车辆补贴管理制度范文（3篇）

车辆补贴管理制度范文
第一条：总则
1. 为促进车辆市场的发展，提高环保意识，鼓励绿色出行，制定本补贴管理制度。

2. 本制度适用于公司内部成员购买或使用符合要求的环保车辆，申请享受车辆补贴。

第二条：补贴范围
1. 符合国家或地方政府关于环保车辆优惠政策的车辆，包括但不限于电动车、混合动力车等。

2. 符合公司规定的环保车辆标准的车辆。

第三条：补贴申请
1. 购买车辆的公司成员需在购车前提出补贴申请并提交相关补贴申请材料。

2. 补贴申请材料包括但不限于购车合同、车辆购置税发票、补贴申请表等。

第四条：补贴标准
1. 车辆补贴标准将根据购车的车型、环保性能等因素进行综合评估确定。

2. 补贴金额不超过车辆购车合同金额的15%。

3. 补贴金额将以购车发票金额的15%为基准进行计算。

4. 补贴金额将在购车后的15个工作日内发放到购车人员的指定银行账户。

第五条：补贴审批
1. 补贴申请将进行审核，由公司指定的审批部门或小组负责审批。

2. 审批通过后，购车人员将收到书面通知，补贴金额将在规定时间内发放。

3. 如补贴申请未通过，审批部门或小组将给予明确的理由并书面通知购车人员。

第六条：补贴使用
1. 购车人员须在购车后的30个工作日内将车辆的购车发票及相关补贴申请材料交给公司财务部门。

2. 购车人员需在公司规定的时间内完成相关手续，并在规定时间内开始使用车辆。

3. 购车人员未按规定时间使用车辆或未按规定用途使用车辆的，将被取消补贴资格，需返还已发放的补贴金额并承担相应的法律责任。

第七条：其他
1. 公司将建立相关监督制度，定期对车辆补贴的使用情况进行检查。

2. 如发现补贴申请存在虚假材料、恶意骗取补贴等行为，将取消补贴资格并追究相关责任。

3. 其他未尽事宜，由公司财务部门或审批部门负责解释。

第八条：施行日期
1. 本车辆补贴管理制度自发布之日起施行。

2. 本制度的修改和废止由公司财务部门或审批部门负责，并及时通知所有相关人员。

车辆补贴管理制度范文（2）
第一条目的
为回报骨干职工多年来对公司发展做出的贡献，进一步提高工作效率，充分体现公司对中高层人才的重视，特制定本制度。

第二条适用对象
本办法中适用对象包括各部门部长助理、副部长、部长及公司总经理助理。

第三条适用条件
符合下列条件的公司职工，有资格申请本规定下的车补：
(一)处于劳动合同有效期内；
(二)持有本人有效的驾驶证、____；
(三)申报享受车补的汽车为本人的私家车；
(四)私家车用于本人上下班或与本人工作有关的用途；
(五)申报享受车补的私家车有合法来源、手续齐全。

第四条补助办法及明确事项
(一)经公司批准，符合本规定享受私家车补贴的职工每月享受固定车补：部长助理、副部长____元/月；部长或主持工作的副部长____元/月；总经理助理____元/月。

补助金额从本人工资中按月发放。

(二)凡是享受车补的人员，外出办事公司不再另行派车，超出棋盘井____公里外出为单位办事，按照里程数给予补助，每公里补助
____元，出差回厂后依据《车辆油料补助申请单》(见附件一)由车辆管理员核准补助油料数量后经部门分管领导审批后，采用报销方式报销，费用支部门用车费。

(三)车辆使用过程中的安全责任均由车辆所属人负责。

(四)行政部要建立公司车补台账，严格按照《____双欣能源化工有限公司车辆补助管理制度》执行。

第五条已经享受车补的公司职工在下列情况下，暂停享受本规定下的车补：
(一)职工违反公司规章制度留厂察看期间；
(二)职工严重失职，营私舞弊，造成公司重大损失尚未赔偿的；
(三)职工积欠公司资金或款项，经催告后归还之前的期限；
(四)女职工在生产休假期的；
(五)职工休病假超过一个月或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(六)享受车补的私家车灭失、转卖、赠与等，未进行重新申报之前的；
(七)享受车补的私家车因违反交通规则被依法扣留或依法被司法部门扣留处理的；
(八)职工与公司发生仲裁或诉讼期间；
(九)公司认为需要暂停车补的其他事项；
暂停享受车补的上述事项消失，职工进行重新申报，自公司批准之日起，职工恢复享受车补。

第六条已经享受车补的公司职工在下列情况下，取消享受本规定下的车补：
(一)经公司考核认定，不符合本规定第二条规定的适用对象的；
(二)公司发现，不符合本规定第三条规定的适用条件的；
(三)职工与公司之间的劳动合同终止或解除后；
(四)劳动合同无效的；
(五)享受车补的私家车灭失、转卖、赠与或依法被司法行政部门没收、变卖、拍卖等；
(六)依本规定第五条暂停车补后，重新申报未获批准或未重新申报的；
(七)职工丧失民事行为能力或依法被追究刑事责任的；
(八)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

第七条已经享受车补的公司职工在下列情况下，公司有权从当月车补中按照考勤数予以相应扣除：
(一)经公司确认，享受车补的私家车未用于本人上下班或其经常性用于与本人工作无关的用途的期间；
(二)职工旷工、请事假期间；
(三)职工休病假超过十天或非因工负伤，在规定的医疗期外的；
(四)按本规定第五条规定，需要暂停车补的期间。

第八条申报程序符合本规定适用条件的公司职工，填写《____双欣能源化工有限公司车辆补贴审批表》(见附件二)，经部门负责人与分管领导进行书面评定，提交行政部批准后，次月即开始享受规定内的车辆补贴。

第九条解释权
本制度由行政部负责解释、监督，自制度印发之日起执行。

车辆补贴管理制度范文（3）
第一条目的与适用范围
为了促进新能源汽车产业的发展，推动车辆市场的转型升级，制定本管理制度。

本制度适用于本单位对新能源汽车进行补贴的管理。

第二条补贴对象
本单位对符合以下条件的新能源汽车进行补贴：
1. 车型必须属于国家或地方政府规定的支持新能源汽车发展的目录范围内；
2. 车辆必须符合国家及地方政府的相关技术、环境和安全标准。

第三条补贴标准
根据国家及地方政府的政策规定，制定补贴标准，确定补贴金额。

第四条补贴申请与评审
1. 补贴申请：车主或代理商需向本单位提交补贴申请，提供相关资料和证明材料；
2. 补贴评审：本单位成立补贴评审委员会，负责对补贴申请进行评审，根据评审结果决定是否给予补贴；
3. 补贴发放：经评审通过的申请将获得补贴资金发放。

第五条补贴管理
1. 车主或代理商须按照相关规定使用补贴资金，不得违规使用；
2. 本单位有权对申请获得补贴的车辆进行监督和抽查，确保补贴资金的合理使用。

第六条违规处理
对于以下情况，补贴申请将被撤销或补贴资金将被追回：
1. 提供虚假资料或证明材料；
2. 其他违反补贴管理制度的行为。

第七条附则
本制度自颁布之日起生效。

此为车辆补贴管理制度的范本，具体实施可根据实际情况进行调整和修改。