公司内部固废管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部固废管理，保障员工健康，保护环境，提高资源利用率，
根据国家有关环境保护、固废管理的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有产生固废的单位和个人。

第三条公司内部固废管理遵循“减量化、资源化、无害化”的原则，确保固废处
理工作规范化、制度化。

第二章固废分类与标识
第四条公司内部固废分为以下类别：
（一）一般固废：如废弃纸张、塑料、玻璃、金属、布料等。

（二）危险固废：如废电池、废荧光管、废油漆、废矿物油、废溶剂等。

第五条固废分类标识应按照国家标准进行，明确标注固废名称、类别、数量等信息。

第三章固废收集与存放
第六条各部门应指定专人负责固废收集工作，按照固废类别将固废分别收集至指
定的收集容器。

第七条收集容器应具有防雨、防渗、防溢功能，并标明固废类别和数量。

第八条固废存放区域应通风、干燥、防火、防爆，远离生活区。

第九条禁止将危险固废与一般固废混合存放。

第四章固废处理与处置
第十条公司应建立健全固废处理体系，确保固废得到有效处理。

第十一条危险固废应委托有资质的专业机构进行无害化处理。

第十二条一般固废可采取以下处理方式：
（一）回收利用：对可回收利用的固废进行分类回收，实现资源化。

（二）填埋：对无法回收利用的固废，按照规定进行填埋处理。

（三）焚烧：对部分有机固废进行焚烧处理，实现无害化。

第十三条处理后的固废，应按照规定进行封存、标识，并定期检查。

第五章监督与检查
第十四条公司应定期对固废管理工作进行检查，确保各项制度得到有效执行。

第十五条各部门应积极配合检查，如实反映固废管理情况。

第十六条对违反本制度的行为，公司应依法进行处理。

第六章奖励与处罚
第十七条对在固废管理工作中表现突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度的行为，公司视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第七章附则
第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过以上公司内部固废管理制度，旨在规范公司内部固废管理，降低固废对环境和员工健康的危害，提高资源利用率，促进公司可持续发展。