大工23春《招聘与录用》在线作业3答卷-辅导资料-附答案

大工23春《招聘与录用》在线作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.现代企业人才的招聘渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和猎头公司代招。

【<A.>】主页招聘
【<B.>】网上招聘
【<C.>】校园招聘
【<D.>】聊天发掘人才
【<答案>】:B
2.（）是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。

【<A.>】招聘时间评估
【<B.>】招聘效果评估
【<C.>】招聘能力评估
【<D.>】招聘成本评估
【<答案>】:D
3.由多个面试人员同时对多个应聘者进行面试的方式是（）。

【<A.>】小组面试
【<B.>】集体面试
【<C.>】决策者综合面试
【<D.>】一对一面试
【<答案>】:B
4.面试中的晕轮效应表现为（）。

【<A.>】所有的考官都应向应聘者问类似的问题
【<B.>】考官没有将有关应聘者的信息整合起来
【<C.>】考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
【<D.>】考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
【<答案>】:C
5.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

【<A.>】无领导小组讨论
【<B.>】集体面试
【<C.>】文件筐测验
【<D.>】资历审核
【<答案>】:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.员工录用的原则包括（）。