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管理层有哪些职位
导语：职位管理的基本内容可以分成四大块。

一是组织设计，二是职位
分析，三是职位描述，四是职位评估。

职位设计既要考虑员工的满意度提升，
又要考虑企业人力资源管理的效率，其首要出发点在于以人为本，充分考虑
员工的发展空间与更多的选择机会，同时实现分类管理，便于资源的合理投入。

管理层有哪些职位
1，董事长、CEO首席执行官、COO首席营业管、董事会主席、总经理。

2，一个公司必须有三个层次的职位：
一是决策层，经理、副经理等，二是管理层，起上传下达的参谋作用，三
是执行层，起具体落实管理决策的职能，总经理、副经理、秘书、财务总监、
会计、出纳、文员、销售业务等。

3，一个公司基本管理部门：
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司
中心决策部门;
人力资源部：
公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
财务部：
费用收支、预决算、工商税务等;
生产技术部：
公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督
计划营销部：
市场营销、经营、客户服务等安全监察部：安全生产管理和监督。