运营岗位职责
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运营岗位职责
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序言
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运营岗位职责
运营岗位职责(集锦15篇)
在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是本店铺整理的运营岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
运营岗位职责1
岗位职责:
1、根据公司整体市场计划要求,带领团队组织实施各种线上线下活动
2、协助运营总监制定媒体投放计划,负责组织实施公司线上线下媒体投放
3、带领团队负责公司微信公众号、app、网站的运营
4、对部门员工工作进行安排,并负责本部门员工的绩效考核
任职要求:
1、大专以上学历;市场营销、营销管理等相关专业
2、3年以上企业营销、市场管理工作经验,2年以上企划工作经验;较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、组织策划力、计划与执行能力
3、做过的项目有实际的运营操作数据
运营岗位职责2
1、负责Amazon帐号管理,产品定价上架,维护和优化listing 页面,确保帐号安全;
2、关注和查看公司产品在平台上的销售与排名情况,及时作出相应调整;
3、负责亚马逊账号安全稳定的维护,完善店铺政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
4、完成团队领导安排的其他工作。
运营岗位职责3
1、熟悉公司代理的品牌及竞争产品知识;
2、负责管理整个品类的运营,确保负责的产品线与各大平台的合作顺利进行;
3、了解、掌握合作平台的销售和市场状况;并能独立分析、控制;
4、对客户平台维护与新合作关系开展的业务监控到位;
5、负责管理销售团队,以确保达成销售目标;
6、负责对品类组运营流程的管理和控制。
运营岗位职责4
工作职责:
1、负责视频版权相关策略制定和优化,包括审核标准、管理后台、处理流程等;
2、视频版权内容管理体系搭建,跟进相关内容的录入、管理和维护;
3、版权管理数据统计分析,为业务提供信息支持,产出分析结
论和业务优化方案;
4、与公司其他相关部门合作,协调执行版权策略,完成版权内容上下架以及维权投诉相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,信息管理、知识产权等相关专业,熟悉版权相关法律优先;
2、1年以上版权管理、版权系统建设、版权运营工作经验,使用过相关系统,有相应的数据分析经验;
3、认真细致、积极主动,具备优秀的学习能力和沟通协调能力,抗压能力强。
运营岗位职责5
运营主管工作职责:
1.负责公司运营团队的管理与建设,根据公司发展战略,完善公司运营体系,优化运营流程。
2.负责制定产品的发行方案和产品价格,控制产品募集节奏,确保项目在各个环节的正常运行
3.负责与销售人员,客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求
4.负责与销售有关的广告宣传计划,促销活动等,并负责其策划,执行及评估
5.负责本部门的日常管理工作以及部门员工的管理,指导,培训及评估
6.对项目合同的签署以及审核
7.负责公司产品运营系统的更新以及产品报备流程的审核
运营助理工作职责:
1.负责销售数据的统计与分析。
2.负责销售业绩的审核工作
3.负责运营部门的文件收发工作以及部门档案的管理工作
4.配合销售团队完成客户信息的收集工作以及录入和汇总
5.配合完成运营主管分配的工作
运营岗位职责6
1、40岁以下,男,统招本科以上学历,工程技术管理、企业管理、物业管理等相关专业;
2、国内知名产业地产公司任职8年以上,具备全国2—3个轻资产或重资产咨询拓展经验;
3、参与过至少20万平米以上产业园区项目运营操盘经验,对产业园区运营管理有一定理解认识;
4、有较强工作责任心、使命感和业务沟通谈判能力,文字能力较强。
运营岗位职责7
1、负责公司产品的网络营销推广的整体运营,
2、通过各种网络平台(如SNS、Blog、Forum等)负责网络公关推广的.策划、执行以及效果分析,提高公司产品知名度;
3、通过数据统计和分析,对推广效果进行分析评估,改进推广
手段,提升推广转化率和品牌建设,促进网络渠道来的产品销量。
岗位要求:
1、本科以上学历,英语无障碍沟通,有海外学习工作经验,熟悉互联网电视行业优先;
2、了解国外购物分享网站及人群消费习惯,善于把握舆论导向,跟踪国外热点;
3、有成功的国外网络营销推广项目经验;
4、熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、SEO推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段;
5、对数字敏感,擅长数据分析发现问题及寻找机会,能够基于数据做规律总结
运营岗位职责8
职责描述:
1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理,包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌知名度和认同度等。
4.负责公司营运、品牌策划的制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相
关工作的落实。
5.负责对外战略合作,品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作,负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进等。
6.协调公司各部门之间的关系,协调商户关系。
任职要求:
1.教育背景:管理类相关专业毕业。
2.经验:有家具行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验。
3.技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。
4.对企业有忠诚度,愿意与企业一同成长。
运营岗位职责9
职责描述:
1、基于区域内现有运营资源和服务平台,紧密结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;
2、定期与区域经理沟通收集相关服务反馈,提升服务体验;
3、优化内外部流程,提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的沟通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;
5、定期检查、监督计划的执行情况,数据化分析并给出合理建议;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等
相关专业;
2、2年以上工作经验,互联网、零售连锁行业相关经验优先;
3、思维敏捷,积极主动,具有极强的.执行力、沟通能力、分析能力;
4、工作认真负责,敬业,积极主动,对工作敏感而细致,善于思考;
5、接受一定频率的出差。
运营岗位职责10
职位描述:
1、微博、微信等常规新媒体推广相关创意策划、素材收集、文案撰写;包括但不限于图文、短视频、互动H5、采访稿件、直播等
2、大型专题、活动整合新媒体端推广等相关宣传工作;
3、数据整理:专题活动推广后期数据汇总收集整理,日常运营推广数据汇总整理;
4、配合社会化媒体组每日舆论监测、粉丝互动沟
运营岗位职责11
职责:
1.负责公司自主品牌及运营的传统IP(例如:中国国家图书馆)等平台的电商运营工作;
2.按照规划完成平台销售计划及销售利润计划;
3.负责各个店铺日常运营工作;
4.负责各个平台整体项目进度把控;
5.针对电商平台的销售完成新品上架计划并负责相关供应链的把控。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、具有丰富的电子商务网站(京东/天猫方向)运营管理经验;
3、熟悉电商平台的营销推广手段,如直通车、钻展、淘宝客等内部活动;
4、熟悉商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则;
5、熟悉平台运营环境、交易规则、各类营销工具、广告资源,熟悉运营原理,拥有丰富的推广和开店的实战经验。
运营岗位职责12
1.组建集团销售团队,组织建立健全部门管理体系、制度和工作流程,全面负责发展和完善销售团队建设及管理工作;
2.管理销售团队的打造及提升,培训销售新到位职员,发掘部门职员工作潜力,整体提升销售团队效能;
3.了解行业动态和竞争对手发展变化,不断总结并改进销售策略;
4.根据市场信息灵活制定销售计划、充分应用销售策略,抓住工作重点,分解销售目标,制订合理高效的阶段性目标与行动计划,并监督实施过程的关键节点和效果,负责达成集团年度制定的业绩目标。
运营岗位职责13
岗位职责
1、负责企业品牌形象建立、完善、升级工作;
2、负责品牌广告投放的媒介策略、计划及执行;
3、支撑渠道销售的促销及推广工作;
4、加强对外公关关系以及信息传播,提高品牌/产品的知名度。
任职资格
1、具备丰富的市场营销、品牌运营或媒体传播工作经验,具备5年以上大型企业相关工作经验;
2、善于资源整合,有较强的.逻辑思维及分析判断能力,能在较强工作压力下细致工作;
3、具有良好的组织管理、沟通和协调能力;
4、具有良好的团队协作精神。
运营岗位职责14
1、负责Amazon站点帐号管理,产品上下架以及文案的编辑和优化(需要一定的英文功底,起码应该有个CET4吧,不一定要是英语专业的);
2、负责亚马逊帐号安全管理,规避及处理各类安全问题(你懂得,亚马逊各种坑,当然,按照我们的流程和要求操作即可);
3、负责和优化每个销售环节中的客户服务工作,提高Review的质量和数量(我们有强大的站外资源支撑,做好REVIEW并不难);
4、负责站内CPC广告的规划和投放,并分析广告数据进行迭代优化(你不会CPC没关系,我们团队掌握目前市面上最XXX的CPC广告投放理论和实操战术,你来我们就教);
5、收集和分析市场情报及竞争对手状况,制定合理的推广计划
(知己知彼,百战不殆);
6、负责与采购部、美工,站外推广,IT技术部门等团队的配合,共同打造爆款(再也不是单打独斗的年代了,我们有非常强大的团队支撑和配合);
7、与客户良好沟通,解决客户的疑问,及时回复客户的问题(考验你情商的时候到了)。
运营岗位职责15
1.负责北中国区(上海、北京及西南市场)的信息系统运营管理,对信息化系统故障、IT技术服务、网络服务事件进行整理并存档;
2.辅助业务部门接收、跟进和处理问题,应对需求变更等服务支持工作;
3.负责集团工作台体系的建设和管理;
4.负责集团ITIL中需求变更,问题,配置,发布等流程体系建立;
5.负责服务体系的绩效考核机制和应用系统的落地包括培训,推广等其它领导安排工作。
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