人才借调合同范本6篇

人才借调合同范本6篇
篇1
甲方（借调单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
乙方（借出单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
鉴于甲方的业务需要和乙方的业务合作意愿，经双方友好协商，就甲方借调乙方人才一事达成如下协议：
第一条借调事项
乙方同意将本单位所属的人才_________________[人才姓名]，职务为_____________暂时借调至甲方单位工作，借调期限自______年______月______日至______年______月______日。

借调期间，该人才的工资、福利待遇等由甲方负责安排。

第二条借调人才的职责与义务
借调期间，借调人才需遵守甲方的规章制度，履行约定的岗位职责，尽职尽责完成甲方安排的工作任务。

同时，借调人才应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。

第三条甲方的责任与义务
一、甲方负责安排借调人才的日常工作，并为其提供必要的工作条件和保障。

二、甲方应按约定时间支付借调人才的薪酬及相关福利待遇。

三、甲方应对借调人才承担用人单位的法定责任和义务，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、借调期满或合同提前终止时，甲方应按时归还借调人才给乙方，并协助办理相关手续。

第四条乙方的责任与义务
一、乙方负责确保借调人才的资质和专业技能符合甲方的要求。

二、乙方应配合甲方的工作安排，确保借调人才的及时到位。

三、乙方有义务协助甲方处理与借调人才相关的突发事件和纠纷。

四、借调期满或合同提前终止时，乙方应做好相关工作的交接和结算。

第五条薪酬与福利待遇
一、借调人才的薪酬标准由双方根据市场情况和行业惯例协商确定。

二、甲方应按月将薪酬支付给乙方或由双方另行约定支付方式。

三、除薪酬外，甲方应按照约定提供相应的福利待遇。

四、所有薪酬和福利待遇的支付和调整均应遵守国家法律法规和相关政策。

第六条合同变更与解除
一、合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

二、在借调期间，若借调人才有严重违纪或重大失误行为，双方均有权解除合同。

三、合同解除后，双方应按照国家法律法规和相关政策办理结算和交接手续。

第七条违约责任与争议解决
一、如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

二、合同执行过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

三、本合同适用中华人民共和国法律管辖。

四、争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

篇2
甲方（借调单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
乙方（借出单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
丙方（借调员工）：__________
住址：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
鉴于甲方需要借调乙方所拥有的丙方从事特定工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下借调合同：
一、借调岗位及期限
1. 借调岗位：甲方借调丙方从事的岗位为__________，具体职责详见甲方岗位说明书。

2. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作职责与要求
1. 丙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3. 丙方在借调期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

三、薪酬与福利
1. 甲方应按照国家规定支付丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2. 甲方为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他福利待遇。

3. 乙方不再支付丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬，相关费用由甲方承担。

四、保险与福利待遇
1. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 借调期间，丙方的福利待遇按照甲方相关规定执行。

3. 借调期间，如丙方发生工伤事故，甲方应按照工伤保险相关规定进行处理。

五、借调费用及支付方式
1. 借调费用由甲方承担，包括工资、奖金、津贴、社会保险费等。

2. 支付方式：甲方每月将借调费用转账至乙方账户，由乙方代为支付丙方的工资及相关费用。

六、违约责任
1. 甲乙丙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金数额根据违约方的实际损失确定。

如因违约造成对方损失，应赔偿对方相应损失。

篇3
甲方（借调单位）：___________________________
乙方（借出单位）：___________________________
丙方（借调员工）：___________________________
鉴于甲、乙、丙三方的共同需要和协商，根据有关法律法规的规定，甲乙丙三方就甲方借调乙方人才一事，达成如下协议：
一、借调人员
本合同所指的借调人员为乙方单位的丙方员工，姓名：_______，
性别：_______，年龄：_______，职务：_______，学历：_______等基本情况。

丙方同意被甲方借调。

二、借调期限
本次借调期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。

合同期满，借调关系自然终止。

如需续借，双方应重新签订借调合同。

三、工作职责及待遇
1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事相应的工作，丙方应服从
甲方的管理。

丙方在借调期间的岗位职责及工作内容由双方共同制定
并书面确认。

2. 借调期间，甲方对丙方进行绩效考核。

考核结果与待遇挂钩。

具体考核标准及待遇由双方根据借调人员的岗位、职责等共同制定。

3. 丙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等待遇由甲方支付。

社保、公积金等由乙方负责缴纳。

具体待遇标准按照甲方的相关规定
执行。

四、权利和义务
1. 甲方有权要求丙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完
成甲方规定的工作任务。

甲方有义务保障丙方的合法权益。

2. 乙方有义务保证丙方的专业技能和知识水平能够满足甲方的需要。

乙方应配合甲方对丙方进行管理和考核。

乙方有权利对甲方的使
用和管理提出意见和建议。

3. 丙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成
工作任务。

丙方在借调期间应尊重和保护甲方的知识产权和商业秘密。

丙方有权利享受甲方规定的待遇和权益。

五、违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 甲方未按照约定支付丙方待遇的，乙方有权要求甲方履行支付
义务；丙方有权要求甲方支付拖欠待遇及相应的利息损失。

3. 乙方未能按照约定提供合格的借调人员或者未能履行管理和考
核义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

4. 丙方在借调期间违反甲方规章制度或者未能完成规定的工作任务，甲方有权要求丙方承担违约责任并赔偿损失。

同时，乙方应承担连带责任。

六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。

协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇4
甲方（借调单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系人：_______________________ 联系电话：_______
乙方（借出单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系人：_______________________ 联系电话：_______
鉴于甲方的业务需要和乙方的资源能力，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方借调乙方人才事宜达成以下合同协议：
第一条借调人员信息
（一）借调人员姓名：___________________ 性别：_______ 年龄：_______ 职务（岗位）：___________________
（二）借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）借调期间，借调人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

第二条借调事项约定
（一）借调方式：甲方借调乙方人才从事特定的工作，乙方按照甲方的要求提供相应的人才资源。

（二）工作内容及地点：具体工作内容、岗位及工作地点按甲方实际安排执行。

（三）工作时间和休息休假：按照甲方规定的工时制度执行。

（四）薪酬待遇：甲方应按照约定向乙方支付借调人员的工资和相关补贴等福利待遇。

乙方需提供相应的税务发票作为凭证。

（五）社会保险和福利待遇的支付与承担：甲乙双方应按照国家和地方有关规定为借调人员缴纳社会保险费用，相关费用由甲方承担或
由双方协商承担。

涉及员工福利的约定应明确列明。

（六）知识产权保护：双方在借调期间涉及的技术秘密和商业机密应按照双方的保密协议进行保护。

涉及知识产权的归属和使用应明确约定。

第三条双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务：
1. 对借调人员享有管理权和使用权；
2. 按照约定支付借调人员的薪酬和福利待遇；
3. 负责借调人员的日常管理和安全保障；
4. 提供必要的工作条件和工作环境。

（二）乙方的权利与义务：
1. 按照约定提供合格的借调人员；
2. 协助甲方对借调人员进行管理；
3. 负责借调人员的工资发放和社保缴纳等事宜；
4. 对借调人员进行必要的岗前培训并提供技术支持。

第四条合同变更与解除
（一）合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同，需经双方协商一致并书面确认。

若一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

合同变更应以书面形式进行确认，并由双方签字盖章生效。

（二）若发生下列情形之一时，合同可提前解除：
1. 借调人员因健康原因无法继续工作；
2. 借调人员无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍无法胜任；
3. 因国家政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行；
篇5
甲方（借调单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
电话：_________________[公司电话]
乙方（借出单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
电话：_________________[公司电话]
鉴于甲方的业务发展需求，拟向乙方借调特定人才从事特定工作，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下人才借调合同：
一、借调人员信息
姓名：_________________[员工姓名]
性别：_________________[员工性别]
职务：_________________[员工职位]
身份证号：______________（员工身份证号码）
联系方式：______________（员工联系电话）
借调期限：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、借调工作内容及地点
借调期间，借调人员应在甲方的___________部门担任___________
岗位，从事以下工作内容：（具体工作内容）。

工作地点位于
____________（工作地点）。

三、工作时间和休息休假
借调人员的日常工作安排、工作时间安排以及休息休假等，按照
甲方相关规定执行。

如遇特殊情况需调整，由双方协商解决。

四、薪酬及福利待遇
1. 甲方应按照约定向借调人员支付工资，工资标准不低于甲方同
岗位员工标准。

具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2. 借调人员在借调期间的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由甲方承担并支付。

双方另有约定的除外。

3. 借调人员的年度考核、奖金等，根据实际工作表现，由甲方按
照相关考核制度进行评定和发放。

五、知识产权及保密条款
借调人员在借调期间参与甲方的研发、项目等工作所产生的知识
产权归属甲方所有。

借调人员应遵守甲方的保密规定，对涉及甲方的
商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。

六、双方权利和义务
篇6
甲方（借调单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
乙方（借出单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
丙方（借调员工）：__________
住址：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
鉴于甲方需要借调乙方所拥有的专业人才从事工作，现经甲、乙双方友好协商，达成如下人才借调合同：
一、借调人员基本情况
丙方姓名、性别、年龄、学历、专业、职务等基本情况应详细列明。

二、借调期限
本次借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

借调期满后，丙方应按时返回乙方。

如需续借，双方应重新协商并签订新的借调合同。

三、工作职责及工作地点
1. 甲方应明确丙方在借调期间的工作职责和岗位要求。

2. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3. 甲方安排丙方的工作地点为___________。

四、待遇及福利
1. 甲方应按照国家规定及借调时的约定，支付丙方的工资、奖金及其他福利待遇。

2. 甲方应为丙方提供相应的劳动保护用品，保障丙方在工作中的安全与健康。

3. 乙方保留丙方的原有福利待遇，并应根据实际情况为丙方提供相应的支持。

五、保密义务
1. 甲乙丙三方均应遵守国家保密法律法规，履行保密义务。

2. 丙方在借调期间及借调结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、知识产权归属
1. 甲乙双方在借调期间产生的知识产权归属问题，应根据实际情况进行约定。

2. 如涉及职务发明、科研成果等，应按照相关法律法规及本合同约定进行归属。

七、违约责任
1. 甲乙丙三方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付丙方工资、奖金及其他福利待遇的，应按约定支付违约金。

3. 丙方在借调期间泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项
根据实际需要，甲乙丙三方可约定其他事项，如借调期间的培训、晋升、考核等。

九、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，甲乙丙三方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及变更
本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

合同一式三份，甲
乙丙三方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商并签
订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同期满后如
需续签，应在合同期满前3个月内向对方提出书面申请，经协商一致后办理续签手续。

变更本合同需经甲乙丙三方协商一致并书面确认。

甲方（借调单位）：__________（盖章）
法定代表人：__________（签字）
日期：_____年___月___日
乙方（借出单位）：__________（盖章）
法定代表人：__________（签字）
日期：_____年___月___日。