大学生辅导员招聘方案

大学生辅导员招聘培训方案
职位名称：大学生辅导员
应聘人员基本要求
学历：大学本科以上硕士生优先有学生工作经验者优先
性别：男女不限
英语等级：四级（425分以上）
身体健康无严重缺陷和疾病
职位职责要求：
1、有良好的沟通交际能力
2、在处理学生工作时有足够的耐心，能够处理突发事件比如学生之间的冲突事件。

3、对于学生问题有一定的决策能力
4、能够很好的传达和执行上级领导的指示。

5、能够严格要求自己和学生
6、建立亦师亦友的关系也能够树立的一定的威信
招聘渠道：1、学校网站接收简历投递网络招聘
2、校园招聘，去其他院校进行宣讲会同时接收简历
3、自己学校相关人员引荐
人员甄选流程：简历筛选——简历符合者进行网上测评——测试筛选包括职业能力测试、人格个性与兴趣测试、成就测试（知识、技能的基本测试）——面试甄选（第一轮简单面试第二轮专业面试情景模拟）——通过面试经后期审核录用
关于大学生辅导员的培训
培训地点：各个学院礼堂
培训方法：讲师授课以及角色扮演
培训对象：新来的辅导员
培训讲师：各个院系原来的辅导员
培训时间：新辅导员上班后每个周六下午周日下午
培训费用：学校出资
培训内容：各个学院的情况，每个系每个专业的特点以及怎么根据他们的特点来管理。

怎么解决突发情况，模拟情景展示。

主要提高其跟学生的沟通能力消除师生间的隔阂,成为具有辅助引导学生学习和生活技能的老师。