劳保部年度工作计划

劳保部年度工作计划
一、工作总体目标
根据国家劳动保护法和相关政策法规，结合本部门实际情况，2019年劳保部的工作总体
目标是：全面深入贯彻落实劳动保护法和相关政策法规，加强职业病防治和安全生产工作，推动企业职工劳动条件改善，促进全社会良好的劳动保护环境。

二、2019年重点工作任务
1. 加强法规宣传教育
积极开展《劳动保护法》和相关法律法规的宣传教育活动，提高全社会对劳保法律法规的
认知和遵守意识，加强职工权益保护意识。

2. 加强职业病防治
开展职业病防治宣传教育和技术交流活动，推动企业加强职业病防护措施的落实，提高职
工对职业病的认识和防范意识，减少职业病发生率。

3. 安全生产监管
严格监督企业的安全生产工作，加强对危险化学品、高温作业、高空作业等特殊作业的安
全监管力度，控制和减少生产安全事故的发生。

4. 优化劳保设施
加大对企业劳保设施的督促检查力度，推动企业改善工作场所劳保设施，提高职工工作环
境舒适度和安全性。

5. 开展劳保培训
组织开展职业卫生、安全生产和劳动保护等方面的专业培训，提高企业管理人员和职工的
相关知识和技能，营造良好的劳保文化氛围。

6. 完善劳保制度
加强对劳保制度的宣传和普及，帮助企业建立健全的劳保制度和管理体系，规范企业的劳
保管理行为，保障职工的合法权益。

7. 加强督导检查
建立健全劳保督导检查机制，对重点行业和企业进行定期督导检查，及时发现和解决存在
的安全生产和职业卫生问题。

8. 加强政府协调
加强与其他政府部门的协调配合，共同推动全社会劳保工作的开展，形成政府、企业、职
工共同参与的良好局面。

三、具体工作举措
1. 加强宣传教育
（1）组织开展劳动保护法相关知识的培训讲座，提高职工对劳保法律法规的了解和遵守
意识。

（2）制作劳保法宣传教育手册，通过各种途径进行广泛发放，提高全社会对劳保法律法
规的认知度。

（3）利用各类媒体平台，开展劳保宣传片播放和劳保政策解读等宣传活动，提高社会对
劳保工作的重视程度。

2. 推进职业病防治
（1）组织开展职业病防治知识宣传和技术交流会议，推动企业有效开展职业病防护工作。

（2）建立职业病防治宣传平台，向企业和职工提供相关职业病防护知识和技术支持。

（3）加大对职业病防治工作的宣传和督促力度，提高职工的职业病防范意识。

3. 加强安全生产监管
（1）建立安全生产台账，规范企业安全生产数据的汇总和统计工作，用于监督和指导企
业的安全生产工作。

（2）加大对危险化学品、高温作业、高空作业等特殊作业的安全监管，及时发现和解决
生产安全隐患。

（3）加强企业安全生产责任制和安全员培训，提高企业安全管理水平，降低安全生产风险。

4. 优化劳保设施
（1）开展劳保设施的督促检查，重点关注企业劳保设施的完备性和有效性。

（2）指导企业建立健全的劳保设施管理制度，规范劳保设施的使用和维护。

（3）对劳保设施不到位的企业进行约谈督促，对不配合改善的采取相应的处罚措施。

5. 开展劳保培训
（1）组织开展职业卫生、安全生产和劳动保护等方面的专业培训，邀请相关专家学者进
行授课。

（2）利用在线学习平台，开展劳保培训课程的线上教育，提高企业管理人员和职工的相
关知识水平。

（3）组织开展劳保培训成果展示和交流活动，鼓励企业积极参与劳保培训活动，营造良
好的学习氛围。

6. 完善劳保制度
（1）建立健全企业劳保制度考核评定机制，引导企业建立完善的劳保制度和管理体系。

（2）加强对企业劳保制度的督促检查，及时发现和解决存在的管理漏洞和问题。

（3）指导企业建立健全的劳保管理档案，规范劳保管理流程和程序，提高劳保管理的规
范化水平。

7. 加强督导检查
（1）建立年度督导检查计划和重点企业督导名单，明确督导检查的重点和重点工作内容。

（2）加强对企业现场督导检查，重点关注生产安全隐患和职业病防护措施的落实情况。

（3）组织开展企业督导检查的成果通报和评述，推动企业改进劳保工作，提高劳保工作
的有效性和实效性。

8. 加强政府协调
（1）加强与其他政府部门的协调配合，共同推动全社会劳保工作的开展。

（2）开展跨部门联合行动，推动各部门合作推动劳保工作的不同协调发展。

（3）建立联席会议制度，定期召开全市劳保工作协调会议，协调解决劳保工作中存在的
矛盾和问题。

四、工作成效评估机制
1. 制度建设
建立健全劳保工作成效评估机制，建立考核评定办法和指标体系，定期对劳保工作开展成
效评估和考核。

2. 数据分析
收集和汇总各项工作数据，定期进行数据分析和统计，对劳保工作的成效进行定量评估，
为改进和提升工作提供数据支撑。

3. 反馈机制
建立工作成效评估结果的反馈机制，及时向各级领导和全体员工通报评估结果，充分肯定工作成效和不足之处。

4. 改进举措
根据工作成效评估结果，结合工作实际，及时调整和改进劳保工作举措，提高工作的针对性和有效性。

五、安全生产与职业健康监督安排
1. 强化宣传教育
开展安全生产和职业健康知识的宣传教育，提高企业职工对安全生产和职业健康的认识和重视程度。

2. 加强监督检查
严格落实安全生产和职业健康监督检查责任，加大对重点行业和企业的监督力度，及时发现和解决生产安全和职业卫生问题。

3. 开展安全生产和职业健康培训
组织开展安全生产和职业健康方面的培训，提高企业管理人员和职工的相关知识水平，预防和减少职业伤害和职业病的发生。

4. 加强数据分析
定期收集和汇总安全生产和职业健康监督检查数据，开展数据分析，及时发现和解决存在的问题，提高监督检查工作的有效性。

六、安全生产和职业健康保护宣传教育
1. 制作宣传资料
制作安全生产和职业健康保护宣传资料，包括宣传海报、手册、视频等多种形式，向企业和职工进行宣传教育。

2. 技术交流会议
组织开展安全生产和职业健康知识的技术交流会议，邀请相关专家学者进行讲解，提高企业和职工的相关知识水平。

3. 颁发奖励
设立安全生产和职业健康保护宣传教育奖励，鼓励和推动企业和个人在安全生产和职业健康方面的积极实践和创新。

七、安全生产和职业健康监督检查
1. 制定监督检查方案
根据年度工作计划，制定安全生产和职业健康监督检查的具体方案和计划，明确检查的重点和重点企业。

2. 加强现场检查
加大对企业的现场督导检查力度，重点关注危险化学品、高温作业、高空作业等特殊作业的安全情况。

3. 提出整改意见
及时对发现的问题提出整改意见，建立整改台账，追踪检查情况，确保整改措施的有效实施。

4. 定期汇总
定期汇总产生的监督检查数据，形成监督检查报告，向上级部门汇报监督检查工作成果。

八、领导小组值班安排
1. 安排工作
根据年度工作计划，制定领导小组值班安排表，确保领导小组成员全面掌握工作情况，及时协调解决工作中遇到的问题。

2. 调配资源
根据工作需要，合理调配领导小组成员的工作时间和人力资源，保障工作任务顺利完成。

3. 做好记录
领导小组成员在值班期间要做好工作记录，及时向其他领导小组成员和相关部门通报工作情况，确保信息畅通。

四、2019年度工作进度及结果汇报安排
1. 定期检查
每季度对年度工作计划进行一次工作进度检查，及时发现工作中存在的问题，及时调整和完善工作计划。

2. 汇总分析
年底对全年工作进度进行汇总分析，总结工作成效和不足之处，提出下一年度工作的建议和改进措施。

3. 向上级汇报
将年度工作进度和结果向上级部门进行汇报，汇报内容包括工作完成情况、工作成效评估结果、工作中存在的问题和改进建议等。

以上是劳保部2019年度工作计划的具体内容和实施举措，希望全体工作人员积极配合，努力开展各项工作，推动劳保工作不断取得新成绩。

同时，也欢迎社会各界和企业群众给予我们更多的支持和指导，共同努力，营造良好的劳动保护环境。