍，如缺乏工作经验、招聘歧视、人际关系等。
5. 职业规划：调查大学生对于未来职业规划的认识和规划情况，包括继续深造、创业等。
三、调查对象本次调查的对象为各高校在校大学生，根据学校规模和专业类别进行随机抽样。
四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，包括纸质问卷和在线问卷两种形式。
纸质问卷将通过学校教务系统发送给各学院并由学生填写，同时在各高校设立调查站点，引导学生填写问卷。
在线问卷将通过邮件和学校内网发布调查链接，鼓励学生主动参与。
五、数据收集和分析1. 数据收集：收集完整的问卷调查结果，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析：利用统计学方法和数据挖掘技术，对收集到的数据进行整理和分析，选取合适的指标进行统计描述和数据比较。
3. 结果呈现：将调查结果以图表和文字的形式进行呈现，可以使用条形图、饼图和折线图等方式进行展示。
六、保证调查的科学性和客观性1. 编制合理问卷：确保调查问题全面、具有代表性，并避免出现主观倾向性的问题。
2. 随机抽样：通过随机抽样方法选择被调查对象，确保样本具备代表性。
3. 数据验证：采用合适的统计方法验证数据的准确性和可靠性，如数据重复性检验、变异系数分析等。
4. 结果可靠性评估：对于结果的可靠性进行评估，包括信度分析、效度分析等。
大学生就业 调查方案
大学生就业调查方案一、研究背景近年来，大学生就业问题备受关注。
随着高等教育的普及化，大学毕业生的数量逐年增加，竞争压力加大。
为了更好地了解大学生就业情况及相关问题，开展一次调查研究是十分必要的。
二、研究目的本次调查旨在了解大学生就业的现状、问题及原因，为相关部门提供参考依据，以促进大学生就业的改善和提升。
具体研究目标包括：1.掌握大学生就业率和就业质量的情况；2.分析大学生就业中存在的问题及原因；3.探讨大学生就业的影响因素；4.提出改善大学生就业状况的对策建议。
三、研究内容1.大学生就业率调查–调查大学生就业率及就业行业分布情况；–对比不同专业、不同学历学位的就业情况；–分析就业率的变化趋势。
2.大学生就业质量调查–调查大学生就业后的薪资待遇、工作职位及工作满意度等情况；–分析不同就业行业的薪资水平和发展前景；–探讨大学生就业质量与所学专业的匹配程度。
3.大学生就业问题分析–调查大学生就业过程中遇到的主要问题；–分析导致大学生就业问题的原因，如学历水平、专业设置等；–探讨大学生面临的就业困难和挑战。
4.大学生就业影响因素研究–调查大学生就业中的主要影响因素，如地域、家庭背景、专业知识和技能等；–分析不同影响因素对大学生就业的影响程度；–探讨大学生的就业观念和创业意愿对就业结果的影响。
5.大学生就业改善对策建议–结合调查结果提出改善大学生就业状况的具体对策；–探讨提高大学生就业率和就业质量的途径和方法；–提出相关部门应采取的政策和措施。
四、调查方法本次调查将采用问卷调查和访谈两种方法进行数据收集。
1.问卷调查–设计合理的问卷，涵盖大学生就业相关问题；–通过线上、线下等方式，向大学生群体发送问卷链接或纸质问卷；–根据问卷结果，统计分析大学生就业的一些普遍情况和观点。
2.访谈–选择一定数量的大学生代表进行访谈，了解他们的就业经历、观点和建议；–通过访谈，深入了解大学生就业中遇到的问题和困难。
五、数据分析与结果呈现在数据收集完毕后，对所得数据进行整理和分析，并采用适当的统计方法进行结果呈现。
大学生就业情况调研方案
大学生就业情况调研方案就业，这个话题对于每一位大学生而言都是至关重要的。
在这个瞬息万变的时代，大学生就业形势愈发严峻，如何深入了解大学生就业情况，为政策制定者和教育机构提供有益参考，成为我们亟待解决的问题。
下面，就让我来为大家详细介绍一下我们的“大学生就业情况调研方案”。
一、调研目的1.了解大学生就业现状，分析存在的问题和困难。
2.探究大学生就业观念、就业意愿和就业期望。
3.为政策制定者和教育机构提供有益参考，促进大学生就业工作的改进。
二、调研对象本次调研主要针对在校大学生和已毕业大学生，包括本科生、研究生等各类学历层次。
三、调研内容1.大学生就业现状：包括就业率、就业去向、行业分布、岗位类型等。
2.大学生就业观念：包括对就业的认识、就业价值观、职业规划等。
3.大学生就业意愿：包括首选行业、岗位类型、地区选择等。
4.大学生就业期望：包括薪资待遇、工作环境、职业发展等。
5.大学生就业困难：包括求职技巧、实践经验、就业信息等。
四、调研方法1.问卷调查：设计一份涵盖调研内容的问卷，通过线上和线下渠道发放，收集数据。
2.访谈：选取部分在校大学生和已毕业大学生进行深度访谈，了解他们的真实想法和经历。
3.数据挖掘：收集相关数据，如就业率、薪资水平等，进行数据分析。
五、调研流程1.制定调研方案：明确调研目的、对象、内容、方法等。
2.设计问卷：根据调研内容，设计一份具有针对性的问卷。
3.发放问卷：通过线上和线下渠道，发放问卷，确保覆盖各类大学生。
4.收集数据：回收问卷，整理数据。
5.数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出结论。
7.提交报告：将调研报告提交给政策制定者和教育机构。
六、预期成果1.形成一份详细的大学生就业情况调研报告，为政策制定者和教育机构提供有益参考。
2.提出改进大学生就业工作的建议，促进大学生就业质量的提高。
3.提升大学生对就业的认识，引导他们树立正确的就业观念。
我们的“大学生就业情况调研方案”旨在全面了解大学生就业情况，为政策制定者和教育机构提供有益参考，促进大学生就业工作的改进。
大学生就业倾向抽样调查方案
大学生就业倾向抽样调查方案一、研究背景及意义随着社会经济的快速发展，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点之一。
当前，我国大学毕业生数量不断增加，就业市场的竞争日益激烈，越来越多的大学生考虑自主创业或出国就业。
所以本篇文章旨在针对大学生就业趋势进行抽样调查，分析大学生就业意愿及其原因、就业倾向及其影响因素等相关问题，以期为大学生合理就业提供参考。
二、研究目标及研究问题本研究旨在了解大学生就业现状及其影响因素，具体研究问题包括：1、当前大学生对就业的态度是怎样的？2、大学生的就业倾向和选择因素有哪些？3、大学生是否考虑自主创业或出国就业？三、研究方法本研究采用问卷调查法进行数据收集，主要包括三个部分：1、设计问卷：本研究将采用结构化问卷，设问卷主要分为三个部分：受访者基本情况，就业态度和就业情况等。
2、样本抽取：本研究采用随机抽样的方法，从河南省某高校抽取300名大学生作为调查对象。
3、数据分析：本研究采用SPSS19.0对数据进行统计和分析，主要包括描述性统计和相关性分析等方法。
四、研究内容1、受访者的基本情况：通过问卷了解受访者的性别、年龄、专业等情况。
通过问卷了解大学生对就业的态度是否积极，是否考虑自主创业或出国就业等问题。
通过问卷了解大学生的就业倾向、就业选择因素等问题，例如：是否愿意进入国有单位就业、是否愿意进入外企就业、薪资待遇等问题。
4、大学生面临的就业问题：通过问卷了解大学生在就业过程中面临的问题，例如：专业能力不足、应聘条件不符合招聘要求、城市与生活成本高等问题。
五、研究预期结果及局限性本研究预期结果主要包括对大学生就业态度、就业倾向和面临问题进行详细的分析，并尝试提出可行的解决方案和建议。
但是，由于本次调查的样本来自某高校，所以研究结果具有一定的局限性，无法代表全国大学生就业情况。
六、研究时间表本研究将于2021年5月开始，预计2021年8月完成。
七、研究经费本研究主要涉及的经费包括问卷制作和印刷、样本抽取、数据分析等，预计经费为5000元。
就业情况调查策划书3篇
就业情况调查策划书3篇篇一《就业情况调查策划书》一、调查背景随着社会的发展和经济的变化，就业问题日益成为人们关注的焦点。
了解当前的就业形势、就业需求以及就业者的心态和期望，对于政府、企业和个人都具有重要意义。
二、调查目的1. 了解当前社会的整体就业状况，包括就业率、就业行业分布、就业岗位类型等。
2. 分析不同群体的就业情况，如大学生、农民工、退役军人等。
3. 探究影响就业的因素，如经济形势、政策法规、个人能力等。
4. 收集就业者对就业服务和政策的意见和建议，为改进相关工作提供参考。
三、调查对象1. 各类就业者，包括在职人员、失业人员、应届毕业生等。
2. 用人单位，包括企业、事业单位、政府机关等。
四、调查内容1. 个人基本信息，如年龄、性别、学历、职业等。
2. 就业状况，包括就业形式、就业行业、就业岗位、薪资待遇等。
3. 就业渠道和求职经历。
4. 对当前就业形势的看法和评价。
5. 对就业服务和政策的需求和建议。
五、调查方法1. 问卷调查：设计合理的问卷，通过线上和线下相结合的方式发放给调查对象。
2. 访谈调查：选取部分典型的就业者和用人单位进行深入访谈，获取更详细的信息。
3. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出相关结论。
六、调查步骤1. 确定调查主题和目的。
2. 设计调查问卷和访谈提纲。
3. 组织调查人员进行培训。
4. 发放问卷和进行访谈。
5. 回收问卷和整理访谈记录。
6. 对数据进行统计分析。
七、人员安排1. 项目负责人：负责整个调查项目的策划、组织和协调。
2. 调查人员：负责发放问卷、进行访谈和收集数据。
3. 数据分析人员：负责对收集到的数据进行统计分析。
八、时间安排1. [具体时间区间 1]：完成调查方案的制定和问卷、访谈提纲的设计。
2. [具体时间区间 2]：完成调查人员的培训和问卷、访谈的发放。
3. [具体时间区间 3]：完成问卷的回收和访谈记录的整理。
4. [具体时间区间 4]：完成数据的统计分析。
就业情况调查策划书3篇
就业情况调查策划书3篇篇一《就业情况调查策划书》一、引言随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了深入了解当前就业形势、就业需求以及就业面临的挑战，为相关政策制定和就业指导提供科学依据，特制定本就业情况调查策划书。
二、调查目的1. 全面了解当前大学生、社会人员等不同群体的就业现状，包括就业行业、就业岗位、就业满意度等方面。
2. 分析就业市场的需求趋势，找出就业机会与人才供给之间的差距。
3. 探究影响就业的主要因素，如教育背景、专业技能、综合素质等。
4. 收集就业者对就业政策、就业服务的意见和建议，为改进就业工作提供参考。
三、调查对象1. 大学生群体：涵盖不同专业、不同年级的在校大学生。
2. 社会人员群体：包括已毕业的大学生、在职人员、失业人员等。
四、调查内容1. 就业基本情况就业行业分布。
就业岗位类型。
就业薪资水平。
就业满意度。
2. 就业影响因素教育背景（学历、专业等）对就业的影响。
专业技能掌握情况。
综合素质（如沟通能力、团队协作能力等）的重要性。
就业渠道和信息获取方式。
3. 就业政策与服务需求对当前就业政策的知晓度和满意度。
对就业服务机构（如人才市场、招聘网站等）的使用情况和需求。
对就业培训、职业指导等服务的需求和建议。
五、调查方法1. 问卷调查：设计科学合理的调查问卷，通过线上线下相结合的方式发放给调查对象，确保问卷的回收率和有效性。
2. 访谈调查：选取具有代表性的就业者进行深入访谈，了解他们的就业经历、面临的问题和需求。
3. 数据收集与分析：对问卷调查和访谈收集到的数据进行整理、统计和分析，运用相关统计方法得出结论。
六、调查实施步骤1. 准备阶段（[具体时间 1]）组建调查团队，明确分工。
设计调查问卷和访谈提纲。
联系调查对象，确定调查范围和样本数量。
准备调查所需的物资和设备。
2. 实施阶段（[具体时间 2]）按照计划发放调查问卷，进行线上线下调查。
安排访谈时间，对选定的就业者进行访谈。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业倾向调查总体方案
大学生就业倾向调查总体方案大学生就业倾向调查总体方案一、研究目的和意义随着我国经济的不断发展，大学生就业形势日益严峻。
因此，深入了解大学生就业倾向对于制定针对性的就业政策具有重要意义。
本调查旨在了解大学生的就业倾向，为政府和高校提供参考，以便更好地指导大学生就业。
二、研究内容和方法1.研究内容（1）大学生就业倾向的现状：包括大学生对就业的态度、期望薪资、就业地区、就业行业等。
（2）影响大学生就业倾向的因素：包括家庭背景、专业背景、个人能力等。
（3）大学生对就业政策的意见和建议。
2.研究方法（1）问卷调查：通过编制问卷来收集大学生的相关信息，包括个人基本情况、就业倾向等。
问卷将采用多项选择题和开放性问题。
（2）访谈调查：针对一些重点问题，对部分大学生进行深入访谈，以了解他们的真实想法和建议。
（3）数据分析：通过对问卷和访谈数据的分析，得出大学生就业倾向的主要特点和影响因素。
三、研究计划和进度安排1.调查准备阶段（1周）（1）明确研究目的和意义。
（2）制定问卷和访谈指南。
（3）确定调查对象和样本数量。
2.调查实施阶段（2周）（1）通过在线平台、高校和社区等途径，发放问卷。
（2）与部分大学生进行访谈。
3.数据整理和分析阶段（1周）（1）对问卷和访谈数据进行整理和录入。
（2）使用统计软件进行数据分析。
4.结果分析和报告撰写阶段（2周）（1）对调查结果进行分析和总结。
（2）撰写调查报告，包括调查背景、方法、结果和建议等。
四、预期效果和应用价值通过本调查，可以深入了解大学生就业倾向的特点和影响因素，为制定针对性的就业政策提供科学依据。
同时，通过大学生对就业政策的意见和建议，可以改善当前的就业环境，提高大学生的就业满意度和就业质量。
五、研究经费和人员安排1.研究经费：本调查所需经费预计为5000元，用于问卷制作、调查实施和数据分析等方面。
2.人员安排：调查小组由研究人员和调查员组成，研究人员负责制定调查方案和分析结果，调查员负责问卷发放和访谈工作。
大学生就业情况调查报告（通用11篇）
大学生就业情况调查报告大学生就业情况调查报告（通用11篇）为了了解某一情况、某一事件，我们通常要进行专门的调查研究，最后将结果反映在调查报告中。
调查报告怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的大学生就业情况调查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生就业情况调查报告篇1调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
调查结论及建议：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。
典型的眼高手低表现。
总结照成这方面的原因：1、因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。
在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。
2、学校提供的就业指导不到位。
同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。
二、大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。
通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。
大三就业调查策划书3篇
大三就业调查策划书3篇篇一《大三就业调查策划书》一、调查背景随着大学教育的普及，大学生数量逐年增加，就业竞争日益激烈。
大三学生正处于大学学习的关键阶段，面临着对未来职业规划和就业选择的重要决策。
为了深入了解大三学生的就业意向、就业准备情况以及面临的困难和问题，以便更好地为他们提供就业指导和支持，特进行此次大三就业调查。
二、调查目的1. 了解大三学生的就业意向，包括期望的就业行业、岗位、地区等。
2. 掌握大三学生的就业准备情况，如职业技能培训、实习经历、证书获取等。
3. 发现大三学生在就业过程中面临的困难和问题，如就业信息获取渠道不畅、就业压力大等。
4. 收集大三学生对学校就业指导工作的意见和建议，为改进就业指导服务提供依据。
三、调查对象大三全体学生四、调查内容1. 个人基本信息，如性别、专业等。
2. 就业意向，包括期望的行业、岗位、地区、薪资等。
3. 就业准备情况，包括是否参加过职业技能培训、有无实习经历、拥有哪些证书等。
4. 就业困难和问题，如信息渠道、竞争压力等。
5. 对学校就业指导工作的意见和建议，如课程设置、就业服务等。
五、调查方法1. 问卷调查：设计详细的调查问卷，通过网络平台发放给大三学生填写。
2. 访谈调查：选取部分有代表性的学生进行深入访谈，获取更详细的信息和意见。
六、调查步骤1. 设计调查问卷和访谈提纲。
2. 发放调查问卷，进行数据收集和整理。
3. 选取访谈对象，进行访谈调查。
七、人员安排1. 成立调查小组，负责问卷设计、发放、回收和数据分析等工作。
2. 邀请相关专业老师担任指导，提供专业意见和建议。
八、时间安排1. [具体时间区间 1]：完成问卷设计和访谈提纲。
2. [具体时间区间 2]：发放和回收调查问卷。
3. [具体时间区间 3]：进行访谈调查。
九、经费预算主要包括问卷印刷、访谈费用等，预计总费用为[X]元。
十、注意事项1. 问卷设计要科学合理，问题明确易懂。
2. 调查过程中要注意保护学生隐私。
毕业生就业跟踪调查方案
毕业生就业跟踪调查方案一、背景介绍近年来，随着我国高等教育的普及化和招生规模的不断扩大，大量的毕业生涌入就业市场，面临着激烈的就业竞争。
为了了解毕业生的就业情况，指导教育教学改革和职业规划，开展毕业生就业跟踪调查工作变得尤为重要。
二、调查目的1. 了解毕业生的就业情况和就业满意度，为学校提供相关数据支持；2. 分析毕业生就业市场需求，指导职业指导和就业辅导的开展；3. 发现就业中存在的问题和挑战，为改进教育教学提供依据。
三、调查对象1. 毕业生：包括本科、研究生和博士生毕业生；2. 就业单位：包括国内企事业单位、外资企业、高新技术企业等。
四、调查内容1. 就业情况：调查毕业生的就业率、就业单位性质、就业地点等；2. 就业满意度：调查毕业生对工作内容、工资待遇、职业发展等方面的满意度；3. 就业渠道：调查毕业生获取就业信息的渠道，如就业网站、招聘会等；4. 学校教育质量评估：了解毕业生对所学专业的评价，以及学校培养对其就业的帮助程度。
五、调查方法1. 问卷调查：通过线上问卷或纸质调查表的形式收集毕业生的就业情况和意见反馈；2. 面访调查：对一部分毕业生进行面访，深入了解他们的就业经历和职业规划。
六、调查策划1. 制定调查计划：确定调查对象、调查时间和调查范围；2. 设计问卷：根据调查内容编制调查问卷；3. 预测试：在实施正式调查之前，对问卷进行小规模测试，确保其有效性；4. 招募调查员：培训并招募具有良好沟通能力的调查员；5. 实施调查：通过发放问卷或进行面访的形式，收集毕业生的信息；6. 数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，形成统计报告。
七、调查实施1. 发放问卷：通过学校的毕业生信息数据库，将问卷发送给毕业生；2. 面访调查：根据问卷结果，选择部分毕业生进行面访，深入了解其就业情况；3. 提醒和跟进：通过邮件、微信等方式提醒未填写问卷的毕业生，并进行跟进工作，确保问卷的高回收率。
八、调查数据分析1. 统计数据：根据问卷结果，计算就业率、满意度指数等数据；2. 行业分析：分析毕业生就业单位的行业分布，了解就业市场的需求；3. 岗位分析：分析毕业生就业的岗位类型和职业发展路径，指导学校开展职业规划和就业辅导。
关于调研方案范文汇总6篇
关于调研方案范文汇总6篇调研方案篇1一、调查主题大学生就业情况。
二、调查背景高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军——企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。
事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。
三、调查对象重庆__职业技术学院的学生四、调查目的通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识；了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息；通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴；了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。
五、调查内容在校学生对就业形势所持的看法及对自身的认识和今后面对严峻的就业形势所做出来的决策。
六、调查方法实地访问法、观察法等。
实地访问法：在学校里选择较为固定的地点以问卷的形式进行方便详细的访问调查，而且容易回收问卷。
观察法：在校园里对那些比较直观易察的问题，如走在校园里观察周边同学对就业问题的了解情况，我们可以根据被调查者的实际情况，进行客观记录。
对每个专业随机抽取几名同学进行调查，不同专业和不同班级的同学对网上购物情况不同，我们对每个专业进行调查就可以了解整个学校同学就业的情况。
七、调查资料整理和分析方法市场调查所得到的原始资料是杂乱无章的，这些资料使调查者无法观察到调查到现象的本质，因此必须对这些原始资料进行加工整理，是现象的本质和规律清晰的呈现出来。
（一）对问卷进行筛选许多问卷在填写中都有可能由于调查员和同学的疏忽让问卷成为废卷，对时间和填写错误的问卷作为废卷处理。
大学生就业情况调查报告
大学生就业情况调查报告大学生就业情况调查报告（精选6篇）大学生就业情况调查报告篇1校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有xx%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，xx%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一、问卷调查（1）调查范围：xxxxxxx（2）调查目的：了解xxx对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查结果表示本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1、就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2、热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
就业情况调查策划书3篇
就业情况调查策划书3篇篇一就业情况调查策划书一、调查背景随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了更好地了解当前就业形势，为学生提供更有针对性的就业指导和服务，我们决定开展本次就业情况调查。
二、调查目的1. 了解当前大学生的就业状况和就业心态。
2. 分析影响大学生就业的因素。
3. 为学校和学生提供就业指导和服务提供参考。
三、调查内容1. 大学生的就业意愿和就业倾向。
2. 大学生对当前就业市场的认知和评价。
3. 大学生在求职过程中遇到的问题和困难。
4. 企业对大学生的需求和要求。
5. 学校在就业指导和服务方面的工作情况。
四、调查方法1. 问卷调查：通过网络问卷或纸质问卷的方式，收集大学生和企业的相关信息。
2. 访谈调查：选取部分大学生和企业进行深入访谈，了解他们的就业情况和需求。
3. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出相关结论。
五、调查时间和步骤1. 调查时间：[具体时间]2. 调查步骤：第一阶段：确定调查方案和问卷内容。
第二阶段：实施调查，包括发放问卷、收集数据。
第三阶段：对数据进行分析和整理。
六、人员安排1. 调查组：负责问卷的设计、发放和回收。
2. 数据分析组：对收集到的数据进行统计和分析。
4. 调查组：负责与企业和学生的沟通和访谈。
七、预算安排1. 问卷设计和印刷费用：[X]元。
2. 访谈费用：[X]元。
3. 数据分析费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、注意事项1. 问卷设计要科学合理，确保能够收集到有效信息。
2. 调查过程中要严格保密，确保被调查者的隐私。
3. 数据分析要客观准确，避免主观臆断。
4. 调查报告要具有针对性和可操作性，能够为学校和学生提供实际的帮助。
篇二就业情况调查策划书一、调查背景随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了更好地了解当前就业形势，为学生提供更有针对性的就业指导和服务，我们决定开展一次就业情况调查。
就业调查方案范文3篇
就业调查方案范文3篇就业调查方案范文1根据对在校大学生的调查，可以知道毕业生就业情况。
人们的印象中，大多数毕业生在就业时都倾向于去大城市、好单位，本次调查选择欠发达地区，学生却占有相当一部分。
这一方面与有些学生提到的“宁为鸡头，不为凤尾”的观念有关，也与当前竞争日益激烈的就业现实有关。
这表明已有更多的学生能够结合自身实际与社会现实，为自己的将来做较为恰当的定位。
从学生表述中，可以看到，同样的选择却可能源于不同的动机，而不同的选择也可能是出自相同的动机。
比如同样是选择比较低的工作待遇，百分比排在第一位的动机因素是追求自我价值的实现，占总人数的31.8%,典型的表述有：在相对差的单位能拥有一个充分展示自己才能的舞台，使自己有用武之地，更能实现人生的价值.可为欠发达地区做贡献，实现自身价值，与其在舒适环境中平凡地过一辈子，不如在艰苦环境中干一番大事业。
而同样是选择宁愿作为普通人员去发达地区的人，其动机也是多种多样，有的动机与选择欠发达地区的同学殊途同归。
如其中人次百分比居首位的就是为了发展，占总人数的37.6%,典型的表述有：一个好的环境能提供更好的学习和发展的空间；人会随着对手的强大而不断强大，一个人只有把自己放在高手如林的地方，才能不断提高自己，只有面对强手才会激起奋进的激情；在大城市发展机会比较多等。
这样的人是乐于挑战自我，占96%,典型的表述有：我喜欢有挑战性的生活。
巨大的压力，激烈的竞争，会使人生更加丰富多彩；在竞争激烈的地方磨炼自己；是金子总会发光的；大城市的环境会增加人的压力和动力；有助于发挥人的创造性。
以我对大学生工作问题的理解，谈几点认识：一、大学生就业问题首先是社会性的问题，其次才是个体问题；还未就业的我们，承受着很大的经济和心理压力，甚至是人格的压力，他们最希望得到的是关怀和指导。
如果我们大学生有观念或能力问题，作为老师首先要反思自己的工作，我想家长也应该这样去面对问题，而不是事后的责备或教训。
大学生就业意向调查方案（模版）
大学生就业意向调查方案（模版）第一篇：大学生就业意向调查方案（模版）毕业生就业情况调查方案一、调查目的：一是为了解我院大学毕业生就业状况。
二是为了更好的了解就业趋向，为学弟学妹提供点帮助。
二、调查内容：此次就业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对工资，所选择的单位以及对自己专业的评价的等方面。
本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。
三、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学院的毕业生为调查对象，调查单位是构成调查对象的所有本院毕业生。
（一）抽选样本单位本次大学生就业调查样本容量总共100人（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法四、调查方法及调查单位确定原则：以问卷调查为主，辅以观察法，访谈法，抽样调查，调查工作者要求：1、仪表端正、大方2、举止谈吐得体，态度亲切，热情，具有把握谈话气氛的功能。
3、经过专门的调查培训，专业素质较好。
4、具有调查经验》5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。
五、经费预算：打印30元六、小组成员确定及工作安排小组人数：5人分工合作：制定总方案2人调查项目，调查问卷的设计，修改和制作3人全组成员全部参与发放问卷1人统计资料，数据录入1人分析调查结果，撰写调查报告4人附调查问卷亲爱的同学们：你们好，我们是金融学院某班的同学，我们正在进行一项有关大学毕业生就业情况的调查，目的是了解如今大学生的就业情况，只要耽误你一点时间。
希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢你的支持和合作！1、毕业后你是选择哪种方式找工作的（）A、遵循父母或亲戚的意见B、自己去人才市场找C、在网上投简历再去公司D、朋友介绍2、你现今的工资报酬（）A、1000-1500B、1500-2000C、2000-3000D、3000以上3、工作后是否边继续深造()A、会B、不会C、没考虑过4、最期望在哪种单位就业（）A、私营企业B、国有企业C、外贸企业5、如果找不到与自己专业相符合的工作你会怎么办（）A、先就业B、继续找直到找到与自己专业相符合的工作 6你就业单位在哪里（）A、南昌B、家乡C、其他地方7、会不会自己创业（）A、会B、不会8、你对自己专业的满意程度（）A、很满意B、满意C、一般D、不满意9、你认为就业最大的困难是什么（）A、文凭B、经验C、技术D、其他10、你认为你所读专业的就业前景怎么样（）A、很好B、一般C、不清楚11、你的性别是（）A、男B、女第二篇：大学生就业意向调查范文大学生就业意向调查报告前言:我国大学生的就业形势目前越来越严峻，高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
大学生就业情况调查方案
大学生就业情况调查方案研究背景随着社会的发展和高等教育的普及，大学生就业问题一直备受关注。
了解大学生就业情况对于制定相应的政策以及提供适当的就业指导和资源支持非常重要。
因此，本文将建立一个大学生就业情况调查方案，以全面了解大学生就业现状，为相关部门和学校提供参考和决策支持。
研究目的本调查旨在了解大学生就业情况，包括就业率、就业方式、就业满意度等方面的信息。
通过分析调查结果，可以为相关部门和学校提供参考，制定更加有针对性和有效的政策，提高大学生就业质量和满意度。
研究内容1.就业率调查：调查大学生毕业后的就业率，包括就业总体率和不同专业的就业率。
2.就业方式调查：了解大学生就业方式的分布情况，包括自主创业、公务员、事业单位、私营企业等不同的就业方式。
3.专业和职业对接情况调查：调查不同专业的毕业生在相关职业岗位上的就业情况，以及他们是否满意自己的就业方向。
4.就业满意度调查：了解大学生对于自己就业状况的满意度，包括薪酬、工作环境、职业发展等方面的满意度。
调查方法本次调查将采用问卷调查的方法，通过发放问卷来获取大学生的就业情况。
具体的调查方法如下：1.设计问卷：设计涵盖就业率、就业方式、专业和职业对接情况以及就业满意度等问题的问卷。
2.选择样本：选择一定数量的大学生作为样本，确保样本具有代表性。
3.发放问卷：将设计好的问卷以纸质或电子形式发放给样本。
4.数据收集：收集样本的问卷答案，并进行整理和统计。
5.数据分析：通过统计和分析调查结果，得出结论。
调查结果的分析和应用对于调查结果的分析和应用，可以从以下几个方面进行：1.就业率分析：通过分析调查结果，了解大学生的就业率，比较不同专业之间的就业率差异，为相关部门和学校提供参考。
2.就业方式分析：分析大学生就业方式的分布情况，了解各种就业方式的优势和劣势，为大学生提供就业指导和资源支持。
3.专业和职业对接分析：分析大学生在不同专业的职业岗位上的就业情况，了解专业和职业之间的对接情况，为学校的教育教学和专业设置提供参考。
大学生就业状况调研计划书（范文模版）
大学生就业状况调研计划书（范文模版）第一篇：大学生就业状况调研计划书（范文模版）大学生就业状况调研计划书一、调研背景中国是世界上人口最多的发展中国家，１３亿人口蕴涵着极其丰富的人力资源。
但有限的教育资源，广阔的地域跨越，使得公民教育问题难以控制解决。
积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。
二、调研目的（1）为了了解中国人力资源现状，分析未来就业状况以及就业形势。
（2）合理规划学习时间，为将来就业提供参考和服务。
（3）预测中国未来就业情况，选择发展方向。
三、调研内容根据上述研究目的，我们建议本次调研内容主要要包括如下项目：1、探究大学生就业的形势及其未来发展状况。
本部分旨在社会中企业对大学生的就业需求量和期望进行深入探讨，以明确大学生在未来社会经济发展中的地位，为大学生就业发展提供科学依据。
（1）大学生就业现状—就业形态、地区、行业；（2）导致此种就业现状的因素—经济、政策、社会需求；（3）社会企业对大学生的需求状况；（4）大学生对就业形势的认知。
2、分析目前福州大学生的就业竞争形态，明晰大学生的优势、劣势、机会及其威胁。
本部分是专门针对行业的研究，旨在通过了解社会中企业对人才的需求，对整体的社会就业形态进行描述及评价，从而帮助大学生进行评估，找出其竞争力所在，并发现所面临的问题与威胁，以便使大学生认识就业形态，改善自身能力。
（1）面前福州各公司的人力资源状况；（2）大学生兼职状况；3、探析大学生对就业的感观及其所学专业知识与实践操作能力的差距，从而了解大学生的就业构想及对今后发展的方向的选择。
4、此外，还将收集大学生的专业、兼职收入状况、毕业就业情况等在内的背景资料以备交互分析之用。
四、目标被访者定义因本次调查时一项市场前景预测，我们在样本定义时遵循以下原则：一是样本要有广泛的代表性，以期能基本反应企业对大学人才的需求状况；二是样本要有一定得针对性。
大学生毕业就业情况调查方案和问卷
大学生毕业就业调查方案一、调查背景就业是国家政治成效与经济景气的最重要指标。
全球化和技术进步在激发经济增长和工作增加的同时，也加剧了工作的不稳定性以及就业者的失业风险。
国务院总理温家宝2010年的政府工作报告指出：千方百计扩大就业。
这是保障和改善民生的头等大事。
在全球处于经济复苏脆弱的今天，增加就业是各国面临的根本性挑战。
而大学生就业一直是中国社会的最重要指标之一。
二、调查目的了解__学院__届大学毕业生半年后的就业状态，用人单位对当届毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求；用人单位的招聘标准、毕业生对就业政策的看法等，发现存在的问题；了解高校对当届大学毕业生提供的求职服务的有效性，了解当届大学毕业生的自主创业、读研及专升本状况；最终对调查结果做出分析和总结。
三、调查内容调查韶关学院2010届的大学毕业生的（1）调查大学毕业生在校期间的努力程度对迈入社会之后的影响。
（2）工作满意程度（工作环境、薪资水平等）（3）个人职业生涯规划：主要调查职业生涯规划对个人发展的重要性。
（4）择业就业现状分析：签约前对企业的选择标准、选择目前工作的原因、成功就业因素、毕业生眼中的企业单位择才标准等（5）对学校就业工作的评价、建议：课程专业的设置、与外界社会的联系工作、就业推荐形式等等（6）专业对口程度。
（7）调查毕业生从毕业以后到正式签约之间所花费的时间长短。
（8）大学生毕业后的工作现状和主要就业方向。
四、调查方法网上收集资料，在求职网站收集求职者联系信息并以电子邮件方式发放调查问卷，利用好友关系网发送电子邮件的调查问卷，现场派发调查问卷，深度电话采访等方法。
五、调查时间和地域调查时间：___年__月__日——__年__月__日调查地域：————六、调查对象已经毕业半年的___学院__届大学毕业生七、抽样方案采用简单随机抽样的方法，将从包括电子邮件、现场调查、电话采访等所有途径接收的全部调查问卷中抽取出20%作研究分析数据。
大三就业调查策划书3篇
大三就业调查策划书3篇篇一大三就业调查策划书一、调查背景随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，大学生的就业问题越来越受到关注。
为了了解大三学生的就业意向、就业准备情况以及对就业市场的认知，为学校和学生提供有针对性的就业指导和服务，我们计划进行一次大三就业调查。
二、调查目的1. 了解大三学生的就业意向、就业准备情况以及对就业市场的认知。
2. 分析大三学生在就业过程中存在的问题和需求，为学校和学生提供有针对性的就业指导和服务。
3. 为学校的就业政策制定和改进提供参考依据。
三、调查对象及抽样1. 调查对象：[具体学校名称]的大三学生。
2. 抽样方法：采用分层抽样和随机抽样相结合的方法，从不同专业、年级和性别中抽取一定数量的学生作为样本。
四、调查内容1. 基本信息：包括学生的姓名、性别、专业、年级等。
2. 就业意向：包括学生的就业意愿、就业地区、就业行业、期望薪资等。
3. 就业准备情况：包括学生的求职简历制作、面试技巧掌握、职业技能培训等。
4. 对就业市场的认知：包括学生对就业市场的了解程度、就业政策的知晓情况、就业信息的获取途径等。
5. 存在的问题和需求：包括学生在就业过程中存在的问题和困难，以及对学校和社会提供的就业指导和服务的需求。
五、调查方法1. 问卷调查：设计一份包含上述调查内容的问卷，通过网络或纸质问卷的形式发放给大三学生。
2. 访谈调查：对部分学生进行深入访谈，了解他们的就业意向、就业准备情况以及对就业市场的认知等。
3. 观察调查：观察学生的求职行为和就业准备情况，了解他们的实际需求和问题。
六、调查时间及人员安排1. 调查时间：[具体时间]2. 人员安排：调查组负责人：负责调查方案的制定、问卷的设计、调查人员的培训和指导、调查数据的收集和整理等。
调查员：负责问卷的发放和回收、访谈的记录和整理、观察的记录和整理等。
七、调查经费预算1. 问卷印刷费：[X]元2. 访谈费：[X]元3. 数据录入费：[X]元4. 数据分析费：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总计：[X]元八、调查质量控制1. 对调查员进行培训，确保调查员了解调查目的、调查内容、调查方法和调查要求。
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关于大学生就业情况调查方案
一、调查主题
大学生就业情况。
二、调查背景
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军——企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。
事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。
三、调查对象
重庆工业职业技术学院的学生
四、调查目的
通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识；了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息；通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴；了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。
五、调查内容
在校学生对就业形势所持的看法及对自身的认识和今后面对严峻的就业形势所做出来的决策。
六、调查方法
实地访问法、观察法等。
实地访问法：在学校里选择较为固定的地点以问卷的形式进行方便详细的访问调查，而且容易回收问卷。
观察法：在校园里对那些比较直观易察的问题，如走在校园里观察周边同学对就业问题的了解情况，我们可以根据被调查者的实际情况，进行客观记录。
对每个专业随机抽取几名同学进行调查，不同专业和不同班级的同学对网上购物情况不同，我们对每个专业进行调查就可以了解整个学校同学就业的情况。
七、调查资料整理和分析方法
市场调查所得到的原始资料是杂乱无章的，这些资料使调查者无法观察到调查到现象的本质，因此必须对这些原始资料进行加工整理，是现象的本质和规律清晰的呈现出来。
（一）对问卷进行筛选
许多问卷在填写中都有可能由于调查员和同学的疏忽让问卷成为废卷，对时间和填写错误的问卷作为废卷处理。
1、平均分配问卷进行检查
2、进行统计问卷有效数量
3、计算出每道题的比例
（二）撰写调查报告
对整理和分析后的数据应用于撰写调查报告，调查报告以文字、图表的方式进行展现，以书面的形式对调查的结果进行展现。
八、调查步骤和时间安排
九、预算及项目安排
十、小组成员和工作安排
附页—调查问卷
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