医院聘用合同范本8篇

医院聘用合同范本8篇
篇1
甲方（聘用单位）：______医院
地址：_______________________
法定代表人：________________
乙方（受聘人员）：姓名________ 性别_______ 民族_______
出生年月：_______年_______月_______日
专业：_______________________ 学历：_______ 职称：_______
身份证号码：______________________
住址：______________________ 联系电话：________ 邮编：
________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，共同签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限及类型
篇2
甲方（聘用单位）：__________医院
地址：__________________________
法定代表人：____________________
乙方（受聘人员）：______________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
住址：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事__________岗位工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作则需另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点
乙方应在甲方规定的岗位承担相应的工作任务和职责。

工作性质为正班制。

工作地点主要在甲方指定的医疗机构内。

三、工作时间与休息休假
甲方按照国家相关规定确保乙方享有正常的休息时间，因工作需要加班的应按有关规定支付加班费或以调休等方式补偿乙方。

具体作息时间按甲方规定执行。

四、薪酬福利待遇
甲方按照国家的法律法规和医院相关规定支付乙方薪酬。

包括基本工资和绩效奖金等部分，按月发放。

此外，根据甲方的业绩情况和市场薪资水平适时调整乙方的薪酬水平。

乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

社会保险缴纳按国家有关规定执行。

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事职业有害健康的工作岗位提供定期的身体健康检查。

五、双方责任义务
（一）甲方责任义务：对乙方进行职业道德教育和业务知识培训；根据工作需要合理分配任务；为乙方提供必要的工作条件和生活条件；关心乙方的身体健康和心理健康；遵守法律法规，履行合同义务等。

篇3
甲方（聘用单位）：__________医院
地址：_________________________
乙方（受聘人）：__________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要聘请医疗专业人士从事医疗服务工作，乙方愿意在
此岗位为甲方服务，双方经平等自愿、协商一致，订立本聘用合同，
以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与职责
1. 聘用岗位：乙方在甲方担任________（科室）医生（护士等）职务。

2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行本岗位的工作职责，
完成甲方分配的工作任务。

具体职责包括但不限于诊疗、手术、查房、值班、急诊处理、患者沟通等工作。

二、聘用期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，根
据双方意愿和医院需要，可另行签订聘用合同。

三、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：甲方按照医院规定及乙方岗位性质支付乙方薪酬。

薪酬
包括基本工资和绩效奖励等。

2. 福利：甲方根据国家法律法规及医院规定，为乙方提供五险一
金等社会保障及相关福利待遇。

3. 薪资调整：甲方有权根据乙方的工作表现及医院整体政策调整
乙方的薪酬待遇。

四、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要
执行轮班制或加班，乙方应服从安排。

2. 休假：乙方享有国家法定假期、病假及年假等休假权利，具体执行甲方制定的相关制度。

五、培训与发展
1. 培训：甲方有义务对乙方进行在职培训，提升乙方的专业技能和工作能力。

2. 职务晋升：乙方在工作表现优异者，甲方可给予职务晋升及相应待遇调整。

六、保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方商业秘密及技术秘密，不得泄露患者及相关人员隐私。

2. 在合同期内及合同结束后的一定期限内，乙方不得从事与甲方利益冲突的其他医疗相关工作。

具体竞业限制期限和范围由双方另行约定。

七、违约责任
1. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 其他违约情形及责任按照相关法律法规及医院规定处理。

八、合同的变更、解除与终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明理由。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决
因履行本合同引发的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
篇4
甲方（聘用单位）：[医院名称]
地址：[医院地址]
乙方（受聘人）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备相关医
学专业技能，愿意受聘于甲方从事该工作，双方本着平等、自愿、协
商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：
一、聘用岗位与职责
甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，如医生、护士等。

乙方的主要工作职责为：[具体工作职责]，包括但不限于门诊诊疗、住院患者管理、手术操作、医嘱处理等。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇
甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币____元，此外根据医院政策给予相应的奖金、补贴及福利待遇。

四、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间执行甲方规定的标准工时制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

3. 根据工作需要，甲方有权调整工作时间安排或进行轮班制度。

五、保险与福利
1. 甲方按照国家及地方的相关政策规定为乙方缴纳社会保险费用（五险）。

2. 根据岗位需要，甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

3. 其他福利约定：[其他福利事项]。

六、培训与提升
1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加各类培训。

2. 乙方应积极参与培训，提高自身专业技能和知识水平。

3. 培训期间，乙方应遵守培训纪律和规定。

七、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、患者信息等保密信息履行保密义务。

2. 乙方离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的医疗服务工作。

竞业限制期限及补偿办法按照相关法律规定执行。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

此外，甲乙双方
的任何一方在出现法定情形时，可以依法解除或终止本合同。

合同解
除或终止的手续按法律规定办理。

十、其他约定事项
[其他具体约定事项]
十一、争议解决
本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提
起诉讼。

十二、附则
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。

补充协议
与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起
生效。

3. 本合同的修改和解释应以符合中国法律为前提。

甲方（盖章）：[医院合同专用章]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
日期：____年____月____日
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：____年____月____日
------------------------------- 精密专业格式布局至这里结束
----------------------------------------- 封底下角须附防伪印章标识。

（可机打此框标注文本或格式印制清晰之公司公章印鉴。

）如需纸质版本与电子签名法律效力并行使用的场合选择采用科学适用的安全打印
纸张并确保格式可转换成标准档案保存方便查阅及法律证据效力等要求。

篇5
甲方（聘用单位）：XXXX医院
地址：[医院地址]
法定代表人：[医院法人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
民族：[受聘人民族]
身份证号：[受聘人身份证号]
住址：[受聘人家庭住址]
联系电话：[受聘人联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜达成如下协议。

一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责要求
1. 乙方同意在甲方科室（部门）从事[具体岗位名称]工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内从事医疗服务工作。

3. 乙方必须遵守职业道德规范，不得因个人利益损害甲方及患者的权益。

三、薪酬待遇与福利
1. 甲方按照本单位的薪酬制度确定乙方的工资结构、支付方式和标准。

试用期工资为人民币XX元/月。

试用期满后，工资将按照甲方规定进行调整。

2. 甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

个人应缴部分由乙方承担。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，并享受婚假、产假等法定假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、培训与提升
1. 甲方有义务为乙方提供在职培训，提升乙方的专业技能和知识水平。

2. 乙方参加培训应当遵守相关规定，服从甲方的管理安排。

培训费用由甲方承担。

五、合同变更与解除
1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或签订
补充协议。

2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

合同解
除应当按照法定程序进行，并办理相关手续。

六、违约责任及赔偿
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造
成损失的，应支付赔偿金。

具体违约情形及赔偿责任按照国家法律法
规和本合同规定执行。

七、其他约定事项
[其他具体约定事项]……）
（如保密义务、竞业限制等）
八、争议解决方式
本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起
诉讼。

九、合同的生效及备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章
之日起生效。

本合同的订立、效力、解释和履行均适用中华人民共和
国法律。

本合同如有未尽事宜，可由双方协商解决。

本合同经双方签
字后需到相关部门进行备案登记。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________
法定代表人（签字）：______________________ 授权代理人（签字）：______________________
XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日
篇6
甲方（聘用单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作相关事宜达成如下协议，并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

试用期满后，经甲方考核合格，双方签订正式聘用合同。

二、聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方从事岗位为：[岗位名称]。

岗位职责要求按照甲方所规定的标准执行。

乙方在受聘期间必须严格遵守甲方的规章制度、执行岗位职责和工作任务。

三、薪酬及福利待遇
薪酬：基本工资为每月人民币XX元，绩效奖金按照甲方规定的标准执行。

工资发放时间每月XX日左右，如遇节假日或休息日顺延。

试用期薪资按正式薪资的XX%计发。

福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。

根据工作需要，甲方提供必要的工作装备及安全保护措施。

乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

其他福利待遇按甲方相关规定执行。

四、工作时间与地点
乙方应按照甲方的规定和时间上下班，每周工作时间原则上不超
过法定工作时长XX小时，因工作特殊需要的超出部分可作为加班计算，按照国家劳动法相关规定支付加班工资。

工作地点在甲方的医疗设施
所在地。

五、劳动纪律与考核管理
乙方必须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格执行岗
位职责和工作任务，自觉接受甲方的监督与管理。

甲方对乙方进行定
期考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。

若乙方未能履行岗位职责或违反
规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、聘用合同的变更、解除和终止条件与程序等约定事项甲乙双方如认为合同需变更的，可协商一致后签订书面变更协议；如需解除或终止合同，应按照法定程序进行通知和处理相关手续。

若因乙方个人原因造成工作失误造成重大影响或损害的，甲方有权解除本合同并不支付任何补偿费用。

如因甲方原因造成无法继续履行合同的，应按照国家法律规定给予乙方相应的补偿。

合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续。

合同终止后，甲方应依法支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。

篇7
甲方（聘用单位）：XXXX医院
地址：[医院地址]
法定代表人：[医院法人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
民族：[受聘人所属民族]
身份证号：[受聘人身份证号]
住址：[受聘人家庭住址]
联系电话：[受聘人联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜签订本合同。

一、聘用期限与工作岗位
（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

（二）工作岗位：乙方在甲方所担任的职位为XXXX。

乙方应履行本岗位的工作职责，完成医院规定的医疗任务。

（三）工作内容及工作地点：乙方需在甲方指定的医院内完成诊疗、手术及其他相关工作，工作内容包括但不限于诊治病人、预防保健等
医疗服务活动。

工作地点包括但不限于医院的诊室、手术室、病房等
医疗场所。

二、工作时间与休息休假
（一）工作时间安排根据医疗机构的特殊性和职业需求进行安排，乙方需遵守甲方的规定，按时完成工作任务。

具体工作时间安排由甲
方按照国家法律法规和医院规定执行。

（二）休假制度按照国家规定执行，包括年假、病假等休假安排。

乙方有权享受相应的休假待遇。

具体休假办法按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利保障
（一）薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。

具体薪酬标准根据乙方的职位级别和工作表现确定。

薪酬发放按照甲方规定执行。

（二）福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等社会保障福利以及带薪休假等福利。

具体福利待遇以甲方发布的相关政策为准。

（三）岗位培训：甲方将根据国家有关规定对乙方进行职业道德培训，并有权组织专业技能培训和学术交流活动，提高乙方的业务水平和服务质量。

乙方应积极参加培训和学习活动。

四、保密义务与违约责任
（一）乙方在工作期间接触到的患者信息、医疗资料等涉及个人隐私的信息均应保密，不得泄露或私自使用。

未经甲方同意，不得擅自对外披露或提供相关信息。

否则将承担法律责任。

（二）任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

篇8
甲方（聘用单位）：__________医院
地址：_________________________
乙方（受聘人）：_________________
身份证号：________________________
鉴于甲方需要聘请具备医疗专业知识和技能的人员从事医疗服务工作，乙方愿意在甲方所规定的职责范围内履行职责，双方经过平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，达成以下聘用合同：
一、合同目的与原则
本合同旨在明确甲乙双方之间的聘用关系及相关职责、权利和义务。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则订立本合同。

二、工作内容及地点
乙方担任的职位为_______________，具体工作内容包括但不限于诊断、治疗、手术、护理等医疗服务工作。

工作地点为甲方的医疗机构内。

三、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

四、工作时间与休息休假
乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准的工时制度。

乙方享有国家规定的法定节假日以及带薪休假等休息休假权利。

五、薪酬待遇与福利
甲方的薪酬制度应遵循国家法律法规的规定，结合乙方的职位和工作表现，给予相应的薪酬。

甲方应按照约定时间支付乙方薪酬，并视情况给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

六、职责与义务
1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和条件。

2. 乙方应遵守国家的法律法规、医疗行业的职业道德规范以及甲方的规章制度，尽职尽责为甲方提供医疗服务。

3. 甲乙双方应对患者信息保密，未经患者同意，不得泄露患者个人信息和病情。

4. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的医疗水平。

七、合同的变更与解除
本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

若因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权依法解除本合同。

八、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 乙方应配合甲方进行医疗质量安全检查，接受甲方的考核和管理。

2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自在其他医疗机构兼职。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报相关劳动部门备案。

甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_______________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：___________________
日期：____年__月__日。