“四个先行”做实村(社区)换届准备工作
“四个先行”为“两委”换届做准备
计 检查行 动 ，县 乡组建 审计工作 领导小组 ，开展村级
财 务审计 和检查 工作 ，对 村干部 任期 内财 务收支 、债
委采 取 “ 谈、 育、 任”方式 ， 鼓励 和动员大学 生村官 、 农 村好青 年参 与换 届选举 ， 为农村建立新 的人 才梯 队。 开 展谈心谈话 ， 由组 织部 、 乡镇党 委分别与 大学 生村官 、
农村 好青 年进行谈 心谈 话 ， 充分了解情况 ， 鼓 励其 自荐 参 与， 目前 已组织各种座谈会２ ３ 次， 约谈 １ ５ ０ 余人次 。 加 强教育培训 ， 采取 基地 教学 、 观 摩学 习等 手段 ， 提 高他 们 的思 维层次 、 专业技 能和致 富能力， 共培训１ ０ １ 人。 加 大 提拔任用 ， 由乡镇党 委任命 大学生村官 、 农 村好青年
被任命 为村党支部 副书记 。
宣传引导 先行 。 “ 三级联 动”营造舆 论氛 围。县 委设立 换届选举 培训班 ，对 乡镇 工作人员 进行换届选
举 知识培训 ， 先后 培训换 届选 举工作人员 ｌ ｏ ｏ ￣ ， 人次；
乡镇成 立换届选 举宣传 队 ，将换 届选举工 作通过人 户 宣传 、发放 明 白纸和知识 手册等 形式 ，向群众宣传讲 解换 届 的相关 工作 ，共选 派２ １ ５ 人深 入 到村宣 传 “ 两
委 ”换 届工作 ，共发放 明 白纸 、知识 手册２ ０ ０ ０ 余份 ；
４ ４ ７ 个村充 分利用农村宣传资源 ，通过农村黑板报 、村 务 公开栏 、张贴 横幅标语 等宣传换 届选举 知识 ，让广 大群众 了解 、掌 握选举 的方法 、步骤 、意 义和相关法 律 ，充分调动群众参选 的积极性 、主动 洼。 矛 盾化解先 行 。 “ 三项行动 ”维护换 届稳定 。审
工作研究：以“六个先行”为抓手,全力做好农村“两委”换届工作
以“六个先行”为抓手，全力做好农村“两委”换届工作为确保年底的农村“两委”换届选举工作顺利开展，XX镇党委结合镇村实际，超前谋划，主动作为，以“六个先行”为抓手，脚踏实地做好各项前期准备工作，为换届工作打牢基础，着力筑牢党在农村的战斗堡垒。
提高认识，在安排部署上先行。
XX镇将农村“两委”换届工作摆在农村工作的突出位置，目前，已召开专题会议6次，对农村“两委”换届的前期准备工作进行研究部署。
同时，挑选熟悉农村工作、政策把握能力强、组织协调能力强的同志负责调查摸底、宣传引导等各项准备工作，让党员群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人，树立旗帜鲜明的选人用人导向，截至目前，共入村上党课或召开座谈会40场次、发放明白纸1000余份。
换届工作即将开启，我镇将成立由镇党委书记任组长的换届工作领导小组，学懂弄通上级下发的相关文件精神、研究换届政策，并以此为指引扎实开展换届工作。
摸清底数，在掌握选情上先行。
深入了解各村“两委”班子、村干部、后备人选等多方面的情况，全方位掌握村情民意。
一是由镇党委书记对各村党支部书记进行逐一约谈，摸清各村党支部书记及其他村干部的留任意愿，做到对新一届村级班子人选心中有数；二是成立由班子成员任组长的9个工作组，到各村与党员代表、村民代表进行座谈，全面了解现任班子履职情况、优秀村干部后备人选情况，摸清各村党员群众的意愿；三是摸清矛盾问题，对哪些问题可能影响换届，逐个分析研判，找准矛盾症结。
因村施策，在重点难点上先行。
通过对全镇各村进行摸底，将柳林、朱唐口、唐唐口、安家那、南焦庄、黄庄村等6个因存在派系矛盾或信访隐患的村确定为换届重点难点村。
为了进一步化解矛盾纠纷、消除不稳定因素，将问题解决在换届选举之前，镇党委根据各村实际情况，分别制定了换届选举攻坚方案，并成立由班子成员任组长的攻坚小组入村开展工作。
目前，通过开展走访座谈、政策宣传、矛盾调解等一系列深入细致的工作，各村攻坚工作已取得较大进展。
【“四个到位”做好村级组织换届选举前期准备工作】村级组织换届选举情况
【“四个到位”做好村级组织换届选举前期准备工作】村级组织换届选举情况
一是思想交流到位。
从６月下旬开始，街道党政班子成员，驻村指导员分片到各村与村干部沟通、联系，走访群众，了解和掌握村干部在换届选举前期的思想动态、村民对村两委换届的反响和意见等。
二是调查摸底到位。
街道村级换届前期调查摸底工作组对各村存在的突出问题、村级班子运行情况、村干部的思想状况和村级后备干部培养情况等进行全面摸排，研究对策。
三是财务清理到位。
对18个村委会2008年以来发生的财务收支、集体资产处置及上级拔款等情况进行全面审核清理，并将结果进行公示，公开接受群众监督。
四是考核考评到位。
通过召开座谈会、民主测评、个别谈话等形式，全面了解村级班子的运作情况和村干部德、能、勤、绩、廉的表现情况。
同时注重后备干部推荐、培养，为村级组织换届选举奠定基础。
村级换届前期情况汇报
村级换届前期情况汇报近期，我们村即将迎来换届选举，为了确保换届工作的顺利进行，特向上级部门和相关领导汇报村级换届前期情况如下：一、选举工作准备情况。
为了做好换届选举工作的准备，我们成立了换届选举工作领导小组，明确了工作任务分工和时间节点。
制定了选举工作方案，明确了选举程序和要求，做好了选民资格审查和选举人名册的整理工作。
同时，加强了选举宣传工作，确保选举工作的公开、公平、公正。
二、村情民意调查情况。
为了解村民对换届选举的意见和建议，我们开展了村情民意调查工作。
通过走访、座谈和问卷调查等方式，收集了村民的意见和建议，了解了他们对村级工作的期望和需求，为换届选举工作提供了重要参考。
三、村级基层组织建设情况。
在换届选举前期，我们加强了村级基层组织建设工作。
加强了村务公开和村民自治意识的宣传教育，提高了村民参与村级事务管理的积极性，推动了村级民主管理的深入开展。
同时，加强了村级干部队伍建设，提高了村级干部的素质和能力，为换届选举工作打下了良好基础。
四、换届选举风气整治情况。
为了营造良好的换届选举氛围，我们加强了换届选举风气整治工作。
严厉打击换届选举中的拉票贿选、暴力干预、谣言传播等违法违纪行为，维护了选举秩序和选民合法权益。
同时，加强了选举纪律教育和监督检查，确保了选举工作的纯洁和公正。
五、下一步工作打算。
接下来，我们将继续做好换届选举前期工作。
加强选举宣传工作，提高选民参与度；加强选举纪律教育和监督检查，确保选举工作的公正和公开；加强村级基层组织建设，提高村级工作水平和效能。
同时，做好选举后工作的准备，确保新一届村级领导班子的顺利组建和工作开展。
以上就是我村村级换届前期情况的汇报，请领导们审阅并指导工作。
感谢各级领导对我们工作的关心和支持！。
五个先行-做好党委换届筹备工作
“五个先行”--做好换届筹备工作在换届选举工作中，要坚持“五个先行”，切实做好换届筹备工作。
--整体谋划先行。
把换届选举准备工作列入重要议事日程，高度重视，召开专题会议研究换届工作，成立换届工作机构，做好安排部署。
研究制定换届工作方案，明确整体思路，作出具体工作部署，排查可能影响换届选举工作的各种因素，为换届选举工作提供组织保障。
--培训骨干先行。
在选派分管领导到上级组织部门学习培训换届工作的同时，自行组织集中学习，换届工作机构骨干人员认真学习换届选举相关条例和一系列法规性文件。
进一步熟悉换届工作的业务知识和组织换届工作的程序。
--营造氛围先行。
成立换届宣传工作领导小组，制定工作方案。
集中人力、物力开展宣传工作。
充分运用和发挥网络、新闻媒体、短信平台等宣传渠道，宣传换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，使换届的有关知识深入人心，积极为换届工作营造良好氛围。
--调研摸底先行。
成立专题调研组，结合年终考核工作，召开座谈会、发放调差问卷和个别谈话等方式，对领导班子进行换届前专题调研，了解干部的思想动态，商定有关换届工作事宜。
安排专人对上届换届的相关档案资料进行整理，对上届换届选举的关键环节进行梳理，为今年换届对比分析做好准备。
--全程监督先行。
一是严明换届纪律。
坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不含糊，用铁的纪律确保换届工作健康顺利进行。
二是把严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，不折不扣的执行干部选拔任用责任追究等四项监督制度，对报告事项要认真审核，严格入口监督。
加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。
乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作推进实施方案
乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作推进实施方案**县乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作推进实施方案按照**组电[2011]3号文件和市委组织部的要求，通过认真调查摸底和衔接沟通，我们确定了先行开展换届选举的乡镇党委是公田镇党委，村党组织有 20个（见名册）。
为了确保乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作的扎实推进，特制定如下推进实施方案：一、扎实作好前期准备（一）强化宣传教育。
要加强对开展乡镇党委和村党组织换届选举的意义、目的、程序和要求等宣传。
要组织广大党员认真参与讨论，就有关政策规定达成共识，为成功换届选举打下坚实的思想舆论基础。
（二）搞好摸底调查。
抽调人员对乡镇和行政村的党员逐个上门登记，对在外的流动党员逐一进行信函和电话联系。
真正摸清乡镇和行政村党员人数、流动党员人数、老党员人数等数据；真正摸清党员的思想状况；认真听取现有班子成员的意见和建议等等。
（三）积极发展党内民主，优化班子结构1、改进和完善党员代表大会代表产生办法。
乡镇党员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。
注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。
注重改善代表结构，适当提高村、社区和企事业单位党员代表的比例。
推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众的意见和纪检等有关部门的意见。
代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。
要按照代表候选人数应多于应选人数的百分之二十的要求，适当扩大代表候选人差额比例，原则上要求比上届扩大1-2个百分点。
2、扩大换届人选提名和考察过程中的民主。
改进和完善换届人选提名推荐办法，坚持对新一届乡镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿。
积极推行党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法，提名产生乡镇党委领导班子成员候选人。
坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增强考察准确性。
“四个先行”做实村（社区）换届准备工作
“四个先行”做实村（社区）换届准备工作
周洁
【期刊名称】《四川党的建设：农村版》
【年(卷),期】2016(0)11
【摘要】资中县坚持“四个先行”,做到早“接地气”、早“清障碍”、早“储人才”,积极做好村（社区）党组织换届准备工作.调查摸底先行.对1768名现任村（社区）干部的职务、年龄、文化、身份等信息重新核实,并进行专业统计分析,广泛征求意见建议,对优化村（社区）党员干部队伍等问题进行重点调研.
【总页数】1页(P53-53)
【关键词】社区;换届;党员干部队伍;统计分析;资中县;党组织
【作者】周洁
【作者单位】资中县委组织部
【正文语种】中文
【中图分类】D261.3
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村"两委"换届/汇川区松林镇:"五个步子"落实"五步工作法"/坚持系统思维谋划推动"十四五"经济社会发展/年轻干部抓落实的能力从哪里来 [J],
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2024年村支两委换届选举工作小结
2024年村支两委换届选举工作小结一、选举准备工作在2024年村支两委换届选举工作中，我们认真贯彻党的基本路线和村委会选举工作的有关政策法规，科学组织选举准备工作，确保选举工作有序、公正、公平进行。
1.召开选举工作会议在选举准备期间，我们组织召开了选举工作会议，明确了选举的任务目标、时间节点和工作责任分工，全面部署选举工作。
2.编制选举工作方案根据选举任务目标和时间节点，我们认真制定了选举工作方案，明确了选举程序、选民资格和候选人条件等。
3.组建选举工作领导小组为了加强选举工作的组织和协调，我们成立了选举工作领导小组，由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，村党支部委员和村干部担任成员，协调各项选举工作。
4.宣传教育工作在选举准备期间，我们加强了选举宣传教育工作，通过村级广播、宣传栏、微信群等途径，向选民介绍选举的重要性、选举程序和候选人情况等，增强了选民的参与意识和理解能力。
二、选民登记工作选民登记是选举的基础和前提，我们高度重视选民登记工作，确保选民资格的准确、全面登记。
1.广泛宣传选民登记的重要性在选民登记期间，我们通过多种渠道广泛宣传选民登记的重要性，动员和引导村民踊跃参加选民登记。
2.设立登记点和时间安排为方便选民登记，我们设立了多个选民登记点，根据村民的实际情况，安排了合适的登记时间，确保选民登记的便利性和高效性。
3.认真审核选民资格在选民登记工作中，我们认真审核选民的资格，严格按照相关政策和法规，对选民进行身份核实和资格审核，确保选民资格的准确性和合法性。
三、候选人提名工作候选人提名是选举工作的重要环节，我们按照程序，加强了候选人提名工作。
1.组织候选人提名会议在提名期间，我们组织了候选人提名会议，让党员干部和村民代表有机会提出候选人名单和提名建议，确保候选人的公正性和代表性。
2.公示候选人名单在候选人提名结束后，我们及时公示候选人名单，让村民对候选人有充分了解和选择的权利。
“四坚持”确保换届顺利推进
“四坚持”确保换届顺利推进作者：王梓琪曹闻加来源：《党员生活·下》2021年第11期咸安区严格按照“结构、功能”双过硬的要求，精心组织、强化督导，定期调度、强力推进，全区村（社区）“两委”换届工作准备充分、进展顺利。
坚持书记抓、抓书记，压紧压实换届工作责任。
咸安区委及时成立村（社区）“两委”换届工作领导小组。
同步建立区级领导包乡联村、乡镇场（街道）干部和驻村（社区）干部全员压上的指导推进机制。
全覆盖选派125名第一书记驻村督导。
按照“三抓两纳入”的思路，即抓两个关键人，乡镇场（街道）党（工）委书记和组织委员;抓两个关键点，乡镇场（街道）换届启动前和乡镇场（街道）换届完成后;抓两个关键事，结构优化和功能提升;把村（社区）“两委”换届工作纳入年度基层党建述职评议考核的重要内容，纳入干部在区乡换届中进退留转的重要参考，全覆盖逐级开展业务培训会。
区级组建6个区巡回指导组，乡镇场（街道）组建187个指导组，逐村（社区）全覆盖开展换届工作督导。
区委书记带头履行第一责任人责任，把换届工作牢牢抓在手上，层层压实责任。
坚持早谋划、早启动，到边到角开展整顿清查。
早在3月初，咸安区就启动了村（社区）“两委”换届准备工作。
全面组织了换届考察，并逐村（社区）进行分析研判，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。
委托第三方机构，对189个村（社区）“三资”使用管理等情况进行了集中审计。
结合换届考察、经济责任审计、红色体检、部门联审和结构要求等，分期分批提前调整64名不适宜继续任职的村党组织书记。
对2021年9个软弱涣散村党组织进行了集中整顿，目前已全部完成整顿并验收，转化升级率达100%，同时对近3年集中整顿的34个软弱涣散村（社区）党组织开展“回头看”。
全覆盖开展谈心谈话，积极引导村（社区）“两委”班子成员正确对待进退留转。
坚持高标准、严要求，对标对表实行精准调度。
对村（社区）“两委”班子人选资格条件，下“狠手”把关。
X社区“两委换届准备情况汇报材料
X社区“两委换届准备情况汇报材料尊敬的某：下面，我将某社区“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报3个方面的工作：一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。
一是学习培训先行。
组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。
同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。
二是组织准备先行。
结合党建工作例会，听取社区党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定基础。
比如，为解决某社区接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题，指导社区提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。
三是思想稳控先行。
深入开展“分层谈话”活动，由我负责社区党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包社区“两委”委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位1分钟、干好60秒”的良好思想氛围。
二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。
一是现状清楚。
先后某次召开党工委班子成员会，全面分析当前社区“两委”班子情况。
目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。
在制定“两委”班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进社区高质量发展。
三是结构清楚。
坚持“一高一低”原则，新一届社区“两委”人选预案中，初步物色社区“两委”干部某人，平均年龄由某岁降低至某岁，某岁以下的人数由某%提升至某%，大专以上学历的由某%提升至某%，除社区党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员。
社区党组织书记，平均年龄由某岁降低为某岁，某岁以下的某人，大专以上学历某人，“一肩挑”的比例为100%。
某街道社区两委换届选举前期准备工作情况汇报
某街道社区两委换届选举前期准备工作情况汇报尊敬的社区居民：大家好！今天我将向大家汇报某街道社区两委换届选举前期准备工作情况。
在过去的一段时间里，社区居民积极参与，社区两委成员和工作人员共同努力，为换届选举做好了充分的准备工作。
一、选举组织机构的建立和规范化为确保街道社区的换届选举工作的公正、公开和公平，我们成立了选举工作组，由街道办事处和社区居民代表组成。
选举工作组负责制定选举的具体程序和规则，明确选举的时间、地点和流程，并制定选民资格审核、候选人提名、选民登记等方面的操作指引。
通过规范化的选举组织机构，确保了选举工作的顺利进行。
二、选民资格审核和选民登记工作在换届选举前期，我们积极组织社区居民注册选民资格和更新选民信息。
选民资格审核工作由选情工作组负责，他们对社区居民身份进行核实，并确保选民登记名单的准确性。
为了方便居民参与选举，我们设立了选民登记点，并通过宣传、张贴海报等方式广泛宣传选民资格审核和登记的时间和地点。
通过这些努力，我们保证了选民资格的准确性和完整性。
三、候选人提名和公示工作为了保证换届选举的民主性和竞争性，我们规定了候选人提名的程序和条件。
候选人提名可以由个人自荐，也可以由社区居民代表提名。
候选人需要符合社区居民的共识和届满年限的要求。
在候选人提名结束后，我们按照规定进行候选人的公示工作，将候选人名单张贴在社区公告栏上，供居民了解和讨论，确保选举的透明度和公正性。
四、选举宣传活动为了加强选举的宣传工作，充分发挥社区居民的知情权和参与度，我们组织了一系列的选举宣传活动。
通过设置宣传展板、现场演讲、新闻发布会等形式，向社区居民介绍候选人的基本情况和竞选纲领，传达选举的重要性和参与的价值。
同时，我们还利用社交媒体、社区微信公众号等新媒体平台，扩大选举的宣传范围，提高居民对选举的关注度和参与度。
五、选举投票和结果公示在准备工作完成后，我们将按照规定的时间和程序进行选举投票工作。
选举投票点将设立在社区活动中心，居民通过投票选出心目中最有能力和经验的候选人，为街道社区的进一步发展做出贡献。
“六个先行”夯实村级组织换届基础
题报告 、 情 况通 报 、 督查调 研等 制度 ， 加 强
宏观指 导 ， 研究解 决 问题 。各镇 （ 区） 也 相 应成立 领导 机构 ， 并 派 出 工 作 组 加 强 组 织
领导 。
Hale Waihona Puke 供参考 。 四是经济 审计先 行 。从农业 局 （ 经 管 办） 、 审计局 抽调 ７ ６名 熟 悉 业 务 的 精 干 力 量组成 村级 财务审计 小组 ． 逐 村对 “ 两委” 任期 内的集体 资产 、 财 务 公 开 等 进 行 清 查 和 审计 ， 做到村 村有报 告 、 人人有 结论 ， 并 将 审 计 结 果 与 换 届 选 举 资格 直 接 挂 钩 ， 防
一
完 成 ３ ５ ３个 村 （ 居） 的 财务审计 ， 审 计 发 现 违 规 问题 ８ １ 个 ，审 计 发 现 问 题 涉及 违 规 资 金 ４ ２ ６万
兀 。
五是 化解矛 盾先 行 。 深 入 排 查 化 解 可 能 影 响 村 级组织换 届选举 的各种 矛盾 纠纷 ， 对 群 众 反 映 的有关 宗族 势力 、 土地 征 用 、 惠 农
三是 民主评议先 行 。 各 镇 采 取 党 员 干 部述职 述廉 、 民主测评 、 谈 话 了解 等 方 式 ， 组织 全村党 员及群 众代 表对村 “ 两 委” 班 子及其 成员 开展述 职评议 工作 ， 全 面 掌 握 近 三 年 来 村 级 领 导 班 子 运 行 情 况 和 干 部
备 干部 情况 、 村情 社 情 和 民情 民意 “ 四 个 摸 清” ， 建立 了针对 重点 村 、 难点 村 、 上 一
届未成 功换届 村 、 宗 族 房 头 势 力 突 出 村 的 台账 ．准 确 把 握 有 利 因 素 和 不 利 因 素 ， 有 针对性 地做好预 案 ， 掌 握工作主 动权。
巴中市多举措确保村(社区) “两委” 换届工作稳步推进
巴中市多举措确保村（社区）“两委” 换届工作稳步推进
作者：苟焕然
来源：《四川党的建设》2020年第24期
近日，巴中市聚焦村（社区）“两委”换届面临的复杂形势，抓早抓细、谋深谋实，推动换届工作稳步推进。
突出“五在先”夯实基础。
风险研判在先，开展专题调研，梳理思想认识、人选提名等方面问题。
民情走访在先，用好乡镇干部等力量，收集诉求和建議。
矛盾化解在先，对走访中发现的问题分类建立台账，尽力推动解决。
组织整顿在先，倒排确定软弱涣散村级党组织，制定整顿办法，开展集中整顿。
离任审计在先，组织开展村级“三资”“三务”清理锁定，确保向组织和群众交一本明白账。
坚持“五到位”高位推动。
市委重视到位，市委书记专题听取换届工作筹备情况、出席换届工作会议并讲话，组织部部长先后召开会议研究具体问题。
谋划部署到位，及时召开换届工作部署会，制发换届工作方案及相关文件。
政策培训到位，各单位负责同志分别讲解业务，全覆盖培训县乡党委书记和换届工作人员。
宣传引导到位，筹划拍摄换届政策宣传片等专题片，组织开展线上线下全方位宣传。
力量调配到位。
成立换届工作机构，落实人员集中办公，积聚力量推进换届工作。
鲜明“五从严”全程管控。
严责任强落实，压实县乡党委书记责任，明确组织、民政等部门主要职责。
严指导强实效，市委成立指导组，示范带动县乡层层压实责任。
严纪律强震慑，广泛宣传“十严禁”换届纪律。
严监管强舆论，组建舆情工作专班，建立“第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置”机制。
严防控强安全，卫健部门制定换届期间疫情防控应急预案，防范疫情风险。
做好村级党组织换届前期准备工作
龙源期刊网
做好村级党组织换届前期准备工作
作者：徐强
来源：《党员文摘》2010年第09期
鼓励优秀人才参选。
打破地域、身份和职业界限,鼓励政治素质好、创业激情高、带动能力强、威信高的机关退休干部、转业退伍军人、致富带头人、返乡农民工参加换届竞选,鼓励机关年轻干部到村(社区)任职。
注重维护社会稳定。
成立村级财务审计小组,对现任村(社区)党组织进行届前经济责任审计,全面公开村级财务,防止届前“挥霍浪费”。
开展村(社区)党组织书记述职述廉活动,邀请党员代表、村民小组长及群众代表等对现任村(社区)党组织书记和领导班子进行民主评议和满意度测评,防止届前“工作停摆”。
积极营造舆论氛围。
对村级党组织换届选举工作进行先期动员,实行早思考、早谋划、早行动。
开展村(社区)党组织换届政策法规集中宣传,重点宣传选人用人导向,让广大群众了解、
熟知选举常识,积极参与、支持选举工作。
(作者单位:四川省达州市达县县委组织部)。
社区基层党组织换届选举工作总结
社区基层党组织换届选举工作总结本文由网（）编辑 ly736543811 精心整理，可为2019年写作与“社区,党组织,换届选举”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进基层组织建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。
xxxx年3月中旬换届选举启动以来，陆家嘴街道任期届满的29个居民区党组织全部实行了“公推直选”，当选的书记平均得票率达94%，各居民区新班子成员的年龄，文化和性别比例等比换届前也有了明显的改善，为社区建设和管理提供了坚强保障。
一、坚持“三个先行”夯实工作基础。
1、组织领导先行。
从xxxx年年底开始，街道党工委进行专题研究部署，成立领导小组和办公室，精心制定基层党组织换届工作方案和公推直选工作。
2、班子调整先行。
街道党工委结合实际，通过对原有居委班子评估、考核，对一些书记到退休年龄和问题居委先期进行了调整，为基层党组织换届选举打好基础。
换届前，共有18个居委班子进行了调整，共调整居委主要干部 11 名。
3、业务培训先行。
按照分层培训的原则，街道党工委就基层党组织换届的重点环节、重点问题、重点细节，对街道党工委成员和居民区党组织换届领导小组组长进行了全面细致的培训；层层开展业务培训，使换届选举工作人员充分领会选举的有关法律法规精神，熟练掌握党组织换届公推直选的程序和方法。
二、落实“三项机制”，确保平稳有序。
1、落实督导机制。
街道主要领导带队对居民区党组织换届进行了专题调研，提出了明确要求。
组建三支联络员队伍，形成了“分片包块、定期联络、随时沟通、及时反馈”的有效联络机制。
街道29名机关干部担任各居民区的换届选举工作联络员，随时做到下情上达和上情下达。
根据地域和居民区形态，街道将参选居民区划分成东、中、西三个区域，将社区党群中心工作人员分成三个小组担任各自区域的信息员，并委派党建训导员队伍中富有经验的老同志担任小组指导员，街道换届选举领导工作小组办公室成员担任小组巡视员和监督员。
做村“两委”换届的明白人
党课 ｜曹耀峰 ff519699156做村“两委”换届 的明白人 ◎薛冰山 陈 斌今年全省村党组织、村民委员会将换届。
做好这次村“两委”换届工作，对于深入贯彻落实党的十九大精神，决胜全面建成小康社会，开启新时代全面建设经济强省、美丽河北新征程，具有十分重要的意义。
做好新时代村“两委”换届工作，需要明白六个关键点。
准备要充分。
凡事预则立，不预则废。
要想达到平稳换届、应换尽换的效果，必须把准备工作做扎实做到位，不要急于走程序、搞选举。
5月底前，重点是做好换届准备工作，要全面摸底调研，逐村进行分类，逐村建档立卡，建立选情台账，研究提出“一村一策”解决办法；要提前物色人选，选优配强村“两委”班子，大力推进村党组织书记和村民委员会主任“一人兼”，切实把软弱涣散党组织整顿好；要集中化解矛盾纠纷，市包县、县包乡镇、乡镇包村，集中力量进行攻坚；要深入开展打黑除恶专项斗争，扫清换届工作障碍；要进行清产核资，搞好村级财务审计，给群众一个明白，还干部一个清白；要严肃换届纪律，坚决查处拉票贿选行为。
问题矛盾解决不到位的，不开展换届选举。
人选要质量。
搞好村“两委”换届工作，选优配强村“两委”班子是关键，提名确定“两委”候选人是基础，必须把讲政治、有能力、敢担当，组织满意、党员群众认可的优秀人才推选出来。
具体要坚持“五选”，即选政治素质过硬，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策的；选发展本领过硬，适应乡村振兴战略和城市化发展需要，能够带领群众共创美好生活的；选协调能力过硬，作风民主，办事公道，善于做群众工作的；选服务水平过硬，有较强的宗旨意识，对群众有感情，热心为群众办实事好事的；选作风品行过硬、遵纪守法、自身形象好的。
同时，要加强资格审查，坚决把不符合要求的人员挡在竞选程序之外。
结构要优化。
注重把农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官、县乡机关退休干部和提前离岗人员、退役军人等选进村“两委”班子，选为村党组织书记。
娄底市娄星区:八举措稳步推进村(社区)两委换届选举
娄底市娄星区：八举措稳步推进村(社区)两委换届选举刘正才【期刊名称】《中国民政》【年(卷),期】2017(000)010【总页数】1页(P54)【作者】刘正才【作者单位】湖南省娄底市娄星区民政局【正文语种】中文今年，在湖南省娄底市娄星区区委、区政府的严密组织下，全区第十次村民委员会和第九次居民委员会同步举行换届选举。
由于今年新的政策出台以及全区撤乡并村，使得全区村（社区）换届选举工作较往年任务大大加重，全区在立足“四个提前”、推动“四个强化”的保障下，换届选举工作稳步推进，预计六月底将圆满完成。
一是立足“四个提前”。
立足村情提前掌握。
“两委”换届前，各乡镇街道领导班子带头深入各村开展走访调研，实行“五必谈”，共谈心谈话一万余人次，全面掌握了原“两委”班子成员的思想状况和党员群众的愿望诉求，对“两委”班子意向人选尤其是党组织书记、村主任人选真正做到底子清、心里明。
立足方案提前谋划。
根据上级精神，结合本地实际，乡镇街道党委就“两委”换届选举工作方案专门召开党委扩大会进行专题研究，经过多次修改论证确定了最终方案，确保了换届选举工作步骤严谨、程序到位、纪律严明。
立足氛围提前营造。
为确保换届选举政策深入人心，家喻户晓，各乡镇街道打造了全方位的立体宣传阵地，实现了宣传工作全覆盖，共计悬挂横幅1600余条，张贴宣传画报1800多幅、宣传标语10000余条，出动宣传车在全区范围内进行了流动宣传广播，营造了浓厚的换届选举氛围。
立足人员提前培训。
全区组织村（社区）两委换届集中培训3次，由组织部、纪委、民政等部门联合成立了11个村（社区）两委换届监督指导小组，对全区11个乡镇街道进行不定期的业务指导。
各乡镇街道也对换届选举工作人员进行了业务培训，确保工作人员业务熟悉，指导有力。
二是着力“四个强化”。
着力强化监督指导。
区、乡两级监督指导组对换届选举工作实行全程监督指导，镇党委主要负责人带队深入各村进行督查，共召开督战部署会5次，发现问题，及时督办。
做好村级组织换届前期调研工作实施方案
做好村级组织换届前期调研工作实施方案一、前期准备在进行村级组织换届前期调研工作之前，需要做好以下几方面的准备工作：1、明确目的和范围：为了明确调研工作的方向和范围，需要提前明确调研的目的和范围。
目的一般是对村级组织的现状进行全面、深入、客观的了解，范围则涉及村庄各个方面，包括经济、文化、教育、卫生等。
2、编制调研计划：制定调研计划是保证调研工作顺利开展的关键。
调研计划应该明确调研的内容、时间、地点、人员、方法等。
3、选择调研人员：选择合适的调研人员是保证调研工作顺利开展的重要保障。
调研人员应该具备较强的组织、协调、沟通等能力，并且具备一定的调研和分析能力。
二、调研方法1、问卷调查法：问卷调查是一种有效且经济的调查方法。
可以通过问卷调查向村民了解他们的意见和建议，了解他们对村级组织的发展和改革的看法，了解他们的需求和期望。
2、访谈法：访谈是深入了解村民想法和需求的一种有效途径。
访谈可以进行个别访谈或小组讨论，针对村民对村级组织改革的看法、对现有村级组织工作的评价和认识等问题进行深入的探讨和交流。
3、实地调研法：实地调研是对村级组织的发展和改革进行全面了解和考察的一种重要途径。
透过实地调研，可以了解村庄的自然环境、经济状况、文化境况，以及人民生活状况等相关情况。
三、调研内容1、组织机构：村级组织的组织机构是村级管理的重要组成部分。
重点关注村委会的组成、选举方式、工作职责、工作人员配备等情况。
2、群众参与：群众参与是村级管理的重要保障。
重点关注村委会与村民代表的相互关系、村民议事会的成立和运作等情况。
3、财务管理：村级组织的财务收支是村级管理的重要方面。
重点关注村级组织的财务管理制度和财务运作状况。
4、基础设施：基础设施是与村民生产生活密切相关的重要方面。
重点关注村庄的公共设施建设、道路交通、电力通讯、供水供气等情况。
四、调研成果的处理1、调研结果的统计和分析：对调研结果进行统计和分析，形成一份调研报告，明确现有问题、存在的短板和改进方向。
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“十条纪律”确保第一书记有责有为
针对第一书记驻村脱贫工作实际，泸县制定出台 《驻村第一书记十条纪律》，其中包括一律实行脱产驻村等“五个一律”和严禁独断专行、作风粗暴等“五 个严禁”，切实强化第一书记管理，确保第一书记扶贫 工作取得实效，实现了第一书记管理规范化、责任明确 化、要求具体化。
庞文强/泸县县委姐织部
“四个先行”做实村(社区）换届准备工作资中县坚持“四个先行”，做到早“接地气”、早 “清障碍”、早“储人才”，积极做好村（社区）党组织 换届准备工作。
调查摸底先行。
对1768名现任村（社 区）干部的职务、年龄、文化、身份等信息重新核实，并进行专业统计分析，广泛征求意见建议，对优化村(社区）党员干部队伍等问题进行重点调研。
公开民主 先行。
全面开展届满目标考核工作、届满审计工作、社 会评价工作，各镇党委组织村（社区）现任班子成员公 开述职，各镇纪委牵头组成审计工作组，对集体资金的 收人、支出、债权、债务等内容进行审计，各镇党委通过广泛发放社会评价表、设置意见箱等方式，全面了 解现任班子成员在群众中的形象。
妥善安置先行。
开展 镇党委书记和党务副书记“一对一约谈即将离任村（社 区）干部”活动，组织引导离任干部发挥余热当好“村 (居）务监督员”“决策顾问员”“矛盾调解员”的“三 员”活动，多渠道筹集120余万元建立党内帮扶资金，对离任困难干部实施帮扶。
人才储备先行。
从致富能手、复员退伍军人、回乡大学生等群体中选取700余人 作为储备人才并建立信息库，各镇党委有计划地对村(社区）后备干部进行全覆盖培训，并落实现任干部和 后备干部“1+1”“传、帮、带”措施。
周洁/资中县委姐织部创新督导方式着力整改提升
在“两学一做”中，井研县加大县委督导组工作力度，以督促 “学”、以导促“做”，不断创新督导方式，助力学习教育工作的整 顿提升。
层级式督导。
建立“县委督导组+督导小组”两级督导体 系，抽调县纪委、县委组织部、县直机关工委等部门党员干部组建4个县委督导组，分别负责乡镇、县直机关、学校、窗口单位等领 域学习教育督导工作。
专题式督导。
坚持党员干部“三个重点查”，党支部“两个必督导”；坚持重点督导党政机关“双报到”、“走基 层”活动、农村“红色先锋”示范行动、社区党员志愿服务示范行动、学校“四创四带头”活动，力避“眉毛胡子一把抓”。
清单式督 导。
细化各行业领域检查项目“建清单”，规定时间节点、明确督导 标准；深人党政机关、村（社区）、国有企业、学校、“两新”组织、窗口服务单位开展全覆盖督导，现场“对清单”，回访“验清单”，督促整改落实到位。
谢玲玉/井研县委姐织部
贫困群众接受挖掘机技能培训
贫困户接受技能培训
在决战脱贫中，沐川县以技能扶贫为抓手，组织236名建档立 卡贫困户，分11期参加技能培训，学习期满后进行职业技能鉴定考 试，成绩合格者将颁发证书，并推荐就业。
首批22名建档立卡贫困 户在15天时间里学习了挖掘机理论知识与操作技能。
雀前东/沐川县委宣传部
本栏责编：史瑞
四川党的建设•农村版5
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